In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer concurrerende belonings- en voordelenprogramma's voor een internationaal team.
- Bedrijf: Ortec Finance, een wereldleider in technologie en oplossingen voor risicobeheer.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 27 vakantiedagen en een bonusregeling.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door het beste uit mensen en organisaties te halen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in HR met focus op compensatie en voordelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 70000 - 84000 € per jaar.
We zijn op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Specialist om ons wereldwijde HR-team te versterken. Je zult concurrerende belonings- en voordelenprogramma's ontwikkelen en implementeren die onze missie ondersteunen om top talent aan te trekken, te behouden en te betrekken. Dit is een praktische rol die strategisch inzicht combineert met de mogelijkheid om beleid om te zetten in praktische, impactvolle oplossingen voor onze groeiende internationale workforce.
Als onze Compensation & Benefits Specialist ben je een belangrijk lid van een hecht HR-team: een HR-directeur, drie HR Business Partners, twee HR Office & Payroll-specialisten, een Recruitment Assistant, een Coach – en jij! We werken vanuit onze kantoren in Rotterdam of Amsterdam, of op afstand. Je helpt bij het opbouwen en verbeteren van HR-praktijken ter ondersteuning van onze groei en internationalisering. Jouw analytische vaardigheden, ondernemende mindset en energie zullen helpen om onze HR-initiatieven vooruit te stuwen.
Verantwoordelijkheden
- Onderhouden en optimaliseren van salarisstructuren en voordelenprogramma's wereldwijd.
- Coördineren met lokale aanbieders over gezondheidszorg, pensioenen, verzekeringen en andere voordelen.
- Ondersteunen van functie-evaluatie, salarisbenchmarking en jaarlijkse compensatiebeoordelingen.
- Ondersteunen van internationale mobiliteitszaken.
- Optreden als belangrijke partner voor het HR-team en Finance, waarbij je zorgt voor afstemming met wereldwijde beleidslijnen en lokale vereisten.
- Optreden als vertrouwde adviseur voor managers en HR-collega's over alle C&B-onderwerpen.
Wat wij bieden
- Een uitdagende en lonende rol in een groeiend bedrijf, met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Salarisrange: €70k-€84k per jaar, afhankelijk van rol, competentieprofiel en ervaring.
- Open en informele werkomgeving met betrokken collega's.
- Opleidingsprogramma en wekelijkse kennissessies.
- Hybride werken (Rotterdam kantoor met optioneel Amsterdam kantoor of thuiswerken).
- Eénjarig contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Garandeerde 13e maand salaris, 8% vakantietoeslag, bonusregeling, pensioen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, bedrijfs-laptop en 27 vakantiedagen met de optie om meer te kopen.
Wie ben jij
Je bent een gedreven HR-professional die gepassioneerd is over het beste uit mensen en de organisatie te halen. Je gedijt in dynamische omgevingen, waarbij je schakelt tussen operationele, tactische en strategische prioriteiten. Duidelijke en effectieve communicatie is de sleutel tot jouw succes. Je kunt complexe onderwerpen helder communiceren naar alle belanghebbenden. Ortec Finance waardeert diverse achtergronden en inclusiviteit, en deze principes staan centraal in onze cultuur. Je herkent jezelf in onze kernwaarden.
Vereisten
- Je hebt een hogere beroepsopleiding/universitaire kwalificaties en relevante studies;
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als algemeen HR-adviseur met aanvullende ervaring in compensatie en voordelen;
- Sterke beheersing van het Engels en comfort met internationaal werken;
- Sterke data-vaardigheden (Excel/HR-systemen) en aandacht voor detail;
- Bonus: ervaring in financiële of IT-omgevingen, werken met hooggekwalificeerde professionals;
- Bonus: ervaring met het ontwerpen van arbeidsvoorwaarden in Commonwealth-landen.
Ortec Finance is een wereldleider in technologie en oplossingen voor risicobeheer en rendement. We stellen individuen en organisaties in staat om complexe investeringsbeslissingen met vertrouwen te nemen door geavanceerde, toegankelijke en innovatieve oplossingen te bieden. We streven ernaar te innoveren en de status quo uit te dagen in een fintech-omgeving, waarbij we technologie en inzichten bouwen om mensen te helpen weloverwogen, duurzame keuzes voor de toekomst te maken.
Diversiteit & Inclusie
Een van de kernwaarden is persoonlijke initiatief en elkaar helpen. Ons D&I-beleid weerspiegelt het tonen van persoonlijke initiatief om te zijn wie je wilt zijn en open te staan voor diverse achtergronden en ideeën.
Meer informatie of solliciteren
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith van der Mey, HR-directeur, op +31 10 700 5000 of recruitment@ortec-finance.com. Klaar om deel uit te maken van ons team? Klik op de sollicitatieknop om te beginnen! We hopen je snel te ontmoeten!
Compensation & Benefits Specialist werkgever: ORTEC
ORTEC Lumina is een uitstekende werkgever die zich richt op het leveren van waardevolle, datagestuurde oplossingen binnen de supply chain sector. Met een competitief salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt ORTEC Lumina een stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en bloeien. De open en informele bedrijfscultuur, gecombineerd met flexibele werkmogelijkheden in de regio Zoetermeer of Amsterdam, maakt het een ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken.
