In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud ons talentbeoordelingsplatform en werk samen met wereldwijde recruitmentteams.
- Bedrijf: Optiver, een toonaangevende wereldwijde elektronische market maker.
- Voordelen: Prestatiegerichte bonussen, 25 vakantiedagen, en uitgebreide kantoorvoordelen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve technologieën en maak impact op wereldwijde talentacquisitie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in full stack ontwikkeling en kennis van C# .NET of Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Bij Optiver zijn we op zoek naar een Software Engineer om ons Global Talent Assessment Tooling Team (GTAT) te versterken, de hoeksteen van onze wereldwijde wervingsinspanningen, die jaarlijks meer dan 100.000 gebruikers betrekt. Je zult een cruciale rol spelen in het waarborgen van de schaalbaarheid en betrouwbaarheid van onze intern gebouwde platforms. Met expertise in server-side platforms en een oprechte interesse in UI/UX, draag je bij aan de volledige softwareontwikkelingscyclus van onze wereldwijde platforms, die fungeren als het centrale knooppunt voor alle talentbeoordelingen, trainings- en onderwijsactiviteiten, en testautorisatie.
Wat je gaat doen
- Als Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van ons talent assessment tooling platform en onze assessments.
- Deze kritieke infrastructuur is essentieel voor onze mogelijkheid om op grote schaal en met snelheid te werven, en vertegenwoordigt een van de eerste interacties die individuen hebben met Optiver tijdens hun wervingsreis.
- Je werkt binnen een dynamisch team om de schaalbaarheid en betrouwbaarheid van het platform te waarborgen, en draagt bij aan het succes van onze wereldwijde talentbeoordelingsinitiatieven.
- Je werkt dagelijks nauw samen met onze recruitmentteams wereldwijd om ervoor te zorgen dat het platform schaalbaar, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk is.
Sommige van wat je dagelijks doet:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van ons assessment tooling platform en functies ter ondersteuning van werving.
- Samenwerken met recruitmentteams op wereldwijde schaal om ervoor te zorgen dat het platform schaalbaar, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk is.
- Schrijven van schone, onderhoudbare code die gemakkelijk te begrijpen en te wijzigen is en deelnemen aan code reviews om ervoor te zorgen dat de code aan kwaliteitsnormen voldoet.
- Gebruik maken van frontend technologieën (React/Angular) om gebruikersinterfaces en ervaringen te verbeteren.
Wie je bent
- Sterke technische achtergrond met meer dan 3 jaar ervaring in full stack ontwikkeling.
- Bekwaamheid in server-side ontwikkeling met C# .NET of Python.
- Ervaring met relationele databases (bijv. PostgreSQL of SQL Server).
- Een proactieve benadering van probleemoplossing en een ondernemende houding.
- Vermogen om je gedachten duidelijk uit te leggen via schriftelijke en mondelinge communicatie, de juiste vragen te stellen en samen te werken met een scala aan technische en niet-technische belanghebbenden.
Aanvullende wensen
- Ervaring in UI/UX ontwerp.
- Ervaring met serverhosting op cloudproviders (bijv. AWS).
Wat je krijgt
Je komt terecht in een cultuur van samenwerking en excellentie, omringd door nieuwsgierige denkers en creatieve probleemoplossers. Gedreven door een passie voor continue verbetering, zul je gedijen in een ondersteunende, hoogpresterende omgeving naast getalenteerde collega's, die gezamenlijk de moeilijkste problemen in de financiële markten aanpakken.
Bovendien ontvang je:
- Een prestatiegerichte bonusstructuur die nergens in de industrie te evenaren is. We combineren onze winsten over desks, teams en kantoren in een globale winstpool.
- De kans om samen te werken met professionals van wereldklasse uit meer dan 50 verschillende landen.
- 25 betaalde vakantiedagen in je eerste jaar, oplopend tot 30 vanaf je tweede jaar.
- Opleidingsmogelijkheden, kortingen op ziektekostenverzekeringen en volledig vergoede eerste klas woon-werkverkeer.
- Uitgebreide kantoorvoordelen, waaronder ontbijt, lunch en diner, wereldklasse barista-koffie, in-house fysiotherapie en stoelmassages, georganiseerde sport- en vrijetijdsactiviteiten, en vrijdagmiddagborrels.
- Opleidings- en continu leer mogelijkheden, inclusief toegang tot conferenties en tech evenementen.
- Competitieve verhuispakketten en visumsponsoring waar nodig voor expats.
Wie wij zijn: Bij Optiver is onze missie om de markt voortdurend te verbeteren door liquiditeit te injecteren, nauwkeurige prijsstelling te bieden, transparantie te vergroten en als stabiliserende kracht op te treden, ongeacht de marktomstandigheden. Met een focus op continue verbetering nemen we deel aan het waarborgen van gezonde en efficiënte markten voor iedereen die deelneemt. Als een van de grootste market making-instellingen zijn we een vertrouwde partner van meer dan 70 beurzen over de hele wereld. Optiver zet zich in voor het bouwen van een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zijn beste werk kan doen. We verwelkomen aanvragen van kandidaten van alle achtergronden.
Software Engineer - Talent Tooling in Amsterdam werkgever: Optiver Holding BV
Optiver is een uitstekende werkgever die een cultuur van samenwerking en uitmuntendheid bevordert, perfect voor ambitieuze software engineering stagiaires. Je krijgt de kans om te werken met ervaren engineers in een dynamische omgeving, waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt profiteren van uitgebreide voordelen zoals competitieve compensatie, gratis accommodatie en een scala aan kantoorvoordelen. Bovendien biedt Optiver unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en netwerken binnen de financiële sector, waardoor je goed voorbereid bent op een succesvolle carrière na je studie.
