In één oogopslag
- Taken: Voer kwalitatief onderzoek uit en schrijf een proefschrift over maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Open Universiteit, een toonaangevende instelling voor flexibel en toegankelijk onderwijs.
- Voordelen: Salaris van €3.204,- per maand, flexibele arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en samenwerking in diverse regio's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de maatschappij met jouw onderzoek en werk samen met experts.
- Kwalificaties: Afgestudeerd in psychologie of gerelateerd veld, sterke sociale vaardigheden en IT-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Functie-eisen
- Afgestudeerd in de psychologie of een gerelateerd veld (e.g., sociologie of antropologie).
- Sterke sociale vaardigheden en comfortabel in nieuwe groepen met een faciliterende rol.
- Ervaring met interviews en coderen voor kwalitatief onderzoek is een pre.
- Vindt het leuk om mensen te interviewen en kan goed doorvragen zonder te oordelen of te sturen.
- Goed met IT en leert snel nieuwe applicaties.
- Ervaring met R of bereidheid om R te leren.
- Inzet om wetenschappelijke methoden en kennis in te zetten voor maatschappelijke impact.
- Kan goed omgaan met dynamische trajecten en heeft een hoge ‘uncertainty tolerance’.
- Bereid om wetenschappelijk verslag te doen van de activiteiten en resultaten, resulterend in een proefschrift.
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband voor bepaalde tijd: voor de duur van 4 jaar.
- Salaris: € 3.204,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, overeenkomstig salarisschaal P van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten.
- Tijdelijk dienstverband voor 15 maanden, verlenging tot 4 jaar bij goede voortgang en functioneren.
- Goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van opleiding, mobiliteit, werken in deeltijd en betaald ouderschapsverlof.
Standplaats
Formeel Heerlen, werkplaatsen zijn Maastricht, Heerlen en regelmatig bezoeken aan regio’s en geselecteerde gemeenten.
Werkgever
Open Universiteit (OU) draagt bij aan academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek met zichtbare impact voor mens en maatschappij.
Afdeling
Faculteit Gedrags- en Gezondheidswetenschappen biedt een wetenschappelijke bachelor en master Psychologie, premaster en master Gezondheidswetenschappen, premaster en master Onderwijswetenschappen, en bachelor Lerarenopleiding primair onderwijs.
Inlichtingen
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gjalt-Jorn Peters.
Promovendus voor het project “Lerende Aanpak Vitaal” in Heerlen werkgever: Open Universiteit Nederland
De Open Universiteit is een uitstekende werkgever die zich richt op academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek met een sterke maatschappelijke impact. Met een mensgerichte en inclusieve werkcultuur biedt de universiteit volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, terwijl medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten zoals 'Lerende Aanpak Vitaal Limburg'. De flexibele werkomgeving in Heerlen, gecombineerd met de samenwerking met diverse partners, maakt het een unieke plek voor professionals die zich willen inzetten voor complexe maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Open Universiteit Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Promovendus voor het project “Lerende Aanpak Vitaal” in Heerlen kunt binnenhalen
✨Verken lokale psychologie evenementen
Zoek naar lokale psychologie conferenties of workshops, dit is de perfecte kans om in contact te komen met professionals in de sector. Vaak ontmoeten werkgevers hier ook potentiële kandidaten, dus maak gebruik van die netwerkmogelijkheden!
✨Zet jezelf in de spotlight
Bouw een online aanwezigheid op via platforms zoals Instagram of LinkedIn waar je je kennis deelt over psychologie. Dit kan helpen om de aandacht van werkgevers te trekken en laat zien dat je gepassioneerd bent over het vakgebied.
✨Stuur een open sollicitatie
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, kan het ook slim zijn om direct een open sollicitatie in te dienen bij instellingen zoals ziekenhuizen of psychologenpraktijken. Veel van hen hebben regelmatig tijdelijke posities beschikbaar!
✨Gebruik universiteitsbronnen
Als je nog studeert of recent afgestudeerd bent, maak gebruik van de carrière- en stagebeurzen die je universiteit aanbiedt. Vaak hebben ze speciale programma's om studenten in contact te brengen met tijdelijke rollen in de psychologie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Promovendus voor het project “Lerende Aanpak Vitaal” in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor psychologie zien:In je motivatiebrief moet je echt duidelijk maken waarom je zo geïnteresseerd bent in psychologie. Vertel ons over je ervaringen, je studierichting en hoe deze rol bij Open Universiteit Nederland jouw kennis kan uitbreiden. We willen je enthousiasme voelen!
Benadruk je relevantie ervaring:Als je praktijktijd of stage hebt gelopen in de psychologie, vermeld dat dan zeker. Dit kan ons helpen om te zien hoe je jouw opgedane kennis toepast en in hoeverre je al praktijkervaring hebt. We waarderen het als je specifieke situaties benoemt waarin je jouw psychologische vaardigheden hebt gebruikt.
Korte en krachtige CV's werken het beste:Voor tijdelijke functies willen we vaak een beknopt profiel. Zorg ervoor dat je CV gestructureerd is en alleen de meest relevante ervaringen en opleidingen bevat. Gebruik opsommingstekens om ons snel door je belangrijkste vaardigheden en prestaties te leiden.
Wees klaar om te leren:In je sollicitatie voor deze tijdelijke rol is het belangrijk om te benadrukken dat je openstaat voor leren. We zoeken mensen die niet alleen hun bestaande kennis willen toepassen, maar ook willen groeien. Laat ons weten hoe deze ervaring bij Open Universiteit Nederland bijdraagt aan jouw ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Open Universiteit Nederland
✨Toon je passie voor psychologie
Tijdens het interview wil je echt laten zien waarom je zo'n interesse hebt in psychologie. Denk aan persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan, en hoe deze jouw motivatie hebben gevormd. We kunnen het gesprek niet alleen technisch maken; jouw enthousiasme en betrokkenheid kunnen echt het verschil maken!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de psychologie kunnen ze je vragen om te reageren op hypothetische situaties of casestudy's. Zorg ervoor dat je bekend bent met huidige thema's of uitdagingen in het veld. Dit helpt niet alleen om je kennis te tonen, maar laat ook zien hoe je je vaardigheden in de praktijk kunt toepassen, wat belangrijk is voor een tijdelijke rol.
✨Focus op leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke functie is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Bereid voorbeelden voor waarin je je hebt moeten aanpassen of snel nieuwe vaardigheden hebt geleerd. Dit zal aantonen dat je flexibel bent en dat je tegen de druk van een tijdelijke rol kunt!
✨Laat je (digital) portfolio zien
Als je eerder onderzoek hebt gedaan, presentaties hebt gegeven of andere relevante werken hebt, zorg ervoor dat je dit kunt delen tijdens je interview. We hebben het hier over je 'portfolio' in de psychologie! Dit kan via een digitale presentatie of gewoon door je ervaringen toe te lichten. Het laat zien dat je actief bent in het veld en dat je echte bijdragen kunt leveren.
