In één oogopslag
- Taken: Leid de technologie-integratie en migratie van nieuwe bedrijven naar OrderYOYO.
- Bedrijf: OrderYOYO helpt restaurants online succesvol te zijn met gepersonaliseerde apps en marketing.
- Voordelen: Senior rol met zichtbaarheid bij het management en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Werk samen met diverse teams in negen Europese markten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van OrderYOYO en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur met platformmigraties.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over OrderYOYO
Wij helpen afhaalrestaurants en restaurants om online succesvol te zijn door hen gepersonaliseerde merk-apps, websites en marketing te bieden. We zorgen ervoor dat kleine tot middelgrote restaurants en kleine ketens niet worden blootgesteld aan hoge commissies, en geven het restaurant de eigendom van hun succes! We bedienen restaurants in meerdere markten, waaronder het VK, Ierland, DACH, Nederland en de Nordics, en acquisities zijn een onderdeel van onze groei. Elk bedrijf dat we overnemen brengt zijn eigen platform, gegevens en restaurantpartners mee, en het veilig integreren van deze bedrijven in OrderYOYO is hoe we die waarde beschermen en opbouwen.
Doel van de rol
Je zult de technologie-integratie en migratie leiden van bedrijven die zich bij OrderYOYO voegen, van technische due diligence en integratieplanning tot migratie, stabilisatie en het afschaffen van legacy-platforms. Je bent verantwoordelijk voor het geïntegreerde programma-plan over engineering, product, data en klantgerichte teams, waarbij je de continuïteit van restaurants beschermt en de leveringskosten en afgesproken voordelen bijhoudt. Je coördineert afhankelijkheden met Finance, People, Commercial en andere functionele eigenaren, in plaats van elk aspect van de bedrijfsintegratie te bezitten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Programmaleiderschap
- Eind-tot-eind programma plannen en een geconsolideerd overzicht van scope, tijdlijnen, afhankelijkheden, budgetprognoses en risico's beheren.
- Werkstroom eigenaren leiden, prioriteiten en capaciteit overeenkomen met functionele leidinggevenden, en governance uitvoeren, onopgeloste afwegingen escaleren naar de CTPO.
- Geleerde lessen integreren in een herhaalbare migratie- en integratieaanpak.
- Voorbereiding en Dag 1
- Due diligence informeren met beoordelingen van migratiecomplexiteit, producthiaten, afhankelijkheden, inspanning, kosten en leveringsrisico's.
- Integratieplannen voorbereiden voor voltooiing en Dag 1-toegang, omgevingen, tooling en werkpraktijken coördineren met binnenkomende teams, engineering, IT en beveiliging.
- Vroegtijdige technische en compliance-beoordelingen coördineren met specialisten en opvolgacties bijhouden.
- Gegevens en systemen
- Gegevensmigratie en integratie coördineren in ons gegevensplatform en bedrijfsystemen met data- en engineeringteams, mappings, kwaliteitscontroles en rapportagevereisten overeenkomen.
- Klantmigratie
- Klanten segmenteren op basis van grootte, waarde, productgebruik en complexiteit; platformhiatenanalyse leiden en scope-beslissingen nemen.
- Migratiegolven en sequencering aanbevelen op basis van klantimpact, technische gereedheid en capaciteit, plannen aanpassen naarmate mogelijkheden rijpen en lessen naar voren komen.
- Product-, data-, operationele en klantgereedheidscriteria overeenkomen; testen en reconciliatie van orderstromen, betalingen en belangrijke integraties coördineren, verantwoordelijkheidsbevestiging verkrijgen.
- Golfrunboeken coördineren die voorbereiding, cutover, validatie, rollback en ondersteuning dekken; go/no-go aanbevelingen leiden voor goedkeuring door verantwoordelijke bedrijfs- en technische eigenaren.
