In één oogopslag
- Taken: Verwerk HR- en salarisadministratie en ondersteun diverse opdrachtgevers.
- Bedrijf: Optimo, een groeiend bedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioen zonder eigen bijdrage, en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken met een focus op ergonomisch thuiswerken en regelmatige teambijeenkomsten.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je kennis te verbreden en te werken in verschillende organisaties.
- Kwalificaties: Basiskennis van personeels- en salarisadministratie en ervaring met AFAS Profit.
Het verwachte salaris ligt tussen 2660 - 5500 € per maand.
Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling en graag op meerdere fronten inzetbaar is? Bij Optimo krijg je als PSA Specialist de kans om binnen onze business unit Detachering bij diverse opdrachtgevers aan de slag te gaan. Geen dag is hetzelfde: afhankelijk van de opdracht ligt de focus meer op salarisadministratie of juist op HR-processen en mutaties. Jij bent breed inzetbaar en zorgt ervoor dat alle HR- en salarisadministratieve processen soepel en correct verlopen.
Omdat Optimo hard groeit, zoeken we PSA specialisten op junior, medior én senior niveau. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al veel ervaring hebt: je krijgt bij ons de mogelijkheid om jouw kennis in te zetten én verder te ontwikkelen bij verschillende organisaties.
Als detacheringsprofessional werk je bij klanten op locatie. Dat betekent dat je snel kunt schakelen, je gemakkelijk aanpast aan nieuwe omgevingen en jouw brede kennis van HR en salarisadministratie optimaal benut.
Wat ga je doen als medewerker personeels- en salarisadministratie (PSA)?
- HR- en salarisadministratie: Je verwerkt mutaties, zorgt voor een correcte en tijdige salarisadministratie en actualiseert het personeelsinformatiesysteem;
- Breed inzetbaar: Je ondersteunt bij HR-processen en salarisverwerking, waardoor je de spil bent in het dagelijkse proces;
- Advies & ondersteuning: Je verzamelt relevante informatie, brengt behoeften in kaart en helpt opdrachtgevers met praktische oplossingen;
- Schakelen met instanties: Je levert informatie aan en onderhoudt contact met relevante externe partijen;
- Projecten: Je voert (verbeter)projecten uit binnen je functiegebied en helpt processen continu te verbeteren.
De nadruk ligt op uitvoering van administratieve processen, zodat alles soepel en correct verloopt voor de opdrachtgever.
Wie ben jij?
- Je hebt relevante basiskennis op het gebied van personeels- en salarisadministratie;
- Je hebt PDL of VPS of bent bereid deze te halen;
- Je hebt ervaring met AFAS Profit (vereist voor alle niveaus);
- Je bent fulltime beschikbaar (32–40 uur);
- Je bent communicatief sterk, representatief en vindt het leuk om in verschillende organisaties te werken;
- Je werkt zelfstandig waar mogelijk en schakelt makkelijk met senior collega’s wanneer nodig;
- Je krijgt energie van afwisseling en brede inzetbaarheid, en vindt het leuk om HR- en salarisprocessen correct en soepel te laten verlopen.
Hybride werken: de basis is werken bij de klant. Afhankelijk van de opdracht is er soms ruimte om op kantoor of thuis te werken. Wij vinden het belangrijk dat je thuis op een ergonomische wijze kan werken. Daarom krijgen alle medewerkers de optie om de thuiswerkplek in te richten;
Wat bieden wij?
- Pensioen zonder eigen bijdrage;
- Als PSA specialist heb je een salaris tussen €2.660,- en €5.500,- afhankelijk van jouw ervaring;
- Winstuitkering, als dank voor jouw bijdrage aan het succes;
- De mogelijkheid om jouw kennis te verbreden en verdiepen;
- Auto van de zaak, NS Businesscard of mobiliteitsvergoeding;
- 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra bij te kopen;
- Werken in ons nieuwe kantoor in de nieuwe stad (Amersfoort) of in de moderne dotNL -ruimte in Leusden, onze locatie als AFAS-partner;
- Regelmatige teambijeenkomsten, van onze Optimo-dag vol inspiratie tot gezellige borrels;
- Toegang tot OpenUp én Smart Health voor professionele ondersteuning op het gebied van mentaal en fysiek welzijn.
Een VOG aanvraag is onderdeel van onze sollicitatie procedure.
Medewerker personeels- en salarisadministratie in Amsterdam werkgever: Optimo Groep
Optimo Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Payroll Specialisten die willen doorgroeien naar Payroll Consultant. Met een focus op teamwork en hybride werkmogelijkheden, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het kansen om je vaardigheden te verbeteren in een dynamische sector. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan procesverbeteringen en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker personeels- en salarisadministratie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Optimo Groep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Optimo Groep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker personeels- en salarisadministratie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Optimo Groep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Optimo Groep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Optimo Groep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Optimo Groep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Optimo Groep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Optimo Groep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker personeels- en salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Optimo Groep.
