In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan technische en productieorganisatie in de bouwsector.
- Bedrijf: Familiebedrijf in de bouw met korte lijnen en sterke betrokkenheid.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Overige informatie: Interim-opdracht van maximaal één jaar, start rond 1 december 2026.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische expertise te combineren met leiderschap.
- Kwalificaties: Ervaring op directieniveau binnen de woningbouw en sterke technische kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Voor een middelgroot, financieel gezond familiebedrijf in de bouw in de regio Amsterdam zoeken wij een ervaren Interim Technisch Directeur. De organisatie is met name actief in middelgrote en grote woningbouwprojecten en kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een sterke onderlinge verbondenheid.
Als Interim Technisch Directeur maak je onderdeel uit van de directie en geef je leiding aan de technische- en productieorganisatie. De nadruk ligt niet op het zelf overnemen van de operatie, maar op richting geven, scherpte aanbrengen en besluitvorming organiseren. Je bent het technische zwaargewicht dat teams en managers ondersteunt, uitdaagt en waar nodig knopen doorhakt. Daarbij weet je wanneer je moet doorpakken en wanneer je ruimte moet laten aan de verantwoordelijkheid van anderen. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, management, projectteams en opdrachtgevers. Vanuit technische senioriteit en ruime ervaring ben je een stevige sparringpartner bij complexe projectvraagstukken, productie en planning, de verwerving van nieuwe werken en technisch-juridische dossiers. Je bewaakt daarbij het bredere bedrijfsbelang en zorgt dat besluiten waar nodig over projecten en teams heen worden genomen.
Concreet betekent dit dat je:
- leiding en richting geeft aan de technische en productieorganisatie, zonder verantwoordelijkheden onnodig over te nemen;
- als inhoudelijk sparringpartner optreedt bij complexe technische en projectmatige vraagstukken;
- teams overstijgend naar projecten en productie kijkt en besluiten neemt vanuit het belang van de totale organisatie;
- op directieniveau de dialoog voert met opdrachtgevers en technische, financiële en organisatorische belangen bij elkaar brengt;
- vanuit het vierogenprincipe betrokken bent bij nieuwe verwervingen en daarbij de samenhang met capaciteit en productieplanning bewaakt;
- KAM, veiligheid en kwaliteit prominent op de agenda houdt en de verantwoordelijke managers stuurt op eigenaarschap en resultaat;
- vanuit technische expertise bijdraagt aan de duiding van contractuele en juridische vraagstukken.
We zoeken een ervaren technisch eindverantwoordelijke die gewend is om op directie- of senior managementniveau binnen een bouwbedrijf te opereren. Je beschikt over brede ervaring binnen de woningbouw en combineert technische senioriteit met natuurlijk leiderschap en bedrijfsmatig inzicht. Je bent een technisch zwaargewicht dat snel tot de kern komt, overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen directie, projectteams en opdrachtgevers. Je stelt scherpe vragen, stimuleert de dialoog en durft besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij ben je daadkrachtig zonder de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen.
Je beschikt bij voorkeur over:
- ruime leidinggevende ervaring binnen een middelgroot of groot bouwbedrijf;
- stevige technische kennis en ruime ervaring met middelgrote en grote woningbouwprojecten;
- ervaring met productie-aansturing, project- en risicobeheersing en technisch-contractuele vraagstukken;
- bedrijfsmatig inzicht om project- en teambelangen af te wegen tegen het bredere organisatiebelang;
- ervaring met sparren en onderhandelen op directieniveau en met opdrachtgevers;
- een verbindende, nuchtere en besluitvaardige leiderschapsstijl die past binnen een betrokken familiebedrijf.
De interim-opdracht start bij voorkeur rond 1 december 2026 en heeft een looptijd van maximaal één jaar. Gedurende deze periode ligt het accent niet alleen op het waarborgen van continuïteit, maar vooral op het volwaardig en daadkrachtig invullen van de rol van Technisch Directeur. Je brengt rust en richting, zorgt dat belangrijke lopende dossiers voortgang houden en ondersteunt directie, management en projectteams vanuit technische senioriteit en besluitkracht. Tegelijkertijd houd je verantwoordelijkheden en eigenaarschap nadrukkelijk binnen de organisatie. De essentie van de opdracht is helder: sturen zonder over te nemen, technisch gewicht toevoegen en zorgen dat besluiten worden genomen wanneer dat nodig is. Gezien de aard en zwaarte van deze opdracht vragen wij uitsluitend te reageren wanneer ervaring en achtergrond aantoonbaar aansluiten bij de genoemde functie-eisen.
Interim Technisch Directeur in Amsterdam werkgever: Opdrachtgever vertrouwelijk
Opdrachtgever vertrouwelijk is een financieel gezond familiebedrijf dat zich richt op middelgrote en grote woningbouwprojecten. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen, betrokkenheid en sterke onderlinge verbondenheid, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer. Medewerkers hebben de kans om te groeien binnen een ondersteunende omgeving waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Opdrachtgever vertrouwelijk
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Technisch Directeur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Opdrachtgever vertrouwelijk kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Opdrachtgever vertrouwelijk. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Opdrachtgever vertrouwelijk, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Technisch Directeur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Opdrachtgever vertrouwelijk.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Opdrachtgever vertrouwelijk wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Opdrachtgever vertrouwelijk
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Opdrachtgever vertrouwelijk.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
