In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud ons talent assessment platform en werk samen met recruitment teams wereldwijd.
- Bedrijf: Optiver, een toonaangevende wereldwijde elektronische market maker.
- Voordelen: Uitstekend salaris, prestatiebonussen, 25-30 vakantiedagen en uitgebreide kantoorvoordelen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve technologieën en maak impact op wereldwijde talentacquisitie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in full stack ontwikkeling en kennis van C# .NET of Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Optiver zijn we op zoek naar een Software Engineer om ons Global Talent Assessment Tooling Team (GTAT) te versterken, de hoeksteen van onze wereldwijde wervingsinspanningen, die jaarlijks meer dan 100.000 gebruikers betrekt. Je zult een cruciale rol spelen in het waarborgen van de schaalbaarheid en betrouwbaarheid van onze intern gebouwde platforms. Met expertise in server-side platforms en een oprechte interesse in UI/UX, draag je bij aan de volledige softwareontwikkelingscyclus van onze wereldwijde platforms, die fungeren als het centrale knooppunt voor alle talentbeoordelingen, trainings- en onderwijsactiviteiten, en testautorisatie.
Wat je gaat doen:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van ons assessment tooling platform en de bijbehorende functies ter ondersteuning van werving.
- Samenwerken met recruitmentteams op wereldwijde schaal om ervoor te zorgen dat het platform schaalbaar, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk is.
- Schoon, onderhoudbaar code schrijven die gemakkelijk te begrijpen en te wijzigen is en deelnemen aan codebeoordelingen om ervoor te zorgen dat de code aan kwaliteitsnormen voldoet.
- Frontend-technologieën (React/Angular) gebruiken om gebruikersinterfaces en -ervaringen te verbeteren.
Wie je bent:
- Sterke technische achtergrond met meer dan 3 jaar ervaring in full stack ontwikkeling.
- Bekwaamheid in server-side ontwikkeling met C# .NET of Python.
- Ervaring met relationele databases (bijv. PostgreSQL of SQL Server).
- Ervaring met frontend-technologieën zoals HTML, CSS, JavaScript en moderne frontend-frameworks.
- Een proactieve benadering van probleemoplossing en een ondernemende houding.
- Vermogen om je gedachten duidelijk uit te leggen via schriftelijke en mondelinge communicatie, de juiste vragen te stellen en samen te werken met een scala aan technische en niet-technische belanghebbenden.
Aanvullende wensen:
- Ervaring in UI/UX ontwerp.
- Ervaring met serverhosting op cloudproviders (bijv. AWS).
Wat je krijgt:
- Een cultuur van samenwerking en excellentie, omringd door nieuwsgierige denkers en creatieve probleemoplossers.
- Een prestatiegerichte bonusstructuur die nergens in de industrie te evenaren is.
- De kans om samen te werken met professionals van wereldklasse uit meer dan 50 verschillende landen.
- 25 betaalde vakantiedagen in je eerste jaar, oplopend tot 30 vanaf je tweede jaar.
- Opleidingsmogelijkheden, kortingen op ziektekostenverzekeringen en volledig vergoede eerste klas woon-werkverkeer.
- Uitgebreide kantoorvoordelen, waaronder ontbijt, lunch en diner, koffie van wereldklasse, in-house fysiotherapie en stoelmassages, georganiseerde sport- en vrijetijdsactiviteiten, en vrijdagmiddagborrels.
- Training en continue leermogelijkheden, inclusief toegang tot conferenties en tech-evenementen.
- Competitieve verhuispakketten en visumsponsoring waar nodig voor expats.
Optiver is toegewijd aan het bouwen van een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zijn beste werk kan doen. We verwelkomen aanvragen van kandidaten van alle achtergronden.
Software Engineer - Talent Tooling in Amsterdam werkgever: Optiver
Optiver is een uitstekende werkgever die een cultuur van samenwerking en uitmuntendheid bevordert, waar nieuwsgierige denkers en creatieve probleemoplossers samenkomen. Met een focus op continue verbetering biedt Optiver niet alleen een competitief salaris en prestatiegerichte bonussen, maar ook 25 tot 30 betaalde vakantiedagen, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en unieke kantoorvoordelen zoals gratis maaltijden en sportactiviteiten. Werken bij Optiver betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat de fundamenten legt voor innovatieve data-oplossingen in de financiële markten, met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Engineer - Talent Tooling in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Optiver te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfOptiver je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Optiver. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Optiver te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Engineer - Talent Tooling in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Optiver.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Optiver en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Optiver
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Engineer - Talent Tooling goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Optiver inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
