In één oogopslag
- Taken: Leid een team van telesales agents en vergroot het aantal partnerrestaurants in Nederland.
- Bedrijf: OrderYOYO, een groeiend bedrijf in de restaurantsector.
- Voordelen: Salaris van €60.000 per jaar plus onbegrensde commissie.
- Overige informatie: Werken in een energieke omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in sales en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 60000 - 60000 € per jaar.
De Telesales Manager is centraal voor het succes, de groei en de ontwikkeling van OrderYOYO in de Nederlandse markt. De rol is verantwoordelijk voor het aansteken van restaurantacquisitie door een hoogpresterend telesalesteam, terwijl sterke commerciële prestaties en operationele excellentie worden gewaarborgd. De Telesales Manager leidt een team van 3–6 Telesales Agents en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hun prestaties, het handhaven van een sterke verkoopcultuur en het consistent leveren van nieuwe partnerrestaurants in Nederland.
Succes in de rol hangt af van:
- Leiden en ontwikkelen van een hoogpresterend telesalesteam (3–6 agents)
- Aansteken van nieuwe restaurantacquisitie in de Nederlandse markt
- Beheren van relaties met interne belanghebbenden om coördinatie tussen commerciële functies te waarborgen
- Handhaven van sterke pipelinebeheer, rapportage en forecasting
Dit is een volledig kantoorrol (5 dagen per week), ontworpen om nauwe samenwerking, coaching en realtime prestatiemanagement binnen het verkoopteam mogelijk te maken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Marktverantwoordelijkheden (Nederland)
- Aansteken van restaurantacquisitie in de Nederlandse markt via telesalesactiviteiten
- Identificeren van kansen en uitdagingen binnen de markt en de verkoopbenadering dienovereenkomstig aanpassen
- Beheren en optimaliseren van de telesalespipeline om conversieratio's te maximaliseren
- Zorgen voor een sterke onboarding overdracht voor nieuw verworven partnerrestaurants
- Bijdragen aan initiatieven die verkoopprocessen, outreachstrategieën en prestaties verbeteren
- Monitoren en rapporteren van commerciële prestaties en prognoses
- Samenwerken met interne teams om de algehele regionale prestaties te optimaliseren
Leiderschap van het Telesales Team
- Dagelijks beheer van toegewezen telesalesagents (3–6 teamleden)
- Handhaven van sterke kantooraanwezigheid ter ondersteuning van coaching, belguidance en prestatieverbetering
- Regelmatig teamvergaderingen en prestatiebeoordelingen houden
- Een-op-een vergaderingen houden gericht op ontwikkeling en prestatie-doelen
- Monitoren van individuele en teamverkoopstatistieken en actiegerichte feedback geven
- De sterke punten van het team ontwikkelen terwijl prestatiekloof wordt aangepakt
- Ondersteunen van werving, onboarding en training van nieuwe telesalesagents
- Aanmoedigen van teaminitiatieven en delen van best practices om resultaten te verbeteren
- Handhaven van een positieve, energieke en prestatiegerichte teamcultuur
Algemene verantwoordelijkheden
- Identificeren van kansen om telesalesprestaties, efficiëntie en conversieratio's te verbeteren
- Zorgen voor nauwkeurig gebruik van CRM-systemen, rapportagetools en verkoopprocessen
- Samenwerken met collega's in verschillende afdelingen
- Een positieve werkomgeving en sterke teamgeest bevorderen
Belangrijkste prestatie-indicatoren
- Restaurantacquisitie – het aantal partnerrestaurants in Nederland verhogen
- Verkoopprestaties – het behalen en overtreffen van team telesalesdoelen
- Pipelinebeheer – handhaven van sterke activiteitsniveaus en conversieratio's
- Teamontwikkeling – verbeteren van individuele agentprestaties en retentie
Vereiste vaardigheden
- Passie – Aanpassingsvermogen en een sterke “can-do” houding; comfortabel werken in een snel veranderende omgeving
- Actie – Proactief leiderschap en het vermogen om door voorbeeld te leiden in verkoopprestaties
- Compassie – Vermogen om teamleden te coachen, motiveren en ondersteunen om succesvol te zijn
- Communicatie – Sterke verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden met het vermogen om een verkoopteam te beïnvloeden en te begeleiden
- Leiderschap – Vermogen om sterke relaties binnen het team op te bouwen en prestaties effectief te beheren
- Veerkracht – Comfortabel werken in een doelgerichte omgeving en professioneel omgaan met druk
Telesales Manager – Netherlands in Amsterdam werkgever: OrderYOYO
OrderYOYO is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een levendige werkomgeving, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een unieke kans voor Sales Trainers om impact te maken in een snelgroeiende sector. Bovendien zorgen voordelen zoals een bedrijfsauto, sociale evenementen en wellnessdagen ervoor dat je je gewaardeerd en ondersteund voelt in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Telesales Manager – Netherlands in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals OrderYOYO aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij OrderYOYO.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van OrderYOYO, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Telesales Manager – Netherlands in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij OrderYOYO.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij OrderYOYO aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij OrderYOYO wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OrderYOYO
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van OrderYOYO
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin OrderYOYO zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
