In één oogopslag
- Taken: Leid verduurzamingsprojecten en werk samen met een enthousiast team aan innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Op Naar Nul B.V. - een dynamisch bedrijf dat zich richt op duurzaamheid.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, flexibele bonusregeling en pensioenopbouw in een duurzaam fonds.
- Overige informatie: Een informele sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan CO₂-reductie en lagere energiekosten voor belangrijke instellingen.
- Kwalificaties: Technische MBO+/HBO-opleiding en affiniteit met duurzame installaties zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
We zijn op zoek naar extra energie binnen Op Naar Nul B.V. (ONN). Dit is je kans om mee te helpen aan de verduurzaming van Nederland!
Als Projectleider zorg jij er samen met onze werkvoorbereiders en andere projectleiders voor dat onze verduurzamingsprojecten soepel draaien. Je houdt het overzicht, regelt de voorbereiding tot in de puntjes en helpt mee om slimme, duurzame installaties te realiseren. Geen dag is hetzelfde. De ene dag loop je mee door een school om een technische opname te doen, de andere dag werk je op kantoor de ontwerpen, begrotingen en planningen uit.
Wat ga je doen:
- Verduurzamingsprojecten voorbereiden voor scholen, sportclubs, zorginstellingen en (lokale) overheden.
- Technische opnames uitvoeren van bestaande gebouwen en installaties, samen met collega’s.
- Meedenken in het ontwerpen van installaties, denk aan zonnepanelen, warmtepompen, ventilatie-oplossingen, isolatiemaatregelen en (toekomstig) accu-opslag.
- Het benodigde materieel en materiaal organiseren en werkinstructies voorbereiden voor monteurs en partners.
- De projectadministratie bijhouden: meer- en minderwerk vastleggen, status van projecten bewaken en informatie netjes documenteren.
- Meedenken over slimme, haalbare en betaalbare verduurzamingsoplossingen voor onze klanten.
- Nauw samenwerken met een ervaren projectleider.
Wie ben jij?
Je hoeft nog geen doorgewinterde projectleider te zijn, maar je vindt het wél leuk om technisch en organisatorisch bezig te zijn én overzicht te houden. Wij staan zowel open voor iemand die nog moet beginnen, maar we zouden ook graag iemand met veel ervaring toevoegen aan ons team. Wij denken dat je goed past als je je herkent in het volgende:
- Je hebt een afgeronde technische MBO+/HBO-opleiding (bijv. installatietechniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde of affiniteit/ervaring met techniek of vergelijkbaar).
- Ervaring met engineering, werkvoorbereiding of projectbegeleiding in de installatie- en/of elektrotechniek is een dikke pré.
- Je hebt affiniteit met duurzame installaties (warmtepompen, PV, ventilatie, isolatie, regeltechniek).
Vaardigheden & houding:
- Je bent georganiseerd, houdt van structuur en verliest het overzicht niet als er meerdere projecten tegelijk lopen.
- Je bent klantgericht en communiceert makkelijk, zowel met collega’s als met installateurs, leveranciers en opdrachtgevers.
- Je bent leergierig en duikt graag in nieuwe ontwikkelingen binnen de sector.
- Ervaring met projectdocumentatie, rapportages en administratie rondom projecten.
- Je voelt je prettig in een informele maar professionele omgeving en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Nice-to-haves:
- Brede kennis in bouwkunde of werktuigbouwkunde.
- Ervaring met software zoals PV-Sol, AutoCAD en/of calculatieprogramma’s.
- Een VCA-certificaat (of bereid dit te halen).
- Rijbewijs B voor projectbezoeken verspreid door het land.
Waarom dit werk leuk is (vinden wij):
- Je werkt aan gebouwen die ertoe doen: onderwijs, zorg, sport, cultuur en gemeenten.
- Je ziet direct resultaat van jouw werk in concrete CO₂-reductie en lagere energiekosten.
- Je krijgt veel vrijheid, maar je staat er nooit alleen voor: je werkt in een betrokken, multidisciplinair team.
- Je functie is afwisselend: een mix van locatiebezoeken, (technisch) uitzoekwerk en projectcoördinatie.
- Je mag leren door te doen, met ruimte om fouten te maken en beter te worden.
- Je draagt bij aan de missie van ONN: zoveel mogelijk maatschappelijk vastgoed helpen bij de omslag naar schone energie en minder verspilling.
Wat bieden we jou?
- Bij Op naar Nul werken we met een mix van jonge talenten en ervaren experts.
- We kennen elkaar, lunchen samen, helpen elkaar verder en vieren de successen die we samen boeken.
- De sfeer is open, positief en informeel.
- Je kunt altijd even aankloppen bij een collega met een vraag of een goed idee.
- Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je rol zelf vorm te geven.
En Verder:
- 30 vakantiedagen (op basis van 1 FTE).
- Een variabele collectieve bonusregeling.
- Pensioenopbouw in een duurzaam fonds.
- Een startsalaris: als beginnend projectleider vanaf € 3.500, ervaren projectleider: vanaf € 5.000,- met doorgroeimogelijkheden.
- De ruimte om jezelf te ontwikkelen in een richting die jij interessant vindt.
Reageren kan tot en met 25 oktober 2026.
Projectleider in Arnhem werkgever: Op Naar Nul
Op Naar Nul is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzaamheid en impact. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten in de verduurzaming van vastgoed. De open en collegiale werkcultuur, gecombineerd met de mogelijkheid om langdurige relaties op te bouwen met diverse stakeholders, maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die een verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Op Naar Nul. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Op Naar Nul.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Projectleider bij Op Naar Nul is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Op Naar Nul. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Op Naar Nul
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Op Naar Nul en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Op Naar Nul.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Op Naar Nul. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
