In één oogopslag
- Taken: Wees het aanspreekpunt voor zakelijke klanten en ondersteun accountmanagers.
- Bedrijf: SAA, een snelgroeiende financiële adviesorganisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, 27 vakantiedagen, en interessante personeelskortingen.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en opleidingen in een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor zakelijke klanten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Wft Basis en Wft Schade Zakelijk vereist; klantgericht en commercieel inzicht zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Als Relatiebeheerder Zakelijk ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten én de rechterhand van onze Accountmanagers. Je combineert commercieel inzicht met klantgerichtheid en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt aan de binnendienstzijde.
Bij SAA draait alles om vertrouwen, samenwerking en slimme oplossingen. Als Relatiebeheerder Zakelijk ben jij het aanspreekpunt voor de zakelijke klanten binnen het segment MKB, MKB+ en Groot Zakelijk. Wij ondersteunen onze zakelijke relaties proactief met advies en praktische ondersteuning op een heldere, eerlijke en verantwoorde manier.
Jouw rol in het team:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze zakelijke relaties.
- Je ondersteunt de accountmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Je verzorgt de bijbehorende administratieve processen.
- Samen met je team ben je verantwoordelijk voor een proactief relatie- en portefeuillebeheer.
- Je bent in bezit van Wft Basis, en Wft Schade Zakelijk. Wft Inkomen is een pre.
- Klantgerichtheid, integriteit en resultaatgerichtheid staat bij jou in je werk voorop.
- Je weet relaties te bouwen en uitstekend te onderhouden.
Wat bieden we:
- Een afwisselende functie met goede arbeidsvoorwaarden welke passen bij je kennis en ervaring.
- Bij SAA is er veel ruimte voor eigen initiatief en opleidingen.
- Je kunt rekenen op een prettige werksfeer in een informele omgeving binnen een team met enthousiaste collega’s!
- Marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- 27 Vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur).
- Mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen.
- Gratificatieregeling (van een maandsalaris).
- Pensioenregeling op basis van 8% beschikbare premie zonder verplichte eigen bijdrage van de werknemer.
- Vergoeding van je reiskosten.
- Interessante personeelskortingen op al je verzekeringen.
- Opleiding en ontwikkeling.
- Een informele werksfeer met gezellige collega’s en originele personeelsfeesten.
Klaar voor jouw volgende stap? Neem contact op met Karin van Haarlem via 06-42230474 of karin@optimusforce.nl.
Relatiebeheerder Zakelijk werkgever: Optimusforce
Frits is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op professionele groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een gedreven team dat waarde hecht aan klanttevredenheid en samenwerking. De afwisselende taken en de ruimte voor initiatief maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Zakelijk kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Optimusforce? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Optimusforce
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Optimusforce voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Zakelijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Optimusforce.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Relatiebeheerder Zakelijk. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Optimusforce.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Optimusforce. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Optimusforce werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Optimusforce
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Optimusforce
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Optimusforce. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
