Toezichthouder HR en Organisatievernieuwing

Toezichthouder HR en Organisatievernieuwing

Helmond 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Toezicht houden op governance en strategisch HR binnen ORO.
  • Bedrijf: ORO, een organisatie gericht op zorg en kwaliteit.
  • Voordelen: Mogelijkheid om impact te maken in een belangrijke rol.
  • Overige informatie: Kritische en onafhankelijke samenwerking met bestuur en medewerkers.
  • Waarom deze baan: Werk samen met een gepassioneerd team aan cultuurverandering en organisatieontwikkeling.
  • Kwalificaties: Ruime ervaring in HR, organisatieontwikkeling en veranderkunde vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Over ORO zoekt een lid voor de Raad van Toezicht met ruime ervaring in Human Resources, organisatieontwikkeling en veranderkunde.

U zult toezicht houden op governance en strategic HR in lijn met de missie en visie van de organisatie.

Als toezichthouder werkt u onafhankelijk en kritisch samen met het bestuur, commissies en medewerkers, met aandacht voor zorgopgave, kwaliteit en cultuurverandering binnen ORO.

#J-18808-Ljbffr

Toezichthouder HR en Organisatievernieuwing werkgever: Oro

Bij ORO bieden we een stimulerende werkomgeving waar u als toezichthouder HR en Organisatievernieuwing een cruciale rol speelt in het vormgeven van onze organisatiecultuur en kwaliteitsverbetering. We waarderen onafhankelijkheid en kritische samenwerking, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een organisatie die zich inzet voor zorg en innovatie. Onze locatie biedt een unieke kans om impact te maken in de regio, met een focus op betekenisvol werk en betrokkenheid bij de gemeenschap.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Oro

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toezichthouder HR en Organisatievernieuwing te schitteren

Ervaring in Human Resources
Organisatieontwikkeling
Veranderkunde
Toezicht houden op governance
Strategisch HR
Onafhankelijkheid
Kritisch denken