In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met hotelgroepen en cateraars in de UK en Ierland.
- Bedrijf: Orbisk, een innovatief bedrijf dat voedselverspilling in de horeca aanpakt.
- Voordelen: Kansen voor persoonlijke groei, dynamische werkomgeving en impact maken in de sector.
- Overige informatie: Werk nauw samen met ervaren collega's en leer snel in een ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Jij kunt echt het verschil maken in de strijd tegen voedselverspilling.
- Kwalificaties: Ervaring in klantcontact en een passie voor sales zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Walk into a hotel kitchen at the end of service and look in the bin.
Roughly a fifth of everything that kitchen bought that week is sat in there, and nobody in the building can tell you what it was or what it cost.
That’s the conversation you get to start.
Orbisk already runs in thousands of kitchens across 40 countries, including some of the biggest hotel groups in the world.
The UK and Ireland are where we push next, and you’re at the front of it.
You’ll build the target list, work the phones, and get the right people in front of our AEs.
Two honest things about the job.
You’ll be in the office four days a week, because you’ll learn this faster sitting next to the AEs than you ever will at home.
And you’ll hear no far more often than yes, from Executive Chefs, F&B Directors and GMs who are busy, sceptical and didn’t ask to hear from you.
What makes it worth it is that you’re not selling another dashboard nobody opens.
You’re calling chefs about the thing quietly eating their margin, and one meeting you book can turn into a rollout across dozens of kitchens.
Not many jobs let you point at a number and say that happened because I picked up the phone.
WHAT YOU WILL DO
Own a named account list in the UK and Ireland: hotel groups, contract caterers and hospitality operators.
Every day, at volume. Chefs and GMs aren’t sat in their inbox at 9am, so be ready to pick up the phone.
Run your own email and Linked In outreach, and change it when it isn’t working.
Qualify properly. A meeting that wastes an AE’s time or a customer’s time isn’t good for anyone.
Hand meetings over with the context behind them.
Keep the CRM up to date. If it isn’t logged, it didn’t happen.
Get into kitchens. Trade shows, customer visits and ride-alongs with AEs across the UK and Ireland.
Bring what you’re learning to the weekly commercial meeting, the good and the bad.
WHAT WE EXPECT FROM YOU
Native-level English. It’s also our working language.
2+ years customer-facing, ideally on the phone. Tell us who you called, how often, and what came of it.
Hospitality, foodservice, sustainability, Saa S or tech sales experience is useful, but not essential.
Confidence with senior people, and the persistence to actually reach them.
Evidence you’ve hit a target when it was hard. Sales, sport, or something you built yourself.
You run your own day and don’t wait to be told.
You take coaching seriously and act on it quickly.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Representative UK&I in Almere Stad werkgever: Orbisk
Orbisk is een uitstekende werkgever die zich richt op het verminderen van voedselverspilling in professionele keukens, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een snelgroeiende scale-up waar je echte impact kunt maken, met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. We bieden een stimulerende werkomgeving met flexibele werkuren, een aantrekkelijk pakket aan voordelen zoals 30 dagen vakantie, een wellnessbudget en mogelijkheden voor training en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative UK&I in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Orbisk aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Orbisk.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Orbisk, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative UK&I in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Orbisk.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Orbisk aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Orbisk wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Orbisk
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Orbisk
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Orbisk zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
