In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de backlog en prioriteiten in een innovatief ontwikkelteam.
- Bedrijf: OPENRED, een AI-native scale-up die impact maakt op gebiedsontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, sportmogelijkheden en jaarlijkse teamtrip.
- Overige informatie: Werken met een dynamisch team en gebruik van AI-tools.
- Waarom deze baan: Jij bepaalt wat er gebouwd wordt en hebt directe invloed op klantwaarde.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring als Product Owner in B2B SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Rotterdam, hybride (2 tot 3 dagen op kantoor). Je rapporteert aan de CPO en werkt dagelijks in het ontwikkelteam van de CTO. Nederland heeft een groot woningtekort, en toch stokt de bouw. Niet door gebrek aan plannen of geld, maar omdat ontwikkelaars, gemeenten en beleggers ieder op hun eigen eiland beslissen, met verouderde informatie. OPENRED bouwt de beslissingsinfrastructuur voor gebiedsontwikkeling, zodat die partijen op dezelfde feiten sneller kunnen kiezen. OPENRED geeft elke locatie in een portefeuille een onafhankelijk oordeel van A tot D, zodat je ziet welke projecten eerst moeten, en gaat per project de diepte in op meer dan vijftig indicatoren. We werken met rond de 160 klanten en een team van ongeveer 25 mensen. Dit jaar gaat het product van demo naar volwassen.
Jij bent de stem van de klant in het ontwikkelteam. De CPO stelt de richting en bepaalt welk probleem we oplossen. Het ontwikkelteam bepaalt hoe iets technisch gebouwd wordt. Jij vertaalt de richting naar de backlog, bent eigenaar van wat er gebouwd wordt en in welke volgorde, en bewaakt in elke sprint dat we bouwen wat de klant nodig heeft. Je spreekt daarvoor zelf ook klanten.
Bij ons schrijven developers en AI-agents samen de code. Bouwen gaat daardoor snel, en juist daardoor wordt de vraag wat we bouwen belangrijker. Jij zorgt dat het team elke sprint aan het juiste werkt, en je gaat het gesprek aan als klantwaarde en technische voorkeur botsen. Je maakt van een klantprobleem van de CPO een ticket dat het team zonder rondvragen kan oppakken: probleem, context, gewenst resultaat en acceptatiecriteria. Hoe het gebouwd wordt, bepaalt het team. Je spreekt klanten en gebruikers om een probleem scherp te krijgen en om te toetsen of wat we opleveren werkt. Wat je hoort over de richting, breng je naar de CPO.
Je beheert de backlog als enige bron van waarheid, en je zorgt dat tickets sprintklaar zijn voor refinement en sprintplanning. Je bewaakt de sprintvolgorde. Tussendoor verzoeken lopen via jou. Je legt met klantvoorbeelden vast welke uitkomst een indicator hoort te geven, en je bepaalt met een feature flag wanneer eindgebruikers iets zien. Je vertaalt input van klanten, customer success en sales naar tickets, of je parkeert het met een reden. Je legt samen met de release master vast wat er live gaat, zodat niemand verrast is.
Wie jij bent
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare productrol, met een eigen ontwikkelteam, bij voorkeur in B2B SaaS. Een technische achtergrond is niet nodig.
- Je denkt vanuit de klant. Je weet wat een gebruiker probeert te bereiken, en je kunt uitleggen waarom iets wel of geen waarde heeft.
- Je bent precies. Je ziet het ontbrekende randgeval en het scherm dat net niet doet wat de gebruiker verwacht.
- Je luistert eerst, en je verandert van mening als het argument beter is.
- Je staat voor de klant, ook als het team iets anders wil. Met argumenten, niet met overtuiging.
- Je onderbouwt met klantinput, data of een test, niet met overtuiging.
- Je zegt vriendelijk maar duidelijk nee, ook als het druk is.
- Je haalt energie uit afmaken, niet uit strategie. De richting en de roadmap liggen bij de CPO.
- Je gebruikt AI-tooling in je eigen werk, bijvoorbeeld voor analyses en tickets.
- Je wilt het domein echt begrijpen: gebiedsontwikkeling, plancapaciteit en woonbeleid.
- Je schrijft helder Engels met het ontwikkelteam en Nederlands met de rest van de organisatie.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris van €5.000 tot €6.500, afhankelijk van je ervaring.
- Echt eigenaarschap: jij bepaalt de backlog en de volgorde van de sprints.
- Je werkt direct samen met de CPO en de CTO, in een team dat AI-native bouwt.
- Een verticale AI-scale-up waar je werk direct impact heeft.
- Hybride werken vanuit ons kantoor in Rotterdam.
- Sporten onder werktijd.
- Een jaarlijkse teamtrip.
- Een goede pensioenregeling.
- Een mobiliteitsregeling die bij jou past.
Waarom deze rol anders is
Ons product is een oordeel. Als het niet klopt, kost het vertrouwen, dus precisie is hier de sleutel.
Product Owner - Promoted in Rotterdam werkgever: OPENRED
OPENRED is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische scale-up omgeving in Rotterdam. Met een sterke focus op AI-gedreven oplossingen, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waar je direct impact kunt maken op klantrelaties en bedrijfsresultaten. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van je rol binnen het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner - Promoted in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals OPENRED.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij OPENRED altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner - Promoted in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner - Promoted bij OPENRED, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OPENRED
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van OPENRED
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van OPENRED. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
