In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter ons riolerings- en watersysteem met praktische oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Opsterland, een betrokken werkgever met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, IKB, reiskostenvergoeding en goede werk-/privé balans.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een gezellige werksfeer met 250+ collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving van inwoners en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Ervaring met waterbeheer en projectmatig werken is een plus.
De gemeente Opsterland is op zoek naar een Beheerder / werkvoorbereider riolering en water. Je stapt uit de auto en ziet een collega net uit een inspectieput klimmen. Je hebt je laarzen al aangetrokken. Samen gaan jullie kijken welke praktische oplossingen er zijn voor een lekkage van het hoofdriool. Terug op kantoor heb je afgesproken met je collega die projectleider is. In het nieuwe werkcafé bespreken jullie de rioolvervangingen voor het komende jaar. Bij de koffieautomaat word je aangesproken door de wethouder; of de aanbesteding voor het ‘relinen’ van het riool in Gorredijk al is gegund?
Je bent als beheerder, dé regisseur van de gemeentelijke riolering en geeft uitvoering aan het gemeentelijke ‘watertakenprogramma’. Dit doe je samen met je collega beheerder. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor meer dan 600 km aan vrijverval- en drukriolering. Jij zorgt voor overzichten en analyses van het bestaande systeem en verwerkt de revisiegegevens. Je tekent en raamt kosten voor vervangingen en uitbreidingen en zorgt samen met onze inkoopadviseur voor de aanbesteding. Terwijl je collega beheerder vooral naar buiten is gericht en het contact met inwoners heeft, ben jij intern gericht. Je vliegt je werkzaamheden projectmatig aan, houdt overzicht over planning, voortgang en financiën en spart daarbij regelmatig met projectleiders en toezichthouders.
In een veranderend klimaat zet jij je maximaal in om waterstress in onze gemeente te beperken.
Dit bieden we jou:
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 9 van de cao gemeenten (max. € 5.178,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2027), een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
- Een goede werksfeer; iedere ochtend word je vriendelijk begroet door je collega’s en aan humor ontbreekt het hier zeker niet.
- Uitstekende werk-/privé balans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
- Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
- Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
- Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!
Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze beheerders een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?
- Je krijgt energie van het werken aan een goed functionerend riol- en watersysteem en vindt het belangrijk dat inwoners kunnen rekenen op een veilige, droge en leefbare omgeving.
- Je houdt ervan om overzicht te creëren, beheeropgaven te doorgronden en deze te vertalen naar concrete werkzaamheden of projecten.
- Planmatig en resultaatgericht werken past bij jou. Je weet prioriteiten te stellen en houdt ook bij drukte oog voor wat echt belangrijk is.
- Je zoekt van nature de samenwerking op en bouwt gemakkelijk relaties op met collega's, aannemers, adviesbureaus en andere betrokken partijen.
- Riolering, rioolgemalen, waterbeheer en gemeentelijke watertaken zijn voor jou bekende terreinen. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied met interesse en blijft jezelf graag ontwikkelen.
- Je begrijpt dat jouw werk direct invloed heeft op de leefomgeving van inwoners. Daarom kijk je verder dan de techniek alleen en heb je oog voor de belangen van inwoners, bestuur en organisatie.
- En misschien wel het belangrijkste: je krijgt energie van het werken aan vraagstukken die misschien niet altijd zichtbaar zijn, maar wel elke dag bijdragen aan een goed functionerende leefomgeving.
Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wèl.
Werken voor Opsterland betekent werken met 250+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij 'm?
Laat het weten! Ik ben Hendrik Hoekstra (teamleider beheer openbare ruimte) en mijn telefoonnummer is 0623759693. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!
Jouw reactie is welkom tot en met 1 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 11 november.
Beheerder / werkvoorbereider riolering en water in Ureterp werkgever: Opsterland
Opsterland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de energietransitie en duurzaamheid in de regio. Met een focus op samenwerking en impact biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke besparings- en opwekkingsprojecten. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en betrokken cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beheerder / werkvoorbereider riolering en water in Ureterp kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij branchegroepen
Zoek naar lokale en nationale groepen in de milieutechniek. Word lid van netwerken zoals de 'Nederlandsche Vereniging voor Milieutechniek' of vergelijkbare organisaties. Dit geeft je niet alleen toegang tot interessante evenementen, maar ook tot vacatures die anders misschien niet gedeeld worden.
