HR adviseur in Utrecht

In 2027 viert het Spoorwegmuseum zijn 100e verjaardag. Wat het spoor voor Nederland betekent, vormt het vertrekpunt voor een reis langs verhalen uit verleden, heden en toekomst. Verhalen die verrassen, verrijken en nieuwsgierig maken. Het Spoorwegmuseum is geen eindstation, maar een vertrekpunt. Hier brengen ze mensen samen. Een platform waar techniek, geschiedenis, maatschappij en mensen elkaar kruisen. Na een bezoek aan het Spoorwegmuseum zal je treinreis nooit meer hetzelfde zijn.

Wil jij meebouwen aan het Spoorwegmuseum van de toekomst? In het hart van Utrecht ligt het Spoorwegmuseum: een geliefd en toegankelijk museum waar het thema reizen generaties met elkaar verbindt. Jaarlijks verwelkomen ze zo’n 400.000 bezoekers die zich laten verrassen door de wereld van de spoorwegen. De komende jaren staan in het teken van een grootschalige museumvernieuwing. Samen met publiek, partners en collega’s werken ze aan nieuwe verhalen, ervaringen en manieren om bezoekers te inspireren. Een unieke kans om vanaf het begin bij te dragen aan de ontwikkeling van een vernieuwd museum.

Functieomschrijving HR adviseur

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de organisatie bij het ontwikkelen en implementeren van alle voorkomende HR onderwerpen. Je fungeert als sparringpartner voor het management en bent tegelijkertijd aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je hebt een actieve rol in het transitieproces van het museum op het gebied van alle denkbare HR processen. Verzuimdossiers, ontwikkeltrajecten, W&S en personeelsbegrotingen behoren tot de vaste onderwerpen op jouw agenda. Je beheert en houdt actueel de personeelsdossiers en HR-administratie bij in AFAS. Je adviseert en begeleidt de directie met de Ondernemingsraad. Vanuit HR heb je een actieve en professionele rol in het cultuurtraject. Je volgt de ontwikkelingen op jouw vakgebied op de voet en weet die te vertalen naar passende adviezen voor de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR adviseur die goed zelfstandig werkt en organisatiesensitief is. Een stevige en toegankelijke persoonlijkheid met een ondernemende, besluitvaardige, resultaatgerichte en probleemoplossende houding. Je beschikt over en onderhoudt een actueel werkend, breed netwerk en zet dit actief in. Van buiten naar binnen kijken is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van Human Resource Management (binnen de musea of culturele sector is een pré). Je bent bekend met projectmatig werken. Je kan goed prioriteiten stellen en overzicht houden in een omgeving waarin meerdere onderwerpen tegelijk aandacht vragen. Je hebt ervaring met ondernemingsraden en medezeggenschap. Je hebt een passende opleiding en minimaal Hbo werk- en denkniveau. Je houdt je hoofd koel, je hart warm en bewaakt het overzicht, ook in drukke tijden.

Standplaats: Utrecht (naast het centraal station, dus goed te bereiken met het OV).

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden zij jou? Een zelfstandige en brede HR-functie waarin jij actief bij kunt dragen aan de toekomst van het Spoorwegmuseum en de ruimte krijgt om richting te geven aan de invulling van HR. Je komt te werken in een organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en betrokken collega’s. Een salaris passend bij jouw werkervaring, tussen € 3.768,- en € 4.897,- (o.b.v. 36 p/w) conform de Museum cao. Een eindejaarsuitkering van 3,4%. Een uitstekende pensioenregeling. Na een jaar in dienst de mogelijkheid tot een lease fiets. Gratis toegang tot het museum voor jou, je partner en je kinderen. Een gratis Museumkaart. Dienstverband voor één jaar met daarna de intentie om dit om te zetten in een vast contract.

OpenHR ondersteunt Spoorwegmuseum exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.