Senior Management Assistent

Senior Management Assistent

Utrecht Tijdelijk 34650 - 42350 € / jaar (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Bied secretariële ondersteuning aan het management en organiseer diverse activiteiten.
  • Bedrijf: Werken bij het Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) met een leuk en divers team.
  • Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Hybride werken mogelijk en ruimte voor humor en gezelligheid.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ondersteun leidinggevenden optimaal.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in een coördinerende rol.

Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.

In de functie van managementassistent bied je secretariële ondersteuning aan het management van Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Dit doe je als onderdeel van een gezellig team, waarbij je samenwerkt met vooralsnog vier management assistenten. Je hebt jouw eigen werkzaamheden binnen je eigen werkveld (directie) die je zelfstandig uitvoert. Het is een leuk en divers team waarbij naast de focus op het werk ook zeker ruimte is voor humor en gezelligheid.

De werkzaamheden die je gaat doen bestaan o.a. uit:

  • Het beheren van diverse agenda’s en het maken van afspraken.
  • Verantwoordelijk voor de agenda’s van een kwartiermaker (directeur) en de afdelingsmanagers binnen één directie.
  • Organiseren van vergaderingen en overleggen (binnen jouw directie), agenda’s opstellen, zorgen voor tijdige aanlevering van stukken en verzorgen van notulen.
  • Organisatie van lunch meetings en borrels.
  • Aanspreekpunt binnen de organisatie.
  • Organiseren van teamuitjes.
  • Aanvragen van autorisaties via een registratiesysteem en bestellen en organiseren van zaken rondom personele aangelegenheden.
  • Snel schakelen tussen verschillende onderwerpen in een dynamische omgeving.
  • Volgen van ontwikkelingen in de organisatie en omgeving en attenderen van leidinggevenden op zaken die persoonlijke aandacht nodig hebben.
  • Beheren van (vertrouwelijke) informatie, documenten en dossiers.
  • Bijdragen aan het soepel verlopen van het recruitmentproces.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een ondersteunende, coördinerende of vergelijkbare functie waarin je meerdere belangen tegelijkertijd hebt georganiseerd. Je bent een ervaren managementassistent die verder kijkt dan alleen het uitvoeren van taken: je denkt vooruit, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat leidinggevenden optimaal worden ondersteund.

Je brengt structuur en overzicht in een dynamische omgeving waarin meerdere agenda’s, afspraken en belangen tegelijkertijd spelen. Je stelt zelfstandig prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat leidinggevenden goed voorbereid en efficiënt kunnen werken.

Je kijkt verder dan de vraag die gesteld wordt en denkt vooruit met leidinggevenden. Je signaleert wat nodig is, neemt initiatief en zorgt ervoor dat zaken soepel verlopen voordat problemen ontstaan.

Je hebt oog voor verschillende belangen, verhoudingen en gevoeligheden binnen de organisatie. Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en werkt actief samen met collega’s binnen en buiten het team managementondersteuning. Je draagt bij aan een professionele samenwerking en weet verschillende mensen en belangen met elkaar te verbinden.

Je communiceert helder, professioneel en passend bij de situatie en doelgroep. Je weet verwachtingen goed te managen, durft aandachtspunten bespreekbaar te maken en bouwt vertrouwen op met collega’s en leidinggevenden.

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zal er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden.

Bijzonderheden:

  • Salarisschaal 8 conform CAO Rijk;
  • Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
  • Hybride werken is mogelijk, waarbij minimaal 2 dagen kantoor het uitgangspunt is.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 september a.s. in Utrecht. Er zal een 2e gespreksronde worden gepland op donderdag 17 september. Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.

Senior Management Assistent werkgever: Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Met een focus op persoonlijke groei, biedt het OM diverse opleidingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget dat medewerkers in staat stelt om hun arbeidsvoorwaarden aan te passen aan hun persoonlijke behoeften. Gevestigd in het hart van Utrecht, biedt het OM niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook de kans om bij te dragen aan een veiligere samenleving in de regio Midden-Nederland.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Openbaar Ministerie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Management Assistent kunt binnenhalen

✨Netwerk met vakgenoten

Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.

✨Specifieke platforms voor interim-management

Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.

✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank

Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.

✨Focus op bedrijfsresultaten

Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Openbaar Ministerie te kijken voor actuele vacatures!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Management Assistent te schitteren

Secretariële ondersteuning
Agendabeheer
Prioriteiten stellen
Vergaderingen organiseren
Notuleren
Communicatieve vaardigheden
Proactiviteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Openbaar Ministerie zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!

Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!

Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.

Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Openbaar Ministerie

✨Voorbereiden op strategische vragen

Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Openbaar Ministerie, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!

✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid

Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.

✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel

In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.

✨Discussieer over veranderingsmanagement

Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.