In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven hun HR-processen te optimaliseren met slimme softwareoplossingen.
- Bedrijf: Optimo, een innovatieve speler in HR Consultancy met een hybride werkcultuur.
- Voordelen: Uitstekend salaris tot €6.000,-, winstuitkering, en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamspirit.
- Waarom deze baan: Word een AFAS-expert en maak impact door klanten te verrassen met jouw ideeën.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een talent in het samenbrengen van de wensen van opdrachtgevers en slimme softwareoplossingen? Wil je bedrijven helpen hun processen te optimaliseren en jezelf ontwikkelen tot een echte AFAS-expert? Lees dan snel verder!
Als Consultant HR ben jij de schakel tussen de wensen van klanten en een naadloze inrichting van hun HR-processen. Als bevlogen puzzelaar weet je precies hoe je een project succesvol afrondt en klanten begeleidt bij interne veranderingen. Dan zoeken wij jou! Binnen het team HR Consultancy ga je samenwerken met ervaren AFAS-professionals, bevlogen specialisten die jou graag helpen om je verder te ontwikkelen. Optimo is centraal gevestigd in Amersfoort en zoekt landelijk collega’s op medior en senior niveau. Dit betreft een hybride vacature.
Wat zijn je verantwoordelijkheden als Consultant HR?
- Je analyseert specifieke HR-processen van klanten, zoals werving, personeelsbeheer of verzuimregistratie, en vertaalt deze naar een efficiënte inrichting binnen AFAS HR-software;
- Klanten adviseert over hoe ze met AFAS hun processen kunnen verbeteren;
- Klanten van start tot finish meeneemt in alle mogelijkheden die AFAS Profit en InSite bieden;
- Communiceert op niveau: tactisch én uitvoerend. Jij weet mensen te overtuigen en mee te krijgen.
Wat kom jij brengen als Consultant HR?
- Inzicht in HR processen: je weet hoe het werkt en hoe het beter kan.
- Ervaring met AFAS: minimaal 2 jaar ervaring met de complexere inrichting in AFAS Profit.
- Sterke adviesvaardigheden: je luistert scherp, stelt de juiste vragen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen.
- Overtuigingskracht en kritische blik: je neemt klanten mee in keuzes, ook als dat betekent dat je een ander perspectief moet aandragen.
- Een verbindende aanpak: je schakelt makkelijk met collega’s en klanten op alle niveaus.
- De drive om klanten te verrassen: met jouw ideeën en de mogelijkheden van AFAS.
Wat bieden wij?
- Hybride werken: een prettige afwisseling tussen werken bij de klant, op kantoor en thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren;
- Een uitstekend salaris tot maximaal €6.000,-;
- Winstuitkering als waardering voor jouw bijdrage;
- Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding;
- Premievrij pensioen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden om je kennis te verbreden en te verdiepen;
- 28 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen;
- Werken in ons nieuwe kantoor “De Zeepfabriek” in de nieuwe stad Amersfoort of in de moderne dotNL-ruimte in Leusden, onze locatie als AFAS-partner;
- Regelmatige teambijeenkomsten, van onze Optimo-dag vol inspiratie tot gezellige borrels;
- Toegang tot OpenUp én Smart Health voor professionele ondersteuning op het gebied van mentaal en fysiek welzijn.
Consultant HR in Amsterdam werkgever: Optimo Groep
Optimo Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Payroll Specialisten die willen doorgroeien naar Payroll Consultant. Met een focus op teamwork en hybride werkmogelijkheden, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het kansen om je vaardigheden te verbeteren in een dynamische sector. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan procesverbeteringen en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant HR in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Optimo Groep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Optimo Groep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant HR in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Optimo Groep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Optimo Groep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Optimo Groep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Optimo Groep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Optimo Groep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Optimo Groep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Consultant HR.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Optimo Groep.
