In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve oplossingen voor duurzame omgevingen en maak een verschil in de wereld.
- Bedrijf: Orbia Building & Infrastructure (Wavin) - een bedrijf met een sterke focus op duurzaamheid.
- Voordelen: 37 vakantiedagen, korting op sportschool, coaching en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Sluit je aan bij een team dat echte impact maakt op gemeenschappen wereldwijd.
- Kwalificaties: BSc/MSc in techniek en ervaring in productontwikkeling of innovatie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij Orbia Building & Infrastructure (Wavin) werken we aan een betere wereld. We zijn op zoek naar een Discovery Engineer om ons team in Dedemsvaart, Nederland te versterken. In deze rol werk je aan de frontlinie van innovatie, waar klantbehoeften, technologie en zakelijke kansen samenkomen.
Wat je gaat doen:
- Marktinzicht verzamelen en klantproblemen ontdekken door in contact te komen met aannemers, ingenieursbureaus, gemeenten, ontwikkelaars en andere partners in de waardeketen.
- Deze inzichten vertalen naar innovatieve product-, systeem- en serviceconcepten.
- Prototypes, Proofs of Concepts (PoCs) en Proofs of Value (PoVs) bouwen en valideren met een pragmatische Explore, Build, Validate-aanpak.
- Technische haalbaarheid, klantwaarde en commerciële potentieel beoordelen door middel van snelle experimenten.
- Samenwerken met verschillende marktsegmenten, business units, Product Management en Technology & Innovation, terwijl je externe netwerken opbouwt met klanten, start-ups en kennispartners.
Jouw profiel:
We zoeken geen traditionele engineer, maar een innovator met een technische achtergrond. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld, pragmatisch en vindingrijk. Je neemt verantwoordelijkheid, leert snel en voelt je comfortabel bij onzekerheid.
Ervaring & expertise:
- Een BSc of MSc in Werktuigbouwkunde, Industrieel Productontwerp of een vergelijkbare technische discipline.
- Minimaal 5–8 jaar ervaring in engineering, productontwikkeling of innovatie, met een bewezen staat van dienst in het omzetten van ideeën in werkende oplossingen.
- Sterke technische probleemoplossende vaardigheden, hands-on prototyping en validatie-ervaring, en een goed commercieel inzicht.
- Effectief kunnen communiceren met klanten en belanghebbenden in een internationale omgeving; professionele Engelse taalvaardigheid is vereist.
Wat Orbia Building & Infrastructure biedt:
Bij Orbia B&I krijg je de kans om een verschil te maken. We bieden een competitief salaris en voordelen, waaronder:
- Minimaal 37 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Extra voordelen zoals korting op sportschoollidmaatschappen en toegang tot een professionele coach.
- Een aantrekkelijk pensioenplan, waarbij Orbia 23,5% van de pensioenpremie bijdraagt.
Als je vragen hebt of meer wilt weten over de functie, neem dan contact op met Marcel Jager (Manager Discovery / Innovation). Om te solliciteren, gebruik de 'solliciteer' knop.
Innovation & Discovery Engineer (Front-End Innovation) werkgever: Orbia
Bij Wavin, de Bouw & Infrastructuur divisie van Orbia, krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen voor de bouwsector in een stimulerende en inclusieve werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationaal team dat diversiteit waardeert. Samen werken we aan innovatieve projecten die een positieve impact hebben op de wereld, terwijl we elkaar ondersteunen in onze ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Innovation & Discovery Engineer (Front-End Innovation) kunt binnenhalen
✨Verken Innovatie Meetups
De wereld van innovatie en R&D draait om verbindingen. Ga naar lokale meetups of conferenties waar professionals uit dit vak samenkomen. Dit is een geweldige kans om jouw netwerk uit te breiden en misschien zelfs die perfecte tip te krijgen voor een functie bij Orbia!
✨Betrek je in Innovatiegemeenschappen
Word actief op platforms zoals LinkedIn en join specifieke groepen over innovatie en R&D. Deel je gedachten over recente ontwikkelingen en laat zien dat je echt gepassioneerd bent over het vakgebied. Dit kan je helpen zichtbaar te zijn voor recruiters bij bedrijven zoals Orbia.
✨Benadruk je Creatieve Denkvermogen
Bij innovatie en R&D gaat het niet alleen om techniek, maar vooral om creatief denken. Zorg ervoor dat je tijdens gesprekken je vermogen om originele ideeën te ontwikkelen laat zien. Dit is wat bedrijven zoals Orbia zoeken in hun fulltime medewerkers!
✨Solliciteer Via Onze Website!
Verlies de directe route niet uit het oog. Solliciteer bij ons via de website van Orbia! Het is de snelste manier om je cv voor de juiste mensen te krijgen – en wie weet, misschien staan we op het punt om de volgende grote innovaties te lanceren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Innovation & Discovery Engineer (Front-End Innovation) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je innovatieve projecten:Bij innovatie- en R&D-management draait alles om creativiteit en het vermogen om oplossingen te bedenken. Laat in je CV en motivatiebrief zien welke innovatieve projecten je hebt geleid of waar je aan bijgedragen hebt. Gebruik voorbeelden om je denkproces en je impact te benadrukken.
Verwijs naar relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je relevante diploma's, certificaten of cursussen die je hebt gevolgd in het gebied van innovatie en R&D duidelijk vermeldt. Dit laat zien dat je ook formele kennis hebt die aansluit bij de rol bij Orbia.
Vertel je verhaal in je motivatiebrief:Dit is je kans om persoonlijk te zijn! Deel jouw motivatie voor het werken in innovatie en hoe jouw ervaringen je hebben gevormd. Vergeet niet te koppelen aan de waarden en doelen van Orbia om je betrokkenheid te laten zien.
Maak een professionele portfolio:Als je projecten hebt waar je trots op bent, maak dan een portfolio aan om dit te tonen. Screenshots, presentaties of zelfs links naar prototypes kunnen een geweldige aanvulling zijn op je aanvraag. Bij Orbia willen ze jouw resultaten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Orbia
✨Verken Innovatietrends
Neem de tijd om recente trends en ontwikkelingen in innovatie en R&D management te verkennen. Dit geeft je niet alleen onderwerp om over te discussiëren, maar het toont ook je passie en betrokkenheid bij het vakgebied. Orbia zal zeker waarderen dat je op de hoogte bent van wat er speelt!
✨Toon Je Projectervaring
Bereid een portfolio voor dat je projecten en initiatieven in innovatiemanagement showcase. Focus op de resultaten die je hebt behaald en de methodologieën die je hebt toegepast. Dit kan je helpen om je impact duidelijk te maken tijdens het gesprek, iets wat erg belangrijk is in deze sector.
✨Bereid je voor op Gedragsvragen
In fulltime R&D management interviews kun je vragen verwachten die gericht zijn op je samenwerking en probleemoplossend vermogen. Denk na over situaties waarin je innovatief moest optreden of een team moest aansteken met je ideeën. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden helder te structureren.
✨Kennis van Tools en Methodes
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de tools en methodes die vaak in innovatiemanagement gebruikt worden, zoals Agile, Design Thinking en Lean Startup. Dit kan een belangrijk onderdeel zijn van je gesprek, en het kan jou onderscheiden als een goede kandidaat bij Orbia.
