In één oogopslag
- Taken: Help klanten met het implementeren van ons platform voor betere besluitvorming in woningbouw.
- Bedrijf: OPENRED, een innovatieve scale-up die de woningcrisis aanpakt.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, hybride werken en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met korte lijnen en veel klantcontact.
- Waarom deze baan: Maak impact op de woningbouw en verbeter besluitvorming voor duizenden organisaties.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en 2-3 jaar ervaring in projectontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 48670 - 59486 € per jaar.
De woningcrisis is een van de grootste uitdagingen van Nederland. OPENRED bouwt de infrastructuur die betere besluiten mogelijk maakt. Jij brengt de inhoud waarmee organisaties die besluiten durven nemen.
Over OPENRED: impact maken op de woningbouw van de toekomst. Nederland kampt met een van de grootste woningtekorten in zijn geschiedenis, en toch stokt de bouw. Dat komt niet door gebrek aan plannen of kapitaal. Het komt doordat besluitvorming versnipperd verloopt: gemeenten, ontwikkelaars en beleggers werken vaak los van elkaar, met informatie die niet altijd actueel is. OPENRED bestaat om dat te doorbreken. Wij bouwen de beslissingsinfrastructuur voor woningbouw. Ons platform volgt woningbouwprojecten van beleidsvoorbereiding tot vergunning en realisatie. Zo kunnen ontwikkelaars, beleggers, gemeenten en adviseurs sneller en beter bepalen waar en wanneer nieuwbouw haalbaar is. Wij geloven dat iedereen in de markt over dezelfde inzichten moet beschikken. Alleen dan komen we samen tot betere woningbouwplannen, met balans tussen ecologische, sociale en economische doelstellingen.
Met zo'n 25 collega's bedienen we ruim 160 klanten. Dat doen we in een Nederlandse verticale markt van zo'n 900 organisaties die we grotendeels bij naam kennen.
Onze North Star: Eind 2027 heeft OPENRED een substantiële, meetbare en groeiende impact gemaakt op de woningbouw. We zijn dan de beslissingslaag waarop woningbouw in Nederland draait.
Jouw Rol: Een platform is pas waardevol als het landt in hoe een klant werkt. Jij snapt dat verschil, omdat je het werk zelf kent. Als Implementatie Consultant ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor een eigen portefeuille klanten. Je zorgt dat zij OPENRED inbedden in hun werkprocessen en dagelijkse besluitvorming: bij locatieacquisitie, bij haalbaarheidsvragen, bij portefeuillesturing en bij de vraag welk project als eerste doorgaat. Je praat met klanten in hun eigen taal, van grondexploitatie en fasering tot woningbouwprogramma en omgevingsplan. Hun vraagstuk vertaal je naar een concrete inrichting van het platform. Dit is geen helpdeskrol. Je bent inhoudelijk sparringpartner, je richt het platform in rond de beslissingen die ertoe doen, en je ziet waar een klant het breder kan inzetten.
Belangrijk om te weten:
- Je werkt in een klein Customer Success-team.
- Je hebt een eigen klantenportefeuille met een aantal segmenten. De invulling daarvan bepalen we samen.
- Je werkt nauw samen met Sales op overdracht en expansie en met Product op klantfeedback.
- Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle implementatie bij je klanten en voor de gezondheid van je portefeuille.
- AI is onderdeel van hoe we werken, geen zijproject.
WAT JE GAAT DOEN:
- Klanten laten landen.
- Nieuwe klanten onboarden volgens een strak 30/60/90-dagenplan, met heldere afspraken over wat ze met OPENRED willen bereiken.
- Per klant uitzoeken welke beslissing we beter maken, en het gebruik van het platform daaromheen inrichten.
- Trainingen en werksessies geven die aansluiten op de rol van de gebruiker: acquisitie, projectmanagement, planeconomie of beleid.
- Waarde en adoptie bewaken.
- Evaluatiemomenten voeren: wat levert OPENRED op en waar zit nog winst?
