In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter AFAS Profit voor Finance, HR en Productie.
- Bedrijf: Oranje Furniture Care, een dynamisch bedrijf met korte lijnen.
- Voordelen: Eigendomsgevoel, directe impact en samenwerking met key users.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word dé AFAS-specialist en maak processen beter en efficiënter.
- Kwalificaties: Kennis van AFAS en de wil om processen te verbeteren.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Jij wordt dé AFAS-specialist van Oranje Furniture Care. Je beheert, richt in en verbetert AFAS Profit samen met de key users in Finance, HR, Order Management en Productie. Veel eigenaarschap, korte lijnen en een systeem dat écht beter kan.
Missie: Als AFAS Applicatiebeheerder ben jij hét aanspreekpunt voor AFAS binnen Oranje Furniture Care. Onze financiële administratie, HR, orderverwerking, voorraad en productie lopen allemaal door AFAS Profit — de kwaliteit van onze inrichting bepaalt dus direct hoe soepel de organisatie draait. Je haalt op wat er speelt bij de key users in Finance, HR, Order Management en Voorraad & Productie, doorgrondt het proces achter de vraag en richt dat vervolgens zelf in. Je bent geen developer, en dat hoeft ook niet: wél ken je AFAS inhoudelijk zo goed dat je zelfstandig bepaalt wat mogelijk is. Je bent onze enige AFAS-beheerder, maar staat er niet alleen voor — voor specialistische vraagstukken werken we samen met externe AFAS-partners. Energie haal je uit eigenaarschap, uit processen die merkbaar beter gaan draaien en uit korte lijnen met de business en de directie. Herken je jezelf niet op elk punt? Solliciteer dan toch: breng je de AFAS-kennis mee en de wil om je in onze processen vast te bijten, dan gaan we graag met je in gesprek.
Verantwoordelijkheden:
- Inrichten: Functioneel beheer en inrichting van AFAS Profit — Financieel, HRM/Payroll, Order Management, Voorraad & Productie en InSite/OutSite.
- Beveiligen: De autorisatiematrix bouwen en onderhouden, met heldere rollen, functiescheiding en een auditproof inrichting.
- Automatiseren: Goedkeurings- en fiatteringsworkflows ontwerpen voor inkoop, declaraties, verlof en personeelsmutaties.
- Verbeteren: Samen met key users processen slimmer maken, te beginnen bij order-to-cash en facturatie.
- Rapporteren: Rapporten en lay-outs bouwen in de rapportgenerator van Profit 8 en de migratie daarnaartoe trekken.
- Koppelen: De integraties tussen AFAS en omliggende systemen beheren en verbeteren, waaronder Salesforce.
- Bewaken: Profit-updates vooraf beoordelen en via de ontwikkelstraat testen, laten accepteren en uitrollen.
- Delen: Key users trainen, de inrichting documenteren en onze AFAS-partners aansturen.
Competenties:
- Analytisch vermogen en procesdenken
- Zelfstandigheid en eigenaarschap
- Stakeholdermanagement met de business
- Gestructureerd en zorgvuldig werken
- Adviesvaardigheid
- Communicatief sterk in Nederlands en Engels
Waar jij het verschil maakt in je eerste jaar:
- De autorisatiematrix staat: rollen, functiescheiding en toegang zijn ingericht, vastgelegd en uitlegbaar aan onze accountant.
- Het order-to-cash- en facturatieproces kost aantoonbaar minder handwerk, doordat stappen die nu handmatig gaan in AFAS zijn ingericht.
- De goedkeuringsworkflows voor inkoop, declaraties en HR-mutaties draaien in AFAS en sluiten aan op de autorisatiematrix — minder mail, meer vastlegging.
- Het applicatiebeheer is gestructureerd en gedocumenteerd: updates en wijzigingen gaan via de ontwikkelstraat, worden getest en vastgelegd, en de business weet waar zij met een wens terechtkan.
AFAS Applicatiebeheerder in Apeldoorn werkgever: Oranje Furniture Care
Oranje Furniture Care is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor een Senior Salesforce Developer. Met een focus op innovatie en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een platform dat duizenden retailers en klanten in heel Europa ondersteunt. De bedrijfscultuur bevordert groei en biedt unieke voordelen zoals flexibele werkuren en een hecht team dat samenwerkt aan uitdagende projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Oranje Furniture Care
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS Applicatiebeheerder in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Oranje Furniture Care te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfOranje Furniture Care je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Oranje Furniture Care. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Oranje Furniture Care te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS Applicatiebeheerder in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Oranje Furniture Care.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Oranje Furniture Care en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oranje Furniture Care
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor AFAS Applicatiebeheerder goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Oranje Furniture Care inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
