In één oogopslag
- Taken: Ondersteun teams bij juridische en compliancevraagstukken in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie met een focus op legal, risk en compliance.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en ontwikkelingsprogramma's.
- Overige informatie: Een collegiale werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Leer van ervaren professionals en maak impact binnen een internationaal team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en interesse in juridische en compliancevraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Als Junior Legal, Risk & Compliance Officer maak je deel uit van een klein team van vijf professionals en werk je nauw samen met ervaren Senior Legal, Risk & Compliance Officers. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij het naleven van interne beleidsrichtlijnen, certificeringseisen, contractuele verplichtingen en toepasselijke wet- en regelgeving. Je werkt samen met verschillende teams binnen de organisatie en helpt collega’s inzicht te krijgen in de vereisten die voor hen gelden en hoe deze kunnen worden geïntegreerd in de dagelijkse werkzaamheden. Daarbij fungeer je als een betrouwbare sparringpartner die teams ondersteunt bij juridische, risico- en compliancevraagstukken op een praktische en businessgerichte manier.
Deze functie biedt een uitstekende kans om kennis en ervaring op te doen op het gebied van compliance, risicomanagement, informatiebeveiliging, privacy, governance en relevante wet- en regelgeving binnen een internationale en technologiegedreven omgeving.
- Ondersteunen van juridische, risico- en complianceactiviteiten binnen de organisatie.
- Samenwerken met verschillende teams om naleving van interne en externe vereisten inzichtelijk te maken en aan te tonen.
- Beheren en actualiseren van beleid, procedures, risicoregisters, complianceregisters en gerelateerde documentatie.
- Verzamelen en organiseren van bewijsstukken voor audits, certificeringen en klantbeoordelingen.
- Ondersteunen bij risicoanalyses en het opvolgen van acties en verbeterinitiatieven.
- Bijdragen aan bewustwordingscampagnes, trainingen en interne communicatie.
- Monitoren van relevante juridische, wettelijke en ontwikkelingen binnen de sector.
- Ondersteunen bij rapportages en managementupdates over juridische, risico- en compliancethema’s.
Wie ben jij? Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en werkt graag samen met mensen uit verschillende afdelingen. Je stelt de juiste vragen, wilt begrijpen hoe processen werken en weet eisen en richtlijnen te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Je beschikt over:
- Een hbo-diploma in Rechten, Bedrijfskunde, Governance, Compliance, Risicomanagement, Informatiebeveiliging of een vergelijkbare richting.
- Maximaal drie jaar relevante werkervaring, inclusief stages of traineeships.
- Interesse in juridische, risico-, compliance-, governance- of informatiebeveiligingsvraagstukken.
- Affiniteit met privacy, gegevensbescherming en corporate governance.
- Interesse in normen en raamwerken zoals ISO 27001, SOC 2, NIS2, ISO 9001 of vergelijkbare complianceframeworks.
- Interesse in privacy- en gegevensbeschermingswetgeving, waaronder de AVG (GDPR).
- De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de vakgebieden legal, risk, compliance, privacy en informatiebeveiliging.
- Een samenwerkingsgerichte instelling.
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
- Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
- Analytisch en gestructureerd denkvermogen.
- Oog voor detail.
- Integriteit en professionaliteit.
- Teamspeler met een hands-on mentaliteit.
- Leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat wij bieden:
- Een vaste aanstelling met een aantrekkelijk salaris en prestatiegerichte beloningen.
- Salarisindicatie: € 3.000 - € 3.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en de uitkomsten van de sollicitatiegesprekken).
- 8% vakantiegeld.
- Een 13e maand.
- 25 vakantiedagen per jaar, met extra vakantiedagen vanaf 35-jarige leeftijd.
- Een mobiliteitsvergoeding van 3% van het basissalaris.
- Pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
- Vergoeding voor internetkosten en een thuiswerkvergoeding.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek, inclusief meubilair en IT-middelen.
- Ontwikkelprogramma’s afgestemd op jouw ambities en professionele groei.
- De mogelijkheid om samen te werken met internationale klanten en collega’s in Europa, Noord-Amerika, Azië-Pacific en Zuid-Amerika.
- Een open, ondernemende en collegiale werkomgeving waarin innovatie, impact en continue ontwikkeling centraal staan.
Wat maakt deze functie interessant? Deze functie draait om samenwerken met mensen binnen de hele organisatie. Je helpt teams te begrijpen welke wet- en regelgeving, richtlijnen en vereisten voor hen gelden, waarom deze belangrijk zijn en hoe zij hier op een praktische manier aan kunnen voldoen. Als onderdeel van een klein Legal, Risk & Compliance-team werk je samen met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen in je ontwikkeling. Je krijgt te maken met een breed scala aan onderwerpen, waaronder wet- en regelgeving, risicomanagement, privacy, informatiebeveiliging, audits en compliance-certificeringen zoals ISO 27001. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders binnen de organisatie, waardoor je voortdurend nieuwe inzichten opdoet. Deze rol is ideaal voor iemand die nieuwsgierig is, graag leert en kennis wil opbouwen binnen legal, risk en compliance, terwijl je tegelijkertijd een directe bijdrage levert aan de manier waarop de organisatie opereert. Deze functie past goed bij iemand die graag met mensen werkt, interesse heeft in governance en compliance, en het belangrijk vindt om de organisatie te ondersteunen bij het naleven van wet- en regelgeving, klantvereisten, certificeringsstandaarden en interne beleidsrichtlijnen.
Junior Legal, Risk & Compliance Officer in Zoetermeer werkgever: ORTEC
ORTEC Lumina is een uitstekende werkgever die zich richt op het leveren van waardevolle, datagestuurde oplossingen binnen de supply chain sector. Met een competitief salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt ORTEC Lumina een stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en bloeien. De open en informele bedrijfscultuur, gecombineerd met flexibele werkmogelijkheden in de regio Zoetermeer of Amsterdam, maakt het een ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Legal, Risk & Compliance Officer in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals ORTEC.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij ORTEC. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Legal, Risk & Compliance Officer in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij ORTEC.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Junior Legal, Risk & Compliance Officer bij ORTEC. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ORTEC
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
