In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een innovatief SAAS-platform voor voetbal en werk aan zowel front-end als back-end.
- Bedrijf: Een jonge, dynamische start-up uit Dordrecht met een passie voor technologie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een creatief team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een Scrum-team met focus op kwaliteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de sportwereld met jouw code en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Ervaring met full-stack ontwikkeling en een teamgerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ormer ICT Software Development, een jonge start-up uit Dordrecht, ontwikkelt het SAAS-ticketing platform Tymes4.
Voor ons groeiende team zoeken wij een Full-Stack Web Developer die zowel aan de front-end als back-end bijdraagt en meehelpt met het leveren van het beste platform.
Je werkt in een Scrum-team, denkt mee over schaalbaarheid en onderhoudbaarheid, en volgt standaarden en kwaliteitsborging in het proces.
Meer informatie vind je in de vacaturetekst.
#J-18808-Ljbffr
Full-Stack Web Developer — Build Scalable SAAS for Football werkgever: Ormer ICT
Bij Ormer ICT Software Development in Dordrecht krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op ons SAAS-ticketing platform Tymes4. We bieden een stimulerende werkcultuur met ruimte voor persoonlijke groei, samenwerking in een Scrum-team en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een snelgroeiende start-up. Sluit je aan bij ons gepassioneerde team en help ons het beste platform te creëren voor de voetbalwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full-Stack Web Developer — Build Scalable SAAS for Football kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Ormer ICT!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Ormer ICT.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Ormer ICT. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Ormer ICT bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full-Stack Web Developer — Build Scalable SAAS for Football te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Ormer ICT. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Ormer ICT en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ormer ICT
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Ormer ICT begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Ormer ICT zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
