In één oogopslag
- Taken: Laad en los goederen, zorg voor orde in het magazijn en werk samen met je team.
- Bedrijf: Oerlemans Plastics, een innovatief bedrijf met een open en gezellige cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, 24 vakantiedagen, pensioenregeling en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Familiecultuur met ruimte voor groei en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Word de verbindende schakel in ons unieke maakproces en maak impact.
- Kwalificaties: Enthousiast, gemotiveerd en een echte teamplayer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij de verbindende schakel in ons unieke maakproces? Stel je voor: je laadt en lost verschillende producten die je dagelijks tegenkomt. Als Logistiek medewerker bij Oerlemans Plastics, zoeken we iemand die van aanpakken houdt en een échte teamplayer is. Je komt te werken in een saamhorig team van circa 12 directe collega’s. Er is veel diversiteit binnen Oerlemans Plastics. Vrouwen en mannen. Jong en oud. Jouw leidinggevende? Die is echt part of the team, want samen bereik je de beste resultaten. Daarnaast heerst er echte ‘Brabantse gezelligheid’ op de afdeling. En niet heel onbelangrijk hebben we een personeelsvereniging die elke keer voor wat leuks zorgt.
Wie ben jij?
- Aanpakker
- Enthousiast
- Gemotiveerd
- Teamplayer
Wat bieden wij?
- 40-urige werkweek in 3 ploegen;
- Een goed salaris tussen de €3.263,50 en €3.513,71 bruto o.b.v. fulltime incl. ploegentoeslag;
- 24 vakantie dagen;
- 11,5 atv-dagen;
- Goede pensioenregeling;
- Eigen werkkleding;
- Persoonlijke ontwikkeling.
Als jij ons team komt versterken als Logistiek medewerker, rekenen we op jou als het gaat om:
- het lossen, opslaan en laden van goederen met behulp van intern transportmateriaal;
- administratief inboeken van goederen;
- op tijd bevoorraden van de machines;
- zorgen voor orde en netheid in het magazijn;
- het bijdragen aan een veilige werkomgeving.
Wat maakt werken bij ons speciaal?
- Samen werken: binnen Oerlemans Plastics is er een open cultuur, waardoor je gemakkelijk bij je collega naar binnen loopt. Door elkaars talenten en kennis te benutten maken we samen het verschil!
- Samen plezier maken: werk plezier staat voorop bij Oerlemans Plastics. In onze familiecultuur is er altijd ruimte voor persoonlijke groei, ontspanning en successen.
- Samen impact creëren: duurzaamheid vinden wij heel belangrijk. Oerlemans Plastics zet zich daar écht voor in. Dit doen wij bijvoorbeeld door onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
Praktische informatie
Ons kantoor in Giessen is centraal gelegen. Goed te bereiken vanuit Breda, Tilburg, Den Bosch of Gorinchem. Bij Oerlemans Plastics werk je niet alleen aan mooie verpakkingen, maar ook aan de toekomst. Met innovaties en duurzame oplossingen zijn wij koplopers in de wereld van flexibele verpakkingen. Samen creëren we impact!
Word onderdeel van onze familie! Wil jij werken in een omgeving die voelt als een tweede thuis? Bij ons draait alles om samen werken, samen plezier maken en samen impact creëren. In onze moderne organisatie, met rijke geschiedenis sinds 1972, krijg jij de kans om jouw vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen. We zijn trots op onze open cultuur met korte lijnen. Je bent geen nummer, maar een persoon die bijdraagt aan onze innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen. Wij zijn onderdeel van de OPACKGROUP, met ruim 750 collega’s verdeeld over zeven werkmaatschappijen door het hele land. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en circulariteit. Zo brengen wij een duurzame verpakking stap voor stap dichterbij. Ze noemen ons niet voor niets ‘the sustainable innovator’!
322-Logistiek medewerker in Giessen werkgever: OPACKGROUP
Oerlemans Plastics is een uitstekende werkgever die een hechte teamcultuur en volop groeimogelijkheden biedt. Met een focus op duurzame praktijken en Brabantse gezelligheid, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een moderne werkomgeving, terwijl je samenwerkt met een ondersteunend team van collega's. De BBL-opleiding tot grafisch operator zorgt ervoor dat je niet alleen praktische ervaring opdoet, maar ook de theoretische kennis verwerft die essentieel is voor jouw carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 322-Logistiek medewerker in Giessen kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij OPACKGROUP. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 322-Logistiek medewerker in Giessen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor OPACKGROUP.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij OPACKGROUP. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OPACKGROUP
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
