In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige relaties op en zoek de juiste kandidaten voor diverse opdrachtgevers.
- Bedrijf: Euro Planit, een betrokken personeelsbemiddelingsbureau met een nuchtere cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Een gezellig team waar werkplezier en prestaties hand in hand gaan.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar je echt impact kunt maken op mensenlevens.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en affiniteit met arbeidsbemiddeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Als Consultant bij Euro Planit vervul je een veelzijdige rol waarin alle facetten van de uitzendbranche samenkomen. Jij bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en weet precies wat er bij hen speelt. Op basis van sterke gesprekken bouw je aan langdurige en persoonlijke samenwerkingen. Vanuit deze relaties ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten en ben je creatief in jouw recruitmentaanpak. Je werkt in een dynamische markt waarin wet- en regelgeving continu verandert, klanten hoge verwachtingen hebben en goede flexwerkers schaars zijn. Juist die dynamiek maakt deze functie interessant. Jij houdt het overzicht, schakelt snel en ziet kansen waar anderen stoppen.
Hoofdtaken:
- Je hebt wekelijks contact met jouw eigen opdrachtgevers en stelt je op als een waardige adviespartner;
- Je signaleert commerciële kansen bij bestaande of nieuwe opdrachtgevers en zet deze om in concrete opdrachten;
- Je voert bedrijfs- en relatiebezoeken uit en bezoekt je flexwerker op locatie;
- Je werft en selecteert kandidaten voor jouw eigen opdrachtgevers;
- Je speelt actief in op veranderingen in regelgeving en marktdruk;
- Je zorgt voor een strakke planning en correcte administratie in het systeem;
- Je werkt nauw samen met het binnendienstteam en het recruiters-team.
Wat breng jij mee?
In de wereld van de arbeidsbemiddeling draait het minder om harde sales maar juist om connectie, advies en partnerschap met als uiteindelijk doel: tevreden opdrachtgevers en kandidaten. Jij begrijpt dat als geen ander. Daarnaast:
- Heb je een positieve mindset, hebt humor en neemt graag initiatief;
- Heb je een proactieve en ondernemende houding: jij pakt je verantwoordelijkheid;
- Ben je nieuwsgierig, oplossingsgericht en je denkt graag mee;
- Werkt graag in een gezellig no nonsensteam maar je kan ook prima zelfstandig werken;
- Heb je HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur affiniteit in de arbeidsbemiddeling of uitzendbranche;
Competenties: creativiteit, ondernemerschap, besluitvaardigheid, organiseren, samenwerken, proactief en nieuwsgierig;
Woonachtig binnen een straal van 30 van Vorden of bereid op termijn te verhuizen.
Wat bieden wij?
- Hybride werken en dus veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Een team waar prestaties en werkplezier samen gaan in een achterhoekse sfeer;
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van jouw ervaring;
- 25 vakantiedagen + 8 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Winstuitkering en pensioenbijdrage;
- Ruimte om actief mee te denken en te bouwen aan de organisatie;
- Een uitgebreid inwerktraject, waarin je intensief meeloopt met collega’s én opdrachtgevers.
Bedrijfsprofiel: Euro Planit is ruim twintig jaar geleden opgericht in de Achterhoek en maakt inmiddels onderdeel uit van de LPC Groep. Vanuit een ruim en aantrekkelijk kantoor in Vorden werkt Euro Planit als nuchter en betrokken personeelsbemiddelingsbureau voor opdrachtgevers en kandidaten in Noord- en Oost-Nederland. De focus ligt op functies in de logistiek, productie en techniek binnen de maakindustrie. Met een team van ruim 20 enthousiaste collega’s bouwen we dagelijks aan duurzame samenwerkingen met onze opdrachtgevers en flexkrachten. Onze manier van werken is persoonlijk, helder en praktisch. Dat past bij wie we zijn: puur, krachtig, helder en stoer. Samen met je collega’s ga je verder bouwen aan de groei en stabiliteit van Euro Planit in een informele werksfeer waar samenwerken en plezier hand in hand gaan. Euro Planit heeft een trouwe en grote kring opdrachtgevers en om deze zo goed mogelijk te bedienen is er behoefte aan uitbreiding van het team met een (senior) consultant voor minimaal 32 uur per week.
Voor Euro Planit: (Senior) Consultant werkgever: Oranje Select
Silbloxx/Transil biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Area Sales Manager krijg je de kans om je vaardigheden in B2B-technical sales verder te ontwikkelen, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat streeft naar groei in de DACH-regio en Nederland. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden en een cultuur die ondernemerschap waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voor Euro Planit: (Senior) Consultant kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Oranje Select als je een rol van Voor Euro Planit: (Senior) Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Oranje Select waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Voor Euro Planit: (Senior) Consultant bij Oranje Select. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voor Euro Planit: (Senior) Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Oranje Select zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oranje Select
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Oranje Select
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Oranje Select goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Oranje Select, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
