In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige klantrelaties en geef persoonlijk advies zonder verkooppraatjes.
- Bedrijf: Berends & Slump, een onafhankelijk advieskantoor met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.164,- en €5.040,-, flexibele werktijden en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een betrokken team met uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen bij financieel goede keuzes in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als relatiebeheerder en in het bezit van Wft Schade Zakelijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3164 - 5040 € per maand.
Heb jij ervaring met zakelijke schadeverzekeringen en ben je in het bezit van Wft Schade Zakelijk? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en werk je graag binnen een dynamische, vernieuwende omgeving? Lees dan snel verder.
Informatie Berends & Slump is een onafhankelijk advieskantoor voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Met kantoren in Harderwijk, Hattem en Twello, en in samenwerking met Baksteen & Pul (Epe) en Boks Beijer (Holten), maken wij deel uit van Licent: een krachtige groep van assurantieadviseurs. Wij werken samen met vrijwel alle verzekeraars en geldverstrekkers op de Nederlandse markt. Als gevolmachtigd agent kunnen wij snel schakelen en onze relaties optimaal bedienen. Onze missie? Mensen helpen bij het maken van financieel goede keuzes – eerlijk, transparant en met kwaliteit die verrast.
Als Relatiebeheerder Zakelijke Verzekeringen bouw je aan langdurige klantrelaties en geef je advies zoals je dat zelf zou willen ontvangen: persoonlijk, oprecht en zonder verkooppraatjes. Je ondersteunt de zakelijk adviseur met het voorbereiden van afspraken, contact met relaties en de administratieve afhandeling. Je onderhoudt zelfstandig klantcontact en geeft passende adviezen. Je signaleert kansen en behoeften bij bestaande klanten én prospects. Je werkt klantgericht met oog voor nazorg en langetermijnrelaties. Je legt alle klantcontacten en adviezen zorgvuldig en AFM-proof vast.
- Mbo+ werk- en denkniveau
- Je bent sociaal, integer en werkt gestructureerd
- (Ruime) ervaring als relatiebeheerder
- In het bezit van Wft Schade Zakelijk diploma
Wat bieden we:
- Salaris tussen € 3.164,- en € 5.040,- (bij 40 uur)
- Werkweek van 32 tot 40 uur
- 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
- Flexibele werktijden en werkplek
- Uitzicht op een vast contract
- Mogelijkheid tot verlof kopen/verkopen
- 8% vakantiegeld (per maand of jaar uit te betalen)
- Persoonlijke ontwikkelcyclus gericht op groei en vitaliteit
- FiscFree: Fiscaal voordelig een fiets of sportabonnement aanschaffen
- Leuke, betrokken collega’s in een mensgerichte organisatie
Relatiebeheerder Zakelijke Verzekeringen werkgever: Optimusforce
Frits is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op professionele groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een gedreven team dat waarde hecht aan klanttevredenheid en samenwerking. De afwisselende taken en de ruimte voor initiatief maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Zakelijke Verzekeringen kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Optimusforce op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Optimusforce
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Optimusforce door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Zakelijke Verzekeringen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Optimusforce.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Relatiebeheerder Zakelijke Verzekeringen bij Optimusforce. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Optimusforce werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Optimusforce
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Optimusforce.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Optimusforce. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
