In één oogopslag
- Taken: Ondersteun grote banktransformaties en implementeer softwareoplossingen.
- Bedrijf: Snelgroeiende Europese FinTech met internationale impact.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale training in Sydney en groeiende carrièremogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met exposure aan AI-initiatieven en internationale klanten.
- Waarom deze baan: Werk samen met topbanken en maak een verschil in digitale transformatie.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring in technologieconsulting of klantensucces en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 80000 € per jaar.
A fast‑growing Europese FinTech breidt zijn aanwezigheid in de regio uit en is op zoek naar een Client Success & Implementation Consultant om belangrijke banktransformatieprogramma's te ondersteunen. Je werkt direct samen met toonaangevende financiële instellingen en begeleidt de implementatie van enterprise software van kick-off tot go-live.
Je krijgt blootstelling aan Tier 1 banken, digitale transformatie, AI-gestuurde initiatieven en internationale klantomgevingen. Er wordt een gestructureerd onboardingprogramma aangeboden, inclusief training in Sydney.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Platform onboarding en implementatie ondersteuning
- Verzamelen en documenteren van zakelijke vereisten
- Coördineren van implementatieactiviteiten en tijdlijnen
- Beheren van klantstakeholders binnen enterprise omgevingen
- Ondersteunen van workshops, ontdekkingssessies, testen en go-live
- Bouwen van vertrouwde klantrelaties
Over jou:
Je werkt mogelijk momenteel in technologieconsulting, software-implementatie, klantensucces, bedrijfsanalyse of professionele diensten. Je hebt 2–5 jaar ervaring, sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een diploma in Computer Science, IT, Engineering, Wiskunde, Natuurkunde of vergelijkbaar.
Pakket:
- Internationale reizen
- Gestructureerde onboarding in Sydney
- Blootstelling aan belangrijke banktransformatieprogramma's
Helaas kunnen we op dit moment geen sponsoring aanbieden.
Customer Success Consultant in Amsterdam werkgever: Opus Recruitment Solutions Limited
Bij Opus Recruitment Solutions Limited bieden we een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Product Owner krijg je de kans om je vaardigheden in Salesforce en fintech verder te ontwikkelen, terwijl je werkt met een gepassioneerd team dat zich inzet voor groei en succes. We geloven in het investeren in onze medewerkers door middel van voortdurende opleidingsmogelijkheden en een flexibele werkcultuur die een goede balans tussen werk en privéleven bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Opus Recruitment Solutions Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Customer Success Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Opus Recruitment Solutions Limited.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Opus Recruitment Solutions Limited.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Opus Recruitment Solutions Limited.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Customer Success Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Opus Recruitment Solutions Limited te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Opus Recruitment Solutions Limited waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Opus Recruitment Solutions Limited.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Opus Recruitment Solutions Limited. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Opus Recruitment Solutions Limited
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