✨Bezoek relevante conferenties
Er zijn verschillende conferenties en beurzen voor de milieutechniek, zoals de 'Milieutechniek Conferentie'. Dit soort evenementen zijn geweldig voor het ontmoeten van professionals en het leren over de nieuwste ontwikkelingen in het veld. Wees niet bang om met sprekers en andere deelnemers te praten!
✨Gebruik jouw netwerk om kansen te vinden
Praat met vrienden, medestudenten en docenten over je interesse in milieutechniek. Misschien weten zij wel van vacatures of kennen ze iemand die in het vak werkt. Het kan verrassend zijn hoeveel kansen er via persoonlijke connecties ontstaan!
✨Pas je LinkedIn-profiel aan
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is met je ervaringen en projecten in de milieutechniek. Volg bedrijven zoals Opsterland en deel interessante artikelen over milieutechniek. Dit vergroot jouw zichtbaarheid en kan je helpen om opgemerkt te worden door recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beheerder / werkvoorbereider riolering en water in Ureterp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor milieu zien!:Bij een rol in milieutechniek is het belangrijk om je enthousiasme voor het milieu en duurzaamheid te laten doorklinken in je CV en motivatiebrief. Vertel ons wat jou drijft en welke projecten je hebt gedaan die bijdragen aan een betere wereld. We willen graag zien dat je ook in je vrije tijd betrokken bent bij milieu-initiatieven!
Benadruk je technische vaardigheden:Milieutechniek vereist een stevige basis in technische vaardigheden, zoals kennis van milieuwetgeving, dataverzameling en analysemethoden. Zorg ervoor dat deze vaardigheden duidelijk naar voren komen in je CV, inclusief relevante software die je beheerst, zoals GIS of milieutech-specifieke tools. Dit laat zien dat je voorbereid bent op de praktische kant van de functie!
Focus op je lange termijn inzet:Aangezien dit een fulltime functie is, willen we niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je visie voor de toekomst. Maak in je motivatiebrief duidelijk waarom je aan deze rol bij Opsterland wilt beginnen en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan onze doelstellingen op lange termijn. We zijn op zoek naar iemand die zich voor langere tijd wil committeren aan milieutechnische projecten.
Wees specifiek in je projecten en ervaringen:Het tonen van concrete ervaringen kan het verschil maken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt, of stages die je hebt gelopen in de milieutechniek. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van je capaciteiten en je betrokkenheid binnen dit vakgebied. Vergeet niet om je CV en motivatiebrief via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Opsterland
✨Dus, wat weet je van milieutechniek?
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van actuele milieuprojecten en ontwikkelingen op het gebied van milieutechniek. Dit kan variëren van afvalbeheer tot duurzame energieoplossingen. Bij Opsterland zoeken ze iemand die niet alleen de theorie kent, maar ook gepassioneerd is over de toepassing daarvan.
✨Je favoriete projecten op tafel!
Bereid je voor om te praten over eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt in de milieutechniek. Dit is je kans om je portfolio te laten zien en te benadrukken hoe jouw bijdrage een impact heeft gehad. Denk aan specifieke cijfers of resultaten die je hebt behaald, dat werkt altijd overtuigend.
✨Technische kennis is key
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op milieutechniek, zoals schaalbaarheid van duurzame oplossingen of het analyseren van milieugegevens. Bij Opsterland willen ze weten dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar deze ook kan toepassen in de praktijk. Wees dus niet verrast als ze je vragen om een probleem op te lossen tijdens het gesprek!
✨Waarom deze functie?
Aangezien het een fulltime positie is, willen ze zeker weten dat je echt betrokken bent bij de missie van Opsterland. Denk na over waarom je voor deze specifieke rol kiest en hoe deze aansluit bij jouw loopbaanambities in de milieutechniek. Laat je enthousiasme en je lange-termijnvisie zien!
