Afdelingshoofd Beleid en Strategie

Als afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Beleid en Strategie (B&S), een gemêleerd team van 33 professionals met verschillende werkervaringen, functiegroepen en leeftijden. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren en de ontwikkeling van de afdeling, voor de kwaliteit van het werk en voor het realiseren van de resultaten uit het jaarplan van het parket. Je geeft richting, biedt ruimte voor initiatief en zorgt voor een omgeving waarin mensen vanuit hun expertise verantwoordelijkheid kunnen nemen.

De belangrijkste opgave binnen de afdeling is het versterken van de samenhang tussen de verschillende thema’s, portefeuilles en expertises. Je brengt hierin richting en overzicht en zorgt dat kennis en expertise elkaar versterken en het grotere geheel in beeld blijft. Je ontwikkelt samen met de afdeling een heldere visie op de samenhang tussen de verschillende onderwerpen en vertaalt deze naar de ontwikkeling en positionering van B&S binnen en buiten het parket.

Die verbindende en richtinggevende rol vervul je ook parketbreed. Je legt actief de relatie tussen B&S en de andere onderdelen en specialismen binnen het parket en draagt bij aan een goede aansluiting op de behandeling van strafzaken. Als lid van het managementteam (MT) vertegenwoordig je de afdeling en draag je bij aan de ontwikkeling van het parket als geheel. Samen met de andere MT-leden werk je aan complexe parketbrede vraagstukken en aan de realisatie van de gezamenlijke koers. Je weet verschillende perspectieven en belangen bij elkaar te brengen en houdt daarbij het organisatiebelang voor ogen.

Een belangrijke verantwoordelijkheid is het verder invullen van het strategisch adviseurschap richting het bestuur. Je signaleert en duidt maatschappelijke, bestuurlijke en inhoudelijke ontwikkelingen in samenwerking met de collega’s van B&S en vertaalt deze naar wat zij betekenen voor de koers en strategische opgaven van het parket. Je brengt relevante ontwikkelingen van buiten naar binnen en voorziet het bestuur van scherp, onafhankelijk en goed onderbouwd advies.

Ook buiten het parket heb je een belangrijke rol. Je positioneert het OM stevig in de samenwerking met de keten- en netwerkpartners. Je bent het gezicht van het OM op het gebied van beleids- en strategievorming en bouwt aan een relevant en duurzaam netwerk, binnen én buiten het OM. Ook landelijk participeer je in relevante strategische netwerken en werkgroepen. Je brengt de kennis en ervaring van het parket in en weet ontwikkelingen en inzichten uit het landelijk veld te verbinden aan de strategische opgaven van het parket.

Dit vragen wij:

• Je bent een ervaren leidinggevende die mensen en inhoud weet te verbinden.
• Je geeft ruimte en vertrouwen aan professionals en weet tegelijkertijd richting te geven aan de gezamenlijke opgave.
• Je hebt gevoel voor de dynamiek van de strafrechtketen en de complexe maatschappelijke omgeving waarin het OM opereert.
• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en kunt effectief opereren in een omgeving waarin belangen en perspectieven voortdurend in beweging zijn.
• Je bent analytisch en strategisch sterk.

Daarnaast beschik je over academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde WO-opleiding, en heb je affiniteit met de kerntaak van het OM: de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring en een coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsstijl. Je stuurt daarbij op resultaten, ontwikkeling en professioneel gedrag. Je hebt kennis van het publieke domein en affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen in Noord-Nederland.

De belangrijkste competenties voor deze functie zijn:

• Leiderschap: Je weet wanneer je richting moet geven, ruimte moet bieden en wanneer je moet bijsturen.
• Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen en (on)uitgesproken belangen.
• Doelgerichtheid: Je houdt focus op de gezamenlijke opgave en weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je gelooft dat de beste resultaten ontstaan door verbinding.
• Wendbaarheid: Je beweegt makkelijk tussen verschillende situaties, belangen en gesprekspartners.

Meer over Arrondissementsparket Noord-Nederland: Arrondissementsparket Noord-Nederland is een parket in een groot gebied (1.6 miljoen inwoners, 40 gemeenten, een rechtbank met drie zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden en één politie-eenheid met drie districten), met een diversiteit aan zaken en binnen het arrondissement onder andere zeehavens, grensregio’s, het aanmeldcentrum in Ter Apel, meerdere betaald voetbalorganisaties, een luchthaven, een aantal grotere steden en landelijke gebieden.

Over Openbaar Ministerie: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden.