In één oogopslag
- Taken: Leid een team van zorgprofessionals en zorg voor de beste zorg aan onze klanten.
- Bedrijf: Opella, een organisatie die zich richt op woonzorg voor ouderen.
- Voordelen: Jaarcontract, CAO VVT salaris, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op kwaliteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks het verschil voor teams en bewoners in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met leidinggevende ervaring of potentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jij ziet meer dan zorg, jij ziet mensen. Als teamleider van een team professionals in de zorg ben jij verantwoordelijk voor het geven van leiding en ondersteuning aan je collega’s, zodat zij zich kunnen focussen op het leveren van de best mogelijke zorg aan onze klanten. Je kunt richting geven, koershouden en tegelijkertijd ruimte houden voor creativiteit.
Opella zoekt teamleiders voor het cluster Wonen met Zorg. Opella biedt verschillende vormen van woonzorg aan ouderen met somatische, psychogeriatrische en psychiatrische beperkingen. In totaal zijn er ongeveer 550 medewerkers werkzaam binnen dit cluster.
Jouw functie als teamleider:
- Je hebt ervaring met leidinggeven en bent in staat een koers uit te zetten en te bewaken.
- Je stelt samen met je team een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
- Je zorgt dat de teams ruimte krijgen en nemen om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen.
- Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau.
- Je coacht, motiveert en stimuleert zorgprofessionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
- Je werkt nauw samen met de manager, de (regie)verpleegkundigen, de roosteraar en de administratief ondersteuner om een adequate communicatie- en overlegstructuur te creëren.
- Je hebt periodiek overleg met de manager, HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams.
- Je bent verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving.
- Je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw cluster.
Wij bieden:
- Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor jouw teams en de bewoners.
- Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.
- Een jaarcontract met intentie tot verlenging, voor 32-36 uur per week.
- Salaris volgens CAO VVT, functieschaal 60 (maximaal €6.171,02 op basis van 36 uur per week).
- Investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling.
Wij zoeken iemand die beschikt over:
- Hbo werk- en denkniveau en werkervaring op leidinggevend niveau of de competenties en vaardigheden om leiding te geven.
- De capaciteit om ruimte te geven en grenzen te stellen, afhankelijk van de situatie.
- Een duidelijke visie op de zorg die jouw teams leveren of de mogelijkheid om deze te ontwikkelen.
- Een focus op het verbeteren van de kwaliteit van zorg.
- Empathie en oog voor zakelijke belangen.
- De vaardigheid om knopen door te hakken en moeilijke beslissingen te nemen.
- De mogelijkheid om in afstemming met jouw manager een begroting op te stellen voor je eigen teams.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Teamleider Zorg in Amsterdam werkgever: Opella
Opella is een uitstekende werkgever die zich richt op zinvolle zorg voor ouderen en gezinnen in de Gelderse vallei. Met een focus op zelfstandigheid en initiatief, biedt Opella GZ-psychologen de kans om een centrale rol te spelen in multidisciplinaire teams, terwijl ze profiteren van een contract voor onbepaalde tijd en aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden. De organisatie waardeert de ontwikkeling van haar medewerkers en zorgt voor een ondersteunende werkomgeving waarin kwaliteit van leven en welbevinden voorop staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Zorg in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Opella.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Opella goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Opella.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Zorg in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Opella zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Opella.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Opella.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Opella
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
