In één oogopslag
- Taken: Identificeer en inspireer top talent voor onze technologie- en handelsoperaties.
- Bedrijf: Optiver, een toonaangevend bedrijf in de financiële technologie.
- Voordelen: Prestatiegerichte bonussen, 25 vakantiedagen, en uitgebreide kantoorvoordelen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met professionals uit meer dan 50 landen.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het bouwen van diverse en inclusieve teams.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in sourcing of recruitment, met focus op technische rollen.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij Optiver in Amsterdam, Noord-Holland, zijn we snel en denken we diep na. Onze kracht komt van uitzonderlijke mensen en het vinden van hen begint bij jou. Als Technical Sourcer speel je een sleutelrol in het opbouwen van de teams die onze handels- en technologieoperaties aandrijven. Je combineert nieuwsgierigheid met precisie om top talent te ontdekken in een van de meest competitieve markten ter wereld. Met behulp van data, technologie en een samenwerkingsgerichte aanpak identificeer, betrek en inspireer je de mensen die Optiver helpen om de weg te blijven leiden.
Wat je zult doen:
- Partneren met recruiters en hiring managers om talentbehoeften te definiëren, kandidatenprofielen te kalibreren en sourcingstrategieën op te bouwen.
- Markten en talentpools in kaart brengen: hoogpotentieel kandidaten identificeren, onderzoeken en betrekken via meerdere kanalen en regio's.
- Passief talent betrekken en converteren door middel van op maat gemaakte, persoonlijke outreach die het verhaal van Optiver vertelt.
- Proactieve pipelines ontwikkelen en onderhouden ter ondersteuning van zowel huidige als toekomstige wervingsbehoeften.
- Inzichten leveren: hiring teams voorzien van data over markttrends, compensatie, concurrentiebeweging en sourcingprestaties.
- Kandidaten screenen op interesse en kwalificaties terwijl je een overtuigende en consistente pitch van Optiver levert.
- Sourcingmetrics zoals responspercentage, pipelineconversies en andere metrics volgen en optimaliseren om de efficiëntie continu te verbeteren.
- Cross-functioneel samenwerken om de kandidaatervaring en employer branding te verbeteren.
- Continu experimenteren met nieuwe sourcingtools en AI-gestuurde platforms om bereik en efficiëntie te verbeteren.
Wie je bent:
- 3+ jaar ervaring in sourcing, werving of executive search, met een focus op technische of moeilijk in te vullen rollen in een competitieve markt.
- Diepe kennis van sourcingstrategieën, kandidaatbetrokkenheid en trends op de arbeidsmarkt.
- Sterke consultatieve vaardigheden en het vermogen om geloofwaardigheid op te bouwen bij senior stakeholders.
- Passie voor het opbouwen van inclusieve pipelines en het gebruik van data om strategieën te sturen.
- Hoog aandacht voor detail, follow-through en een toewijding aan het leveren van uitstekende kandidaatervaringen.
- In staat om meerdere zoekopdrachten en verschuivende prioriteiten te beheren zonder momentum te verliezen.
- Bekend en comfortabel met het gebruik van technologie en AI-tools om slimmer op schaal te werken.
Wat je krijgt:
- Een prestatiegerichte bonusstructuur, waardoor al onze medewerkers kunnen profiteren van onze wereldwijde winstpool.
- De kans om samen te werken met professionals van wereldklasse uit meer dan 50 verschillende landen.
- 25 betaalde vakantiedagen in je eerste jaar, oplopend tot 30 vanaf je tweede jaar.
- Opleidingsmogelijkheden, kortingen op ziektekostenverzekeringen en volledig betaalde eerste klas woon-werkverkeer kosten.
- Uitgebreide kantoorvoordelen, waaronder ontbijt, lunch en diner, wereldklasse barista koffie, in-house fysiotherapie en stoelmassages, georganiseerde sport- en vrijetijdsactiviteiten, en vrijdagmiddagborrels.
- Training en continue leermogelijkheden, inclusief toegang tot conferenties en tech evenementen.
- Competitieve verhuispakketten en visumsponsoring waar nodig voor expats.
Diversiteitsverklaring: Optiver is toegewijd aan diversiteit en inclusie.
Hoe te solliciteren: Solliciteer direct via het formulier hieronder. Als je vragen hebt, neem dan gerust contact op met ons Recruitmentteam via ons recruitment inquiry-formulier.
Opmerking: We hebben geen hulp nodig van derden, inclusief bureaus, bij de werving voor deze rol. We kunnen geen sollicitaties via e-mail accepteren.
Technical Sourcer werkgever: Optiver
Optiver is een uitstekende werkgever die een cultuur van samenwerking en uitmuntendheid bevordert, waar nieuwsgierige denkers en creatieve probleemoplossers samenkomen. Met een focus op continue verbetering biedt Optiver niet alleen een competitief salaris en prestatiegerichte bonussen, maar ook 25 tot 30 betaalde vakantiedagen, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en unieke kantoorvoordelen zoals gratis maaltijden en sportactiviteiten. Werken bij Optiver betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat de fundamenten legt voor innovatieve data-oplossingen in de financiële markten, met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
