In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid het sales engineering team voor onderwaterbeveiliging en ontwikkel technische oplossingen.
- Bedrijf: Optics11, een snelgroeiende high-tech onderneming in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, teamlunches en internationale werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met collega's uit meer dan twintig nationaliteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de defensie- en beveiligingssector met geavanceerde technologie.
- Kwalificaties: Masterdiploma in relevante technische richting en 10+ jaar ervaring in sales engineering.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Optics11 is een snelgroeiend hightechbedrijf gevestigd in Amsterdam, dat geavanceerde vezeloptische sensorsystemen ontwikkelt voor de meest veeleisende omgevingen. Onze technologie detecteert de vroegste signalen in kritieke onderwateromgevingen, van marine- en defensietoepassingen tot onderzeese infrastructuur, en biedt onze klanten nauwkeurige, realtime gegevens waarop ze kunnen handelen.
Als Head of Sales Engineering bouw je de wereldwijde sales engineering functie van Optics11 voor onderwaterbeveiliging vanaf de grond op: het team, de werkwijze en de tools die onze vezeloptische sensortechnologie omzetten in gewonnen programma's en succesvolle implementaties voor marines, kustwachten en exploitanten van kritieke onderzeese infrastructuur. Je maakt deel uit van de Global Sales organisatie en werkt nauw samen met onze Sales Directors, het Bid Management team, Product Management en R&D.
Dit is een speler-coach rol. In de eerste maanden ben je hands-on betrokken bij onze belangrijkste kansen: technische ontdekkingen uitvoeren met marines, kustwachten, havenautoriteiten en systeemintegrators, operationele vereisten vertalen (van havenbescherming tot toezicht op de zeebodem en onderzeese infrastructuur) in systeemarchitecturen, demonstraties en zeeproeven leiden, en de technische tegenhanger zijn die de klant vertrouwt. Tegelijkertijd leg je de fundamenten: een duidelijk engagementmodel met Sales en Bid Management, een herhaalbaar technisch verkoopproces en herbruikbare oplossing- en demo-assets. Binnen 12 maanden heb je een team van sales engineers in onze belangrijkste regio's aangenomen en ontwikkeld, en verschuift je focus van het doen van het werk naar het vermenigvuldigen ervan.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eigenaar zijn van de technische overwinning op prioriteitskansen: ontdekking, oplossingontwerp, demonstraties en zeeproeven leiden samen met de verantwoordelijke Sales Director.
- De sales engineering functie opbouwen: de structuur en rolprofielen definiëren, en sales engineers werven, onboarden en ontwikkelen in lijn met onze regionale salesstructuur.
- Het engagementmodel met Sales en Bid Management ontwerpen, van kwalificatie tot technische overwinning en overdracht aan projectlevering.
- Schaalbare assets ontwikkelen, zoals referentiearchitecturen, demo-opstellingen, technische tenderinhoud en een kennisbasis, zodat nieuwe engineers binnen weken productief zijn, niet maanden.
- Verkoopengineering metrics definiëren en rapporteren, zoals dekking, technische winratio en proefconversie in onze CRM, en klantvereisten vertalen naar input voor Product Management en R&D.
- Samenwerken met Sales Directors, Bid Management, Product Management en R&D om complexe, meerjarige marine- en onderwaterbeveiligingsprogramma's te winnen en te leveren.
- Bijdragen aan continue verbetering van onze technische verkoopprocessen, tools en automatisering.
Wat wij bieden:
- Aansluiting bij een van Europa's snelst groeiende deep-tech scale-ups.
- Echte impact: jouw werk vormt direct onze groei en succes.
- Een geweldig team in een internationale organisatie met collega's van meer dan twintig nationaliteiten.
- Een competitief salaris en voordelenpakket.
- 30 dagen vakantie per jaar.
- Verse teamlunches vijf keer per week, plus regelmatige teamactiviteiten en bedrijfs evenementen.
Vereisten:
- Masterdiploma in Toegepaste Natuurkunde, Elektrotechniek, Fotonica, Onderwaterakoestiek of een gerelateerd technisch vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
- 10+ jaar ervaring in verkoop, applicatie- of systeemengineering voor complexe sonar-, sensor- of maritieme systemen, inclusief 3+ jaar ervaring in het bouwen en leiden van een klantgerichte technische team in een snelgroeiende omgeving.
- Solide kennis van onderwaterakoestische sensing, sonar en signaalverwerking, en van lange cyclus, tender-gedreven verkoop aan marines of andere defensie- en beveiligingsklanten.
- Uitstekende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkende, hands-on mentaliteit.
Aanvullende wensen:
- Ervaring in vezeloptische sensing, anti-submarine oorlogsvoering, toezicht op de zeebodem of bescherming van kritieke onderzeese infrastructuur zoals kabels en pijpleidingen.
- Ervaring met exportcontrole regimes (EU dual-use, ITAR) en defensie-inkoopvereisten zoals industriële participatie.
- Kennis van het Nederlands, Duits, Frans of een andere Europese taal.
Je zult werken met klanten in de defensie- en beveiligingssector, het verkrijgen van een Certificaat van Geen Bezwaar uitgegeven door de AIVD (Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst) is verplicht. Dit betekent dat je een veiligheidscreening moet ondergaan. Voor meer informatie, raadpleeg de details over veiligheidscreening.
Head of Sales Engineering in Amsterdam werkgever: Optics11
Als Senior Offshore Project Engineer bij ons in Amsterdam word je onderdeel van een dynamisch en internationaal team dat zich richt op innovatieve technologieën voor de maritieme sector. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een competitief salaris en de kans om wereldwijd te reizen. Onze cultuur is gericht op samenwerking, ontwikkeling en het maken van een positieve impact op de wereld om ons heen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Sales Engineering in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Sales Engineering in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Optics11 wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Optics11
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Optics11 moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.