In één oogopslag
- Taken: Begeleid klanten van eerste contact tot succesvolle livegang van ons SaaS-platform.
- Bedrijf: GRIDSZ BV, een innovatief SaaS-bedrijf in de telecom- en glasvezelmarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met flexibele uren in een dynamische start-up omgeving.
- Waarom deze baan: Word dé trusted advisor voor toonaangevende klanten en maak impact in de telecomsector.
- Kwalificaties: Ervaring met projectmanagement en kennis van telecom- en glasvezelprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
GRIDSZ BV. is een SAAS-Bedrijf met een gespecialiseerd platform voor eigenaren en beheerders van telecom- en glasvezelnetwerken. Het Platform helpt verschillende partijen om hun netwerkresources, processen en communicatie rondom aanleg, beheer en verkoop van verbindingen in één platform te organiseren en te automatiseren. GRIDSZ richt zich specifiek op de telco- en glasvezelmarkt (FttH/FttX) en werkt voor netwerkbeheerders, wholesalers en grote operators.
De Implementation Manager is verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van GRIDSZ bij klanten, zodat zij maximale waarde halen uit het platform. Dit door inzet vanaf de eerste kennismaking tot en met een geslaagde livegang. Hij/zij combineert inhoudelijke productkennis met projectmanagement en klantgerichtheid, en borgt dat GRIDSZ betrouwbaar, schaalbaar en waardevol wordt ingezet. Hij/zij zorgt voor een soepele onboarding, begeleidt de transitie naar nieuwe werkwijzen en fungeert als brug tussen klant, support, sales en development.
Als Implementation Manager ben jij de spil die klantbehoeften en complexe processen feilloos vertaalt naar de optimale inrichting binnen het GRIDSZ platform. In de executiefase stuur je moeiteloos meerdere parallelle implementaties aan.
- 100% Implementaties binnen scope en tijd.
- Klanttevredenheidsscore na implementatie ≥8/10.
- 100% Implementaties met volledige overdracht naar support.
Verantwoordelijkheden van de Implementation Manager:
- Discovery support: Verzorgen van sterke inhoudelijke input bij prospects wanneer het onderwerp implementatie, roll‑out en adoptie betreft.
- Projectmanagement: Scope, planning, budgettering, uitvoering en rapportage; bewaken van scope, tijd, kwaliteit en succes.
- Klanttevredenheid: Meewerken aan een optimale klantbeleving van post‑sales tot en met go‑live.
- Stakeholdermanagement: Aangehaakt en geïnformeerd houden van interne en externe partijen.
- Overdracht: Zorgen voor een compleet gedocumenteerde overdracht naar Customer Success & Support.
- Continuous improvement: Proactief werken aan het optimaliseren van het product, demo's en onze implementatiemethodiek.
Competenties van een Implementation Manager:
- Technisch/inhoudelijk inzicht: Weet klantcases en processen goed te vertalen naar optimale inrichtingen binnen GRIDSZ.
- Klantgerichtheid: Doorgrondt behoeften en verwachtingen van de klant.
- Regisseur in projectmanagement: Parallelle implementaties aansturen en eenduidig rapporteren over de voortgang.
- Wij werven: Strategisch sterk en inhoudelijk goed op de hoogte.
- Stevige kennis van telco/fiberomgevingen.
- Relatie & Business bouwer, die langdurige partnerships opbouwt.
- Ervaring met telecom‑/fiber‑tools en projectmanagement is een pluspunt.
- Duitse taalvaardigheden zijn gewenst.
Wat biedt GRIDSZ?
- De kans om dé trusted advisor te worden voor toonaangevende internationale glasvezel- en telcoklanten.
- Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheid om dé trusted Technology Solutions Consultant te worden.
- Ruimte voor certificeringen, training en ontwikkeling.
- Hybride werken + flexibel in te delen agenda.
GRIDSZ Implementatie Manager in Amsterdam werkgever: Osprey International
GRIDSZ BV. biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Account Executive de kans krijgt om een significante impact te maken in de groei van ons innovatieve SaaS-platform voor telecom- en glasvezelnetwerken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkuren en een competitief salaris, moedigen we ondernemerschap aan en bieden we volop mogelijkheden voor training en certificering. Sluit je aan bij ons gedreven team en word dé trusted advisor voor toonaangevende klanten in een snelgroeiende markt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Osprey International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GRIDSZ Implementatie Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GRIDSZ Implementatie Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Osprey International wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Osprey International
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Osprey International moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
