Voor Waterschap Hollandse Delta zijn wij op zoek naar een Contractmanager Onderhoud & Storingen voor gemiddeld 36 uur per week. Binnen deze opdracht vorm je de schakel tussen de medewerkers in het veld, interne opdrachtgevers en leveranciers. Het zwaartepunt ligt op contractmanagement rondom onderhoudswerkzaamheden en storingen. Daarnaast ondersteunt je bij een aantal aanbestedingstrajecten. Je zorgt ervoor dat wat buiten gebeurt aansluit op de contractuele afspraken en dat signalen uit de uitvoering goed worden vertaald naar contractmanagement, leveranciersafspraken en eventuele verbetermaatregelen. Opdrachtomschrijving
De opdracht Contractmanagement richt zich op de contractuele invulling van onderhoudswerkzaamheden en storingen. Werkzaamheden
Contracten, prijzen en contractafspraken actueel houden en zorgen dat deze goed toegankelijk zijn voor de interne organisatie. Communicatie met leveranciers en interne klanten bij vragen, afwijkingen en knelpunten in de uitvoering. Periodieke leveranciersbeoordelingen uitvoeren en de uitkomsten bespreken met leveranciers en interne betrokkenen. Waar nodig verbeterafspraken opstellen en de opvolging hiervan bewaken. Tijdig signaleren van risico's, meerwerk en afwijkingen en adviseren over passende maatregelen. Ondersteunen bij aanbestedingen door behoeften en technische input vanuit de organisatie op te halen. Meedenken over contractvoorwaarden. Voorbereiden van de implementatie van nieuwe contracten. Zorgvuldig vastleggen van dossiers, gemaakte afspraken en opgedane kennis, zodat deze aan het einde van de opdracht volledig en overdraagbaar beschikbaar zijn voor het vaste team. Aanbestedingen
Binnen de opdracht wordt de inkoop ondersteund bij: Aanbesteding beluchting. Aanbesteding e-installaties. Aanbesteding WKK-installatie. Enkelvoudig onderhandse aanbesteding.
#J-18808-Ljbffr
Contractmanager Onderhoud & Storingen (ZZP toegestaan) in Ridderkerk werkgever: Opdracht Overheid
De Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen de jeugdzorg, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een dynamische omgeving. Werken in Utrecht betekent bijdragen aan een veilige en ondersteunende gemeenschap, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een sterke nadruk op werk-privébalans.
