In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële prestaties en teammanagement in Nederland.
- Bedrijf: OPENLANE, een innovatieve technologiebedrijf in de gebruikte voertuigenmarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen, bedrijfsauto en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem de leiding en maak impact in de snelgroeiende automotive sector.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in een senior commerciële rol, bij voorkeur in de automotive.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
We AreAt OPENLANE, we make wholesale easy so our customers can be more successful. We're a technology company building the world's most advanced and uncomplicated digital marketplace for used vehicles. We're a data company helping customers buy and sell smarter with clear, actionable insights. And we're an innovative company accelerating the future of wholesale remarketing through curiosity, collaboration, and an entrepreneurial spirit.
We offer our customers the best digital marketplace for used cars in Europe, delivering operational excellence for our B2B clients.
Onze Waarden
- Driven Way Builders - We pursue challenges that inspire us to build, create, and innovate
- Relentless Curiosity - We seek to understand and improve our customers' experience
- Smart Risk‐Taking - We transform risk into progress through data, experience, and intuition
- Fearless Ownership - We deliver what we promise and learn along the way
Wat Wij Zoeken
Als Country Manager voor Nederland ben je volledig verantwoordelijk voor de commerciële prestaties van de Nederlandse markt, het managen van mensen, het onderhouden van klantrelaties en het uitvoeren van onze commerciële strategie. Je speelt een sleutelrol in het behalen van resultaten en het vormgeven van de cultuur en richting van je lokale commerciële team (3 FTE's). Dit is een impactvolle, hands-on leiderschapsrol voor iemand die diepgaande branchekennis combineert met een moderne commerciële mindset. Je werkt direct samen met de Commercieel Directeur en bent een belangrijke stem in zowel lokale uitvoering als wereldwijde feedbackloops.
Jouw Rol & Verantwoordelijkheden
- Volledig verantwoordelijk zijn voor omzet, marge, klant- en medewerker KPI's in Nederland.
- Forecasting beheren en wekelijks rapporteren aan de Commercieel Directeur over volumes, voortgang per segment en strategisch vooruitzicht.
- Leid het Team
- Bouw, beheer en coach het lokale team
- Zorg voor een evenwichtige teamstructuur, afgestemd op onze strategie en doelstellingen.
- Maak je team succesvol en gelukkig door visie, strategie en consistente resultaten op één lijn te brengen.
- Stuur Klant Excellence
- Vertegenwoordigen en cultiveren van relaties met de top 3-5% van de Nederlandse kopersmarkt.
- Zorg ervoor dat de klantreis onze normen weerspiegelt: soepel, responsief en van hoge kwaliteit.
- Word gezien als een autoriteit op de Nederlandse tweedehandsautomarkt, zowel intern als extern.
- Vertegenwoordigen van Nederland Intern
- De stem zijn van Nederlandse klanten en medewerkers binnen SLT en HQ discussies.
- Eigen RfP's en soortgelijke strategische processen die jouw markt beïnvloeden.
- Actief bijdragen aan het verbeteren van ons commerciële model in heel Europa door inzichten en lessen te delen.
Jouw Profiel
- 6 jaar bewezen ervaring in een rol als Country Manager, General Manager of senior commerciële leiderschapsrol
- Ervaring in de automotive, tweedehands auto remarketing of B2B marktplaatsen is verplicht
- Sterk netwerk en begrip van het Nederlandse autohandel landschap.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
- Sterke data-orientatie: kan voorspellen, analyseren en bijsturen met echte cijfers, niet met meningen.
- Groei mindset: ziet verandering als een kans, neemt initiatief en leidt door voorbeeld.
- Comfortabel werken in een snel veranderende, hoog-verantwoordelijke cultuur.
- Volledig afgestemd op onze principes van eigenaarschap, meritocratie, klantgerichtheid, pragmatisme en constructieve communicatie.
- Solide ervaring in people management, inclusief coaching van managers en leidinggeven aan teams
- Hands-on, ondernemend en comfortabel in een veranderende omgeving
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
Voordelen
- Competitief salaris en prestatiegerichte incentives
- Bedrijfsauto, tankpas, jaarlijkse bonusregeling
- 26 vakantiedagen met flexibele planning
- Hybride werken en flexibele uren
- Leren & ontwikkelingsmogelijkheden
Zijn Wij de Perfecte Match?
Ben je klaar om eigenaarschap te nemen over het succes van OPENLANE in jouw land? Combineer je commerciële drive met people leadership en verantwoordelijkheid? Dan gaan we ervoor!
Stuur ons je CV en motivatiebrief en word onderdeel van de OPENLANE-familie.
Country Manager NL werkgever: OPENLANE Europe
Bij OPENLANE bieden we een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als Country Manager Nederland de kans krijgt om een significante impact te maken op de commerciële prestaties van onze organisatie. Met een focus op persoonlijke groei, een cultuur van samenwerking en een sterke nadruk op klantgerichtheid, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bloeien in hun rol. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor leren en ontwikkeling, waardoor werken bij OPENLANE niet alleen betekenisvol maar ook zeer lonend is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager NL kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van OPENLANE Europe en kun je je enthousiasme voor de rol van Country Manager NL beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager NL te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij OPENLANE Europe.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij OPENLANE Europe. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OPENLANE Europe
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij OPENLANE Europe, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Country Manager NL is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe OPENLANE Europe werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
