In één oogopslag
- Taken: Leid de Auditcommissie en houd toezicht op de zorgkwaliteit en financiën.
- Bedrijf: Oosterlengte, een zorginstelling in Oost-Groningen met een sterke focus op kwaliteit.
- Voordelen: Flexibele uren, invloed op zorgbeleid en een rol in strategische besluitvorming.
- Overige informatie: Diversiteit in de Raad van Toezicht is belangrijk voor ons.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en help ons bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in toezicht, financieel inzicht en affiniteit met de zorg.
Hoofdkantoor te Winschoten | Tussen de 120 en 150 uur per jaar | Academisch werk- en denkniveau
Wat zoeken wij?
Oosterlengte is volop in beweging. Samen bouwen we aan een zorginstelling die klaar is voor de toekomst. We zoeken een nieuwsgierige, strategisch sterke toezichthouder met de kennis en ervaring die passen bij de rol van voorzitter van de Auditcommissie van een organisatie in de verpleegzorg. Per 1 januari 2027 ontstaat een vacature voor lid Raad van Toezicht, die tevens voorzitter is van de Auditcommissie.
Voor de functie gelden een aantal algemene en een aantal specifieke eisen.
- Algemene profielkenmerken
- Affiniteit met de zorg in het algemeen en de doelstelling van Oosterlengte in het bijzonder;
- Ervaring in een toezichthoudende functie;
- Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk;
- Bekend met de onderwerpen van corporate governance;
- Affiniteit en bekendheid met het werkgebied van Oosterlengte, Oost‑Groningen; bij voorkeur woonachtig in of nabij het werkgebied;
- Academisch werk- en denkniveau;
- Functioneert goed in teamverband en is positief kritisch ten opzichte van andere RvT‑leden en de bestuurder;
- Integriteit, empathisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel;
- Voldoende tijd en energie;
- Onderschrijft de Governancecode Zorg en alle andere eisen die vanuit de wet en normen van goed bestuur en toezicht gelden.
- Profielkenmerken Lid Raad van Toezicht, financieel profiel
- Diepgaande kennis op financieel, economisch en bedrijfskundig gebied;
- In staat om de relatie en samenhang tussen de financiële ontwikkeling van de organisatie en de maatschappelijke ontwikkeling van de organisatie te duiden;
- Affiniteit met actuele systemen voor risicobeheersing en controle en goed thuis in onderwerpen als planning & control en bestuurlijke informatievoorziening;
- Aanspreekbaar en toegankelijk zijn en een adviseur kunnen zijn voor vraagstukken op gebied van bedrijfsvoering en financiën;
- Strategisch sterk, analytisch, vanuit een actieve, onderzoekende houding.
De RvT streeft naar diversiteit in maatschappelijke achtergronden en perspectieven, gender en leeftijd.
Over Oosterlengte
Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost‑Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten in elf verpleeghuizen, verspreid over Winschoten, Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Scheemda, Beerta, Bellingwolde en Nieuwolda. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dat cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.
Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van Oosterlengte bestaat uit vijf personen en komt ten minste vijf keer per jaar bijeen. De Raad van Toezicht houdt toezicht op effectiviteit en doelmatigheid van de organisatie, de kwaliteit van de zorg en de financiële en organisatorische continuïteit. Ook vervult de Raad een klankbord- en adviesrol voor de bestuurder bij strategische vraagstukken en is de Raad de werkgever van de bestuurder. De Raad kent drie commissies: een auditcommissie, een werkgeverscommissie en een commissie kwaliteit en veiligheid. De auditcommissie vergadert, net als de Raad van Toezicht, ongeveer vijf keer per jaar. De Raad legt regelmatig werkbezoeken af en onderhoudt contact met de Ondernemingsraad en de Centrale Cliëntenraad.
Het tijdsbeslag dat bij deze functie hoort, ligt tussen de 120 en 150 uur per jaar, maar kan door de tijd heen wisselen. Vergaderingen vinden meestal plaats op de maandagmiddag en/of vroege maandagavond. Honorering is volgens de bijpassende WNT‑klasse. Het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de benoemingsprocedure.
Lid Raad van Toezicht, voorzitter Auditcommissie in Winschoten werkgever: Oosterlengte
Oosterlengte is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te pionieren en blijvende impact te maken in hun rol als Teamleider Capaciteit & Planning. Met een focus op coaching en ontwikkeling, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie, terwijl het team in Winschoten profiteert van een ondersteunende werkomgeving en mogelijkheden voor persoonlijke groei. De betrokkenheid bij organisatiebrede verbeterprojecten zorgt ervoor dat elke medewerker een waardevolle bijdrage levert aan de toekomst van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Toezicht, voorzitter Auditcommissie in Winschoten kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Oosterlengte.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Oosterlengte goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Oosterlengte.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Toezicht, voorzitter Auditcommissie in Winschoten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Oosterlengte zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Oosterlengte.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Oosterlengte.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oosterlengte
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
