In één oogopslag
- Taken: Bouw aan leveranciersstrategieën en ontwikkel het assortiment voor de Business Unit Industrie.
- Bedrijf: Koninklijke Oosterberg, een familiebedrijf met korte lijnen en een collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tot € 7.487,-, hybride werken, 28 vakantiedagen en aantrekkelijke winstdeling.
- Overige informatie: Werk in een professionele omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Krijg de ruimte om nieuwe leveranciers te selecteren en duurzame relaties op te bouwen.
- Kwalificaties: Ervaring in tactische/strategische inkoop en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7487 - 7487 € per maand.
Bouw met jouw leveranciers- en inkoopstrategie mee aan onze groeiambities. Bij Koninklijke Oosterberg krijg je als Senior Inkoper de ruimte om verder te kijken dan prijzen, contracten en bestaande leveranciersafspraken. Samen met de Business Unit Manager Industrie en de Product Specialist werk je aan de verdere ontwikkeling van het leveranciersnetwerk en assortiment. Je versterkt bestaande samenwerkingen, selecteert nieuwe leveranciers en onderhandelt zelfstandig over contracten, prijzen en voorwaarden.
Je bent onderdeel van het inkoopteam, maar werkt specifiek voor de Business Unit Industrie. Je zit dicht op de commerciële organisatie en ziet direct wat er in de markt en bij klanten speelt. Jouw keuzes hebben invloed op het assortiment, de commerciële mogelijkheden en de verdere groei van Industrie.
Functiebeschrijving
Als Senior Inkoper ben je verantwoordelijk voor de tactische en strategische inkoop. Je rapporteert aan het Hoofd Inkoop en bepaalt samen met Inkoop en Industrie waar de prioriteiten liggen. In de dagelijkse praktijk werk je veel samen met de Business Unit Manager en Product Specialist en sluit je aan bij commerciële en inhoudelijke overleggen. Zo weet je wat er intern en in de markt speelt en maak je op basis daarvan passende keuzes over leveranciers en inkoopafspraken.
Concreet ga je:
- zelfstandig onderhandelen met strategische leveranciers over prijzen, condities en contractvoorwaarden;
- nieuwe leveranciers selecteren en bestaande leveranciersrelaties verder ontwikkelen;
- inkooptenders en contractonderhandelingen voorbereiden en uitvoeren;
- afspraken maken over leverbetrouwbaarheid en risico's;
- samen met Industrie en leveranciers het assortiment verder ontwikkelen en optimaliseren;
- kansen en ontwikkelingen in de leveranciersmarkt signaleren en vertalen naar concrete voorstellen;
- het Hoofd Inkoop en stakeholders binnen Industrie adviseren over leveranciers- en inkoopvraagstukken;
- bijdragen aan het inkoop- en assortimentsbeleid van Oosterberg.
Industrie bij Oosterberg
De Business Unit Industrie richt zich onder andere op klanten in de machine- en paneelbouw. Specialisten ondersteunen klanten met kennis en advies en een breed portfolio op het gebied van elektrotechniek en industriële automatisering.
Als Senior Inkoper hoef je niet van ieder technisch product alle details te kennen. Belangrijker is dat je de dynamiek van technische leveranciers begrijpt, belangen kunt doorgronden en weet hoe je tot commercieel sterke én duurzame afspraken komt.
Waarom deze functie bij Oosterberg?
- Dicht op de business: Je werkt vanuit Inkoop nauw samen met de commerciële organisatie. Daardoor weet je wat er speelt en kun je leverancierskeuzes en inkoopafspraken goed laten aansluiten op wat de business nodig heeft.
- Focus op senior inkoopwerk: Operationele bestellingen liggen elders in de organisatie. Jij richt je op leveranciers, onderhandelingen, contracten en keuzes voor de langere termijn.
- Ruimte om te bouwen: Je beheert niet alleen wat er al is. Je krijgt de ruimte om nieuwe leveranciers te selecteren, bestaande samenwerkingen verder te ontwikkelen en het assortiment te versterken.
Functie-eisen
Wat breng je mee? Je bent een ervaren inkoper die zelfstandig aan tafel kan zitten met grote en soms internationale leveranciers. Je weet wanneer je scherp moet onderhandelen, maar begrijpt ook dat een sterke leveranciersrelatie verder gaat dan de laagste prijs.
Je brengt in ieder geval mee:
- ruime ervaring binnen tactische en/of strategische inkoop, bijvoorbeeld als Senior Inkoper, Senior Buyer, Strategic Buyer of Category Manager;
- aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement en contract- en prijsonderhandelingen;
- ervaring met het zelfstandig selecteren en beoordelen van leveranciers;
- het vermogen om verschillende commerciële en interne belangen bij elkaar te brengen;
- sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden;
- een analytische en commerciële blik op inkoop;
- de senioriteit om zelfstandig positie in te nemen tegenover leveranciers en interne stakeholders.
Ervaring binnen de industriële markt, elektrotechniek of technische groothandel is een pré. Nog belangrijker vinden we dat je de dynamiek van technische leveranciers begrijpt en weet hoe je langdurige en commercieel gezonde samenwerkingen opbouwt.
Aanbod
Wat bieden wij jou? Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf met korte lijnen, een collegiale werksfeer en een professionele inkoopomgeving waarin je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast bieden we:
- een salaris tot € 7.487,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- standplaats Apeldoorn, met de mogelijkheid om hybride te werken;
- 28 vakantiedagen;
- een aantrekkelijke winstdeling, bestaande uit tantième en een persoonlijke en vestigingsbonus;
- reiskostenvergoeding;
- een pensioenregeling;
- arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technische Groothandel;
- korting op je fitnessabonnement of de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan.
Sollicitaties
Sander de Groot +31 (0)575- 58 40 90
Senior Inkoper | Business Unit Industrie in Apeldoorn werkgever: Oosterberg
Bij Oosterberg heerst een betrokken en open sfeer, waar collega's elkaar ondersteunen en samenwerken als een familie. Als commercieel medewerker binnendienst krijg je de vrijheid om je eigen succes vorm te geven in een flexibele werkomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op plezier in het werk en sterke klantrelaties, biedt Oosterberg een unieke kans voor ambitieuze professionals die willen leren en groeien in de elektrotechnische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoper | Business Unit Industrie in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Oosterberg willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoper | Business Unit Industrie in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Oosterberg waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oosterberg
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Oosterberg. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
