Hybrid Financial Controller – Insights & Controls

Hybrid Financial Controller – Insights & Controls

Utrecht Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Hybride
Orange Cyberdefense

In één oogopslag

  • Taken: Bewaken van financiële rapportages en verbeteren van processen binnen een dynamisch team.
  • Bedrijf: Orange Cyberdefense, een internationale organisatie met focus op cybersecurity.
  • Voordelen: Hybride werken, ontwikkelingsmogelijkheden en een stimulerende werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële integriteit te waarborgen in een innovatieve sector.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in controlling en kennis van AFAS en Power BI.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Orange Cyberdefense zoekt een Financial Controller die de integriteit en tijdigheid van financiële rapportages bewaakt en processen verbetert.

Je werkt nauw samen met Finance en andere afdelingen, en stuurt op compliance, controles en analyses.

De rol vraagt minimaal 5 jaar ervaring in controlling, bij voorkeur in zakelijke dienstverlening, en kennis van AFAS en Power BI.

Er is ruimte voor hybride werken en ontwikkeling binnen de internationale organisatie.

#J-18808-Ljbffr

Hybrid Financial Controller – Insights & Controls werkgever: Orange Cyberdefense

Bij Orange Cyberdefense bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Presales Consultant krijg je de kans om je expertise in cybersecurity te benutten en verder te ontwikkelen, terwijl je werkt met internationale teams aan uitdagende projecten. We investeren in jouw groei en bieden aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werkuren en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.

Orange Cyberdefense

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Orange Cyberdefense

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Hybrid Financial Controller – Insights & Controls kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Orange Cyberdefense.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Orange Cyberdefense.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Orange Cyberdefense.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Financial Controller – Insights & Controls te schitteren

Financiële Rapportages
Procesverbetering
Compliance
Controles
Analyses
Controlling
AFAS

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Orange Cyberdefense te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Orange Cyberdefense waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Orange Cyberdefense.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Orange Cyberdefense. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Orange Cyberdefense

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.