In één oogopslag
- Taken: Samenwerken met kinderen en creatieve activiteiten organiseren voor hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Bijkinderdagverblijf Rutherford in Haarlem, een grote locatie vol mogelijkheden.
- Voordelen: Uitdagende baan, 6 weken betaald geboorteverlof, 8% eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak elke dag speciaal voor kinderen en ontwikkel je pedagogische vaardigheden.
- Kwalificaties: Pedagogisch diploma en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3684 - 3684 € per maand.
Jij Houdt van samenwerken en bent er ook nog eens hartstikke goed in.
Natuurlijk heb je een pedagogisch diploma op zak.
Verder ben je communicatief sterk, positief en sta jij lekker sterk in je schoenen.
Jouw ontwikkelingsgerichte en creatieve uitspattingen doen kinderen groeien en bloeien.
Ook de allerkleinsten!
Je straalt rust uit en dat voelt iedereen.
Goed toeven hier Bijkinderdagverblijf Rutherfordin Haarlem hebben we alle ruimte om van elke dag jouwlievelingsdagte maken.
Een grote locatie metein-de-loos veel mogelijkheden.
Breng jebakskillsnaar de next level in de grote keuken of leef je uitop het speelplein.
Samenmet de kinderen treinen spotten of zandkastelen bouwen in de zandbak.
Ja, het is hier goed toeven.
Even praktisch Jekomt te werken opde“Zeesterren”. Jouw werkdagen worden maandag, dinsdag en donderdag. Je werkt 9 uur per dag. Je werktijden liggen tussen 7.30 – 18.30 uur.
Meerwerken? We gaan graag met je in overleg.
- Jij krijgt
- Een uitdagende baan met vrijheid om zélf activiteiten te bedenken en te organiseren
- Papa’s en mede-mama’s krijgen bij ons 6 weken betaald geboorteverlof
- Je ontvangt8% eindejaarsuitkering
- Je ontvangt 8% vakantiegeld
Korting op de opvang van je eigen kind (-eren) bij Op Stoom? Jazeker!Ennóg meer: voorrang op een plekje voor jouw kind
- Reis je met het OV? Wij vergoeden 100%indienje meer dan 10 km reist (woon/werk)
- 10 euro korting p/mndop je sportabonnement via ons bedrijfsfitnessplan
- Tingelingeling: maak gebruik van het Op Stoom fietsplan
De inschaling is volgens de cao Kinderopvang in schaal 6 (€ 2.681 – € 3.684per maand) en we bieden je een jaarcontract.
Klinkt dit als jouw droombaan? We ontmoeten je graag.
#J-18808-Ljbffr
Pedagogisch Professional kinderdagverblijf Rutherford in Haarlem werkgever: Opstoom
Bij kinderdagverblijf Teddyzolder bieden we een inspirerende en flexibele werkomgeving waar je als Pedagogisch Professional de ruimte krijgt om je creativiteit te uiten en activiteiten te organiseren die kinderen echt gelukkig maken. Met aantrekkelijke voordelen zoals 6 weken betaald geboorteverlof, korting op de opvang van je eigen kinderen en een eindejaarsuitkering van 8%, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van de kinderen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional kinderdagverblijf Rutherford in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Opstoom.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Opstoom. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Opstoom.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Opstoom, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional kinderdagverblijf Rutherford in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Opstoom.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Opstoom aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Opstoom. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Opstoom
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Opstoom. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Opstoom zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