- Operationele overdracht beheren, inclusief benoemde ondersteuningsverantwoordelijken, stabilisatie-uitgangscriteria en bedrijfsacceptatie; gecontroleerde legacy-afbouw plannen na migratie.
- Stakeholders
- Engineering, product, klantgerichte en financiële teams rond één plan en tijdlijn afstemmen, samenwerken met klantgerichte teams om restaurantpartners geïnformeerd en ondersteund te houden.
- Commerciële resultaten en rapportage
- Partnerschap met Finance om businesscases op te stellen en bij te houden, inclusief migratie- en parallelle kosten, risico op inkomsten, besparingen bij legacy-afbouw en prognosekosten om te voltooien.
- Gerealiseerde voordelen verifiëren met bedrijfsleiders en voortgang, klantervaring en geleverde waarde rapporteren aan de CTPO en het leiderschapsteam.
Vereiste vaardigheden en ervaring
- 5+ jaar ervaring in programmamanagement in een technologieorganisatie, inclusief minstens 3 jaar leidinggeven aan platformmigraties, klantmigraties of post-acquisitie-integraties.
- Aangetoond eigenaarschap van complexe, klantgerichte platformmigraties, inclusief gereedheidsbeoordeling, cutover, post-migratiestabilisatie en overgang naar normale operaties.
- Sterke technische geletterdheid: comfortabel om APIs, datastromen, CRM-migraties, cutover-plannen en infrastructuurafbouw met ingenieurs te bespreken.
- Ervaring met het segmenteren van grote klantenbasissen in migratiegolven, met gedetailleerde runboeken, rollback, hypercare en duidelijke go of no-go criteria.
- Commercieel oordeel: je kunt de kosten van een functiehiatus afwegen tegen het risico op inkomsten en een beslissing nemen.
- Uitstekend stakeholdermanagement over engineering, product, commercieel en uitvoerend publiek, met een bewezen vermogen om toezeggingen te verkrijgen, concurrerende prioriteiten op te lossen en levering te leiden zonder te vertrouwen op directe lijnmanagementautoriteit.
- Duidelijke, beknopte schriftelijke en mondelinge communicatie, inclusief rapportage op uitvoerend niveau.
- Comfortabel werken over landen, culturen en tijdzones.
Aanvullende ervaring
- Ervaring in SaaS, restauranttechnologie, voedselbestelling, betalingen of marktplaatsen.
- Ervaring met gegevensplatform- en CRM-migraties.
- Directe post-acquisitie-integratie-ervaring, en het uitvoeren van een herhaalbare migratieaanpak over meerdere programma's.
- Een erkende programmamanagementkwalificatie zoals MSP, PRINCE2 of PgMP.
Wat wij bieden
- Een senior rol met directe zichtbaarheid voor het uitvoerend team en echte invloed op hoe OrderYOYO groeit.
- Eigenaarschap van onze migratie- en integratiecapaciteit vanaf dag één, met de autonomie om te bepalen hoe het werkt.
- Ruimte om te groeien: naarmate de portefeuille uitbreidt, de mogelijkheid om deze capaciteit uit te bouwen tot een toegewijde functie en deze te leiden.
- Werken in negen Europese markten naast engineering, product, data en commerciële teams.
Programme Manager - Migration & Integrations in Amsterdam werkgever: OrderYOYO A/S
OrderYOYO is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Regional Sales Manager. Met een focus op persoonlijke groei en teamwerk, moedigen we onze medewerkers aan om hun doelen te bereiken en zich professioneel te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op passie, actie, medemenselijkheid en samenwerking, wat zorgt voor een positieve sfeer waarin iedereen kan floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programme Manager - Migration & Integrations in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals OrderYOYO A/S organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij OrderYOYO A/S. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programme Manager - Migration & Integrations in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op OrderYOYO A/S:Maak je motivatie speciaal voor OrderYOYO A/S. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van OrderYOYO A/S die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OrderYOYO A/S
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
