In één oogopslag
- Taken: Voer onderhoud en reparaties uit aan auto's met de nieuwste technieken.
- Bedrijf: Broekhuis, een familiebedrijf met een sterke focus op mobiliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en sportabonnement korting.
- Overige informatie: Regelmatig teamuitjes en een mensgerichte organisatie.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met moderne tools en een enthousiast team.
- Kwalificaties: MBO Autotechnicus, leergierig en zelfstandig kunnen werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Vacature Eerste Autotechnicus Opel / Peugeot, Hengelo - 32 - 40
Wat bied jij
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting Autotechnicus
- Je bent leergierig en denkt graag mee
- Certificaat APK-keurmeester is een pré
- Werkervaring als Autotechnicus
- Je kan zelfstandig werken
Wat bieden wij
- Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
- Er is ruimte om door te groeien
- Genoeg mogelijkheden om trainingen te kunnen volgen
- Wij zijn een officieel Ford servicepunt, maar dit betekent niet dat er geen andere merken in onze werkplaats staan
- Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
- Regelmatig worden er diverse uitjes georganiseerd voor jou en je collega's
- De mogelijkheid om 32 uur per week te werken
- Een stabiele werkgever, die al ruim 90 jaar succesvol is
- LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
- Een plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijf
- Korting op een sportabonnement
Wat doe je als 1e Autotechnicus?
Samen met het team sta je elke dag klaar voor onze klanten om hun auto of bedrijfswagen in topconditie te houden. Voor het onderhoud en eventuele reparaties ben jij namelijk dé aangewezen persoon. Ook help je collega’s als zij er even niet uitkomen. Samen met hen werk je iedere dag voor het doel: ‘alles voor een enthousiaste klant’. Jouw technische kennis wordt enorm gewaardeerd en om die kennis zo goed mogelijk te kunnen toepassen, werk je bij Broekhuis met de modernste gereedschappen en materialen. Daarnaast volg je cursussen om altijd de laatste technieken te kunnen gebruiken bij de auto’s van onze klanten. Zo ben je niet alleen vandaag, maar ook morgen in staat om onze klanten te helpen met passend onderhoud en vakkundige reparaties.
De taken van een eerste automonteur
- Je voert onderhoud en reparaties uit
- Je voert APK’s uit
- Je houdt bij wat er besteld moet worden
- Je motiveert het team
Waarom werken bij Broekhuis leuk is
Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega’s enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega’s. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?
Werken bij de dealers van Broekhuis
Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met sterke automerken in een krachtige dealerorganisatie. Vol enthousiasme en met een positieve bedrijfscultuur werken we aan langdurige relaties met onze klanten. Ons DNA bestaat voornamelijk uit doen, vertrouwen bieden en gastvrij zijn. Hier gaan we heel ver in. Hoe wij met onze klanten en met onze collega’s werken is ons onderscheidend vermogen. Reken bij ons op een prettige werkplek, een aanstekelijke sfeer en doorgroeimogelijkheden.
Korte omschrijving
Duik jij graag onder de motorkap? En doe je dat het liefst met de nieuwste apparatuur en tools? Ben je daarbij opgeleid tot Eerste Autotechnicus en toe aan een nieuwe uitdaging in een nieuwe werkomgeving? Dan ben je bij Broekhuis aan het juiste adres!
Eerste Autotechnicus - Hengelo werkgever: Opel (Netherlands)
Nefkens is een uitstekende werkgever die een prettige werksfeer biedt in een enthousiast team van collega's. Met volop opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen een professionele regionale dealer, profiteer je van de voordelen van een internationale organisatie. Je werkt aan moderne, technisch innovatieve auto’s en ontvangt een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en kortingen op fitness en zorgverzekering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Autotechnicus - Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Opel (Netherlands) op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Opel (Netherlands).
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Opel (Netherlands).
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Eerste Autotechnicus - Hengelo bij Opel (Netherlands) wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Autotechnicus - Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Opel (Netherlands).
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Opel (Netherlands) waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Opel (Netherlands)
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Opel (Netherlands).
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Opel (Netherlands).
