In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het benaderen van klanten in de horeca en het sluiten van deals.
- Bedrijf: Orbisk, een innovatief bedrijf dat zich richt op het verminderen van voedselverspilling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, leren van ervaren collega's en impact maken in de horeca.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzamere wereld door technologie te verkopen die voedselverspilling vermindert.
- Kwalificaties: Ervaring in sales en een passie voor duurzaamheid zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Orbisk is expanding in the UK and Ireland, seeking a target-driven sales professional to own named accounts in hospitality.
You’ll phone, email and Linked In outreach to secure meetings with Executive Chefs, F&B Directors and GMs, driving adoption of Orbisk’s waste-reducing technology.
You’ll work four days in the office, embracing fast learning from AEs, and you’ll navigate skeptical buyers to demonstrate value and close rollout opportunities across dozens of kitchens.
#J-18808-Ljbffr
UK & Ireland BDR — Food Waste SaaS, High Impact in Amsterdam werkgever: Orbisk | Zero Food Waste
Als werkgever biedt ons duurzaamheidgerichte technologiebedrijf een inspirerende werkomgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Met flexibele werktijden en een sterke focus op het verminderen van voedselverspilling, creëren we niet alleen waarde voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Sluit je aan bij een team dat zich inzet voor een groenere toekomst en profiteer van uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Orbisk | Zero Food Waste
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je UK & Ireland BDR — Food Waste SaaS, High Impact in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Orbisk | Zero Food Waste aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Orbisk | Zero Food Waste.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Orbisk | Zero Food Waste, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als UK & Ireland BDR — Food Waste SaaS, High Impact in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Orbisk | Zero Food Waste.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Orbisk | Zero Food Waste aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Orbisk | Zero Food Waste wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Orbisk | Zero Food Waste
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Orbisk | Zero Food Waste
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Orbisk | Zero Food Waste zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
