In één oogopslag
- Taken: Transform business processes into product specs and collaborate with cross-functional teams.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up in de fintech en automotive sector.
- Voordelen: Tot €7.000 per maand, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Hybride rol met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg autonomie en maak impact in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met productlevenscyclus en Salesforce, bij voorkeur uit de bank- of financiële sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 7000 € per maand.
Product Owner | Amsterdam/Hybrid |€4,500 - €7,000 per month | Salesforce | Automotive | Banking | Fintech | Technical Product Owner | Are you a Product Owner who wants autonomy?
Or maybe you want to join a company in growth mode with lots of progression routes?
If so I have a role for you.
I am supporting an impressive scaleup who harness technology within the fintech/automotive sector.
They’re looking for an ambitious Product Owner who has worked in a smaller organisation to come on board to turn business processes into product specifications which will help evolve their platform.
You will be working within a cross functional team of Developers, Operations and sales to build solutions which will improve and future proof their platform.
The ideal candidate will have experience with the full product lifecycle and experience working with Salesforce.
Also if you have come from a banking/finance background with a good understanding of governance and regulations this will put you ahead of the rest.
This is a hybrid role with 2-3 days a week in the office in Amsterdam and there will be occasional travel to Groningen to collaborate with other Product Owners.
Salary is up to €7,000 per month and you also get 8% holiday allowance, solid pension, paid travel and more.
Salesforce | Automotive | Banking | Fintech | Technical Product Owner | #J-18808-Ljbffr
Product Owner in Amsterdam werkgever: Opus Recruitment Solutions Limited
Als Product Owner bij deze snelgroeiende scale-up in Amsterdam krijg je de kans om autonoom te werken en je carrière verder te ontwikkelen binnen de fintech- en automotive sector. Met een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, biedt het bedrijf uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, 8% vakantiegeld, een solide pensioenregeling en vergoedingen voor reizen. Dit is een unieke kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van hun platform en het realiseren van impactvolle oplossingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Opus Recruitment Solutions Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Opus Recruitment Solutions Limited.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Opus Recruitment Solutions Limited altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner bij Opus Recruitment Solutions Limited, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Opus Recruitment Solutions Limited
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Opus Recruitment Solutions Limited
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Opus Recruitment Solutions Limited. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
