In één oogopslag
- Taken: Voer innovatief onderzoek uit naar toekomstbestendig talent in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: Open Universiteit, een toonaangevende instelling voor flexibel en hybride onderwijs.
- Voordelen: Salaris tot €4.051, flexibele werktijden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan impactvol onderzoek en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Masterdiploma en affiniteit met kwalitatief en kwantitatief onderzoek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Managementwetenschappen, Marketing en consumentengedrag, Psychologie, Gedragswetenschappen, Gezondheidswetenschappen of Communicatiewetenschappen. Ook met een andere relevante onderzoeksachtergrond ben je welkom.
- Je hebt aantoonbare belangstelling voor het onderwerp en affiniteit met kwalitatief en kwantitatief wetenschappelijk onderzoek. Ervaring met interviews, observaties, experimenteel onderzoek, surveyonderzoek en/of statistische analyses is een pre.
- Je hebt interesse in digitale technologie in de gezondheidszorg en beschikt over goede digitale vaardigheden. Technische kennis van VR/AR is niet vereist.
- Je bent analytisch, kritisch en zelfstandig, en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en met professionals uit de zorgpraktijk.
- Je beschikt over goede communicatieve en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels. De voertaal van het onderzoek is Nederlands; ervaring met het schrijven van wetenschappelijke artikelen is een pre.
- Je kunt een meerjarig onderzoeksproject goed plannen en organiseren en gaat zorgvuldig om met onderzoeksdeelnemers.
- Je bent bereid om voor samenwerking en dataverzameling regelmatig bij Zuyderland aanwezig te zijn.
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband voor bepaalde tijd: tijdelijk voor de duur van vier jaar.
- Het salaris van de promovendus bedraagt € 3.204 bruto per maand gedurende het eerste jaar, oplopend tot maximaal € 4.051 bruto per maand gedurende het vierde jaar, gebaseerd op een volledige werkweek en conform de huidige salarisschalen volgens Bijlage A van de CAO van de Nederlandse Universiteiten.
- De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd en betaald ouderschapsverlof.
Beoogde startdatum: 1 januari 2027
Standplaats: Heerlen. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij men gemiddeld 2 dagen op locatie werkt. Je zal ook regelmatig naar Zuyderland gaan voor afspraken en uitvoering.
Werkgever: Open Universiteit
Werken bij de Open Universiteit betekent bijdragen aan academisch onderwijs voor de meest gemotiveerde studenten van Nederland en Vlaanderen en aan wetenschappelijk onderzoek met zichtbare impact voor mens en maatschappij. Met een breed aanbod aan bachelor- en masteropleidingen én korte programma’s maakt de Open Universiteit een leven lang leren toegankelijk voor iedereen.
De Open Universiteit telt ongeveer 800 medewerkers, heeft de hoofdvestiging in Heerlen en beschikt over studiecentra in Nederland en Vlaanderen. De cultuur is mensgericht, samenwerkend en inclusief: een omgeving waarin studenten, medewerkers en partners zich verbonden voelen.
Afdeling: Faculteit Managementwetenschappen
De faculteit Managementwetenschappen (MW) houdt zich bezig met wetenschappelijk onderwijs en onderzoek op het gebied van managementwetenschappen. In dit wetenschapsgebied biedt zij een bachelor- en een masteropleiding aan.
Inlichtingen: Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met prof. dr. Marjolein Caniëls, hoogleraar Organisatie Leren bij de Open Universiteit of dr. Kim Janssens, universitair docent bij de Open Universiteit.
Promovendus Toekomstbestendig talent in Heerlen werkgever: Open Universiteit Nederland
De Open Universiteit is een uitstekende werkgever die zich richt op academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek met een sterke maatschappelijke impact. Met een mensgerichte en inclusieve werkcultuur biedt de universiteit volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, terwijl medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten zoals 'Lerende Aanpak Vitaal Limburg'. De flexibele werkomgeving in Heerlen, gecombineerd met de samenwerking met diverse partners, maakt het een unieke plek voor professionals die zich willen inzetten voor complexe maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Open Universiteit Nederland