- Gebruik en health scores volgen, en churnrisico's vroeg signaleren en proactief oppakken.
- Klanten inhoudelijk ondersteunen bij vragen over projecten, scores, blokkades en verwachte bouwjaren in het platform.
- Portefeuille laten groeien.
- Signaleren waar een klant het platform breder kan inzetten, zoals extra teams, regio's of toepassingen, en dat samen met Sales verder brengen.
- Klantkennis terugbrengen.
- Wat je bij klanten hoort, structureren en als bruikbare input doorzetten naar Product.
- Signaleren waar het platform niet aansluit op de praktijk van gebiedsontwikkeling, en meedenken over de oplossing.
- Succesvolle implementaties vastleggen als referentie en klantcase.
- Je eigen werkprocessen slimmer maken met AI en HubSpot, zodat wat jij oplevert de tweede keer sneller kan.
Wie jij bent:
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in vastgoedkunde, planeconomie, planologie of een vergelijkbare richting.
- Je hebt circa 2 tot 3 jaar werkervaring in project- of gebiedsontwikkeling, bijvoorbeeld bij een ontwikkelaar, gemeente, belegger, corporatie of adviesbureau.
- Je kent het ontwikkelproces van binnenuit, van eerste haalbaarheid tot vergunning en realisatie.
- Je spreekt de taal van een planeconoom, een acquisitiemanager en een projectleider, en past je gesprek daarop aan.
- Je bent inhoudelijk sterk én strak. Afspraken, opvolging en overzicht zijn voor jou geen last maar een voorwaarde om goed werk te leveren.
- Je bent analytisch: je werkt graag met data en gebruikt die om het gesprek met je klant scherper te maken.
- Je denkt mee over hoe een klant meer uit het platform haalt en pakt de kansen op die je ziet.
- Je hebt affiniteit met data, software en AI, en zin om die in je vak toe te passen.
- Je werkt in het Nederlands met klanten en schakelt moeiteloos naar het Engels met het product- en techteam.
- Ervaring met implementatie, consultancy of SaaS is mooi meegenomen, maar geen eis. Domeinkennis is dat wel, de rest leer je hier.
- We zoeken iemand die snel leert, verantwoordelijkheid pakt en graag bouwt.
Wat wij bieden:
- €4.000 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Bonusregeling gekoppeld aan succesvolle implementaties en adoptie in je portefeuille.
- Hybride werken vanuit Rotterdam, 2 tot 3 dagen op kantoor.
- Korte lijnen met CS, Sales, Product en founder.
- Jaarlijkse teamtrip.
- Een groeipad binnen Customer Success.
- Werken in een verticale AI-scale-up.
- Een pensioenregeling, zodat je later nog steeds kan genieten.
- Een mobiliteitsoplossing die bij jou past.
Waarom deze rol uniek is:
- Je kennis van gebiedsontwikkeling werkt hier niet aan één project, maar aan hoe tientallen organisaties hun besluitvorming inrichten.
- Je ziet de hele markt, van ontwikkelaars en beleggers tot gemeenten en van beleid tot bouw.
- Je werkt in een markt van zo'n 900 organisaties die je bij naam leert kennen. Geen volume, maar echte klantrelaties.
- Wat jij bij klanten ophaalt, bepaalt mede wat we bouwen.
- Nederland heeft geen tekort aan plannen, maar aan beslissingen. Jij zorgt dat onze klanten die beter nemen.
Klaar om impact te maken?
Implementatie consultant in Rotterdam werkgever: OPENRED
OPENRED is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische scale-up omgeving in Rotterdam. Met een sterke focus op AI-gedreven oplossingen, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waar je direct impact kunt maken op klantrelaties en bedrijfsresultaten. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van je rol binnen het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Implementatie consultant in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals OPENRED en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij OPENRED
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Implementatie consultant bij OPENRED.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Implementatie consultant in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij OPENRED voor de functie van Implementatie consultant, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor OPENRED en de functie van Implementatie consultant. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OPENRED
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van OPENRED.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
