In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun teams in de zorg voor kinderen met ontwikkelingsachterstanden.
- Bedrijf: Kleinschalig behandelcentrum met een warme, collegiale sfeer.
- Voordelen: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering en leuke attenties.
- Overige informatie: Korte lijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kinderen en hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO diploma in social work of pedagogiek en leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Teamleider Zorg locatie Utrecht (Groenekan)
Schaal 55 van CAO gehandicaptenzorg
Help kinderen en teams groeien. Maak impact. Op Weg Jeugdhulp is een behandelcentrum voor kinderen van 3-8 jaar met een ontwikkelingsachterstand. Wij geloven dat ieder kind met de juiste begeleiding kan groeien.
Als teamleider zorg jij dat iedereen het beste uit zichzelf én de kinderen haalt en dat de bedrijfsvoering op orde is. Je coacht, motiveert en ondersteunt de teams op de locatie. Je werkt samen met behandelaren. Je zorgt voor een goede werksfeer. Je bewaakt de kwaliteit van zorg. Met stuurinformatie zorg je ervoor dat de bedrijfsvoering in orde is. Je draagt bij aan beleid en bent lid van het organisatie brede MT.
Jouw profiel:
- Afgeronde HBO opleiding bij voorkeur social work of pedagogiek
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg of kinderopvang
- Je bent verbindend, helder en daadkrachtig
- Je hebt de juiste balans tussen mens en organisatie
- Je hebt goede communicatieve skills
- Je bent het boegbeeld van de locatie en vervult een voorbeeldrol
Waarom je wilt solliciteren:
- Een baan waarin je echt iets betekent voor kinderen en teams
- Een warme kleinschalige organisatie met korte lijnen
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, FiscFree regeling
- Regelmatig leuke attenties, laptop en telefoon van het werk
Voor vragen bel met Astrid van Reijsen (Strategisch Zorgmanager) 06-21933517.
Teamleider Zorg | 28 u/w | Utrecht werkgever: Op Weg Jeugdhulp
Op Weg Jeugdhulp biedt een warme, kleinschalige werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en impact te maken in het leven van kinderen met een ontwikkelingsachterstand. De organisatie waardeert goede communicatie en samenwerking, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer. Teamleiders hebben de mogelijkheid om hun leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en zijn essentieel voor de kwaliteit van zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Zorg | 28 u/w | Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Op Weg Jeugdhulp. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Op Weg Jeugdhulp.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Op Weg Jeugdhulp, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Zorg | 28 u/w | Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Op Weg Jeugdhulp.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Op Weg Jeugdhulp. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Op Weg Jeugdhulp
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Op Weg Jeugdhulp. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
