Finance Manager Spijkenisse Solliciteer in The Hague

Finance Manager Spijkenisse Solliciteer in The Hague

The Hague Fulltime 8000 - 8000 € / maand (geschat) Hybride
O

In één oogopslag

  • Taken: Leid het financiële team en adviseer over strategie en investeringen.
  • Bedrijf: WSA Retail Benelux, een groeiende organisatie in de hoorzorg.
  • Voordelen: Tot €8.000 salaris, 15% bonus, hybride werken en 30 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke groei en ondernemerschap.
  • Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van retail met impactvolle financiële beslissingen.
  • Kwalificaties: Hbo-opleiding in Finance en ervaring in financial control.

Het verwachte salaris ligt tussen 8000 - 8000 € per maand.

Den Haag & Spijkenisse | 40 uur | tot €8.000 + 15% bonus | Finance, Business & M&A

Bouw mee aan de volgende fase van WSA Retail Benelux. Wil jij als Finance Manager verder kijken dan de cijfers alleen? Zoek je een brede rol waarin je Finance, Business en Operations met elkaar verbindt en waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de verdere inrichting en groei van de organisatie?

Voor WSA Retail Benelux zoeken wij een ervaren, ondernemende en hands-on Finance Manager die financiële grip combineert met businessgevoel en energie krijgt van een omgeving waarin strategie en operatie samenkomen. Iemand die de details in duikt, adviseert, aanpakt en samen met de business bouwt aan de volgende fase van de organisatie.

De organisatie WSA Retail Benelux bestaat uit de retailmerken Oorwerk, Oog voor Oren en IntoEars en maakt onderdeel uit van WS Audiology (WSA), wereldwijd actief in de hoorzorg met circa 12.000 medewerkers in meer dan 130 markten. Je werkt in een ondernemende retailomgeving met korte lijnen en veel lokale verantwoordelijkheid, gecombineerd met de schaal en expertise van een grote internationale organisatie.

Door recente overnames is de retailorganisatie in de Benelux sterk gegroeid en zijn de ambities voor de komende jaren groot. Er is veel goed geregeld, maar tegelijkertijd is er nog veel te bouwen. Dat betekent dat je als Finance Manager niet in een gespreid bed terechtkomt, maar juist veel ruimte krijgt om de organisatie verder vorm te geven en Finance mee te laten groeien met de business.

Als Finance Manager ben je verantwoordelijk voor de financiële organisatie van WSA Retail Benelux en ben je de financiële rechterhand en strategisch sparringpartner van de General Manager Retail Benelux. Je bent financieel eindverantwoordelijk, maar je rol gaat nadrukkelijk verder dan financial control. Je treedt op als businesspartner en aanjager van verdere professionalisering.

Je zorgt ervoor dat Finance volledig in control is, conform de corporate financial guidelines van WS Audiology (waaronder IFRS), en gebruikt financiële en operationele data om de business verder te brengen. Je adviseert regiomanagers, analyseert prestaties van de winkels en vertaalt cijfers naar concrete acties. Tegelijkertijd werk je aan de toekomst. Je bent betrokken bij overnames, due diligence en de integratie van nieuwe entiteiten. Je helpt de organisatie om processen te standaardiseren, administratieve complexiteit te verminderen en Finance verder te digitaliseren.

Kortom: een brede en impactvolle Finance-rol waarin financial control, business partnering, leiderschap, integratie en verdere professionalisering samenkomen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je geeft leiding aan, coacht en ontwikkelt het team van Finance (6 fte), Facilitair (1 fte) en IT (1 fte). Je inspireert, verbindt en stimuleert professionalisering.
  • Je adviseert over strategie, investeringen en bedrijfsvoering en rapporteert over de financiële prestaties van de retailorganisatie aan WSA. Je werkt daarbij nauw samen met de bredere Finance-organisatie binnen de groep en positioneert Finance nadrukkelijk als businesspartner.
  • Je bent verantwoordelijk voor budgettering, forecasting, maand- en jaarafsluiting, rapportages en controlling en zorgt dat de financiële administratie en processen efficiënt zijn ingericht en volledig in control zijn.
  • Je leidt als voorzitter het wekelijkse operationele overleg. Vanuit een scherpe analyse van de financiële en operationele cijfers bespreek je samen met Marketing en Operations de resultaten, oorzaken en kansen. Je zorgt dat het overleg leidt tot duidelijke actiepunten, eigenaarschap en opvolging.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening en begeleidt de bijbehorende audit.
  • Je leidt de verdere integratie en vereenvoudiging van de financiële organisatie en onderliggende processen, waaronder de digitalisering en centralisatie van AP/AR, facturatie en betalingen en de samenwerking met het SSC in Manilla.
  • Je speelt een belangrijke rol bij M&A en verdere groei, van due diligence en het beoordelen van contracten tot de financiële integratie van overnames en het ontwikkelen van een praktisch integratiedraaiboek.

Wie zoeken wij?

We zoeken een stevige, ondernemende Finance Manager met voldoende senioriteit om als businesspartner en strategisch sparringpartner op te treden. Minstens zo belangrijk is wie je bent. Je staat met je voeten in de klei, bent benaderbaar en werkt graag samen. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en krijgt energie van bouwen en verbeteren.

Vereisten:

  • Sterk in financial control en bij voorkeur ook business control;
  • Analytisch en datagedreven en in staat complexe financiële en operationele data te vertalen naar heldere inzichten;
  • Pragmatisch en gericht op uitvoering;
  • Gewend om een team aan te sturen en te ontwikkelen;
  • Communicatief sterk en in staat om op verschillende niveaus te schakelen;
  • Comfortabel met verandering en complexiteit.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • Je bent fulltime beschikbaar en hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
  • Je hebt ruime ervaring binnen Finance en Control en bent sterk in zowel de cijfers als de vertaling naar de business;
  • Je bent zeer vaardig met Excel en hebt affiniteit met data-analyse en BI-tools; ervaring met Power BI is een pré;
  • Ervaring binnen retail, een multi-site/serviceorganisatie of omnichannel omgeving is een sterke pré;
  • Ervaring met M&A en de financiële integratie van overnames is eveneens een pré.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tot €8.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Leaseauto of mobiliteitsvergoeding van circa €600,- per maand;
  • Aantrekkelijke winst-/bonusregeling tot 15%;
  • 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen per jaar;
  • Hybride werken is mogelijk. In deze managementrol vinden we zichtbaarheid en verbinding met het team belangrijk. Daarom ben je gemiddeld minimaal drie dagen per week aanwezig op onze locaties in Den Haag en/of Spijkenisse;
  • Pensioenregeling via BPF Detailhandel;
  • Deelname aan onze Oorwerk Academy (interne en externe trainingen) en toegang tot LinkedIn Learning.

Je krijgt een brede en verantwoordelijke positie met veel ruimte voor ondernemerschap, invloed en persoonlijke groei. Een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de cijfers van vandaag, maar ook actief meebouwt aan de retailorganisatie van morgen.

Interesse? Herken jij jezelf in deze rol en wil je meer weten? Neem dan vrijblijvend contact op met de werving voor de positie van Finance Manager bij WSA Retail Benelux wordt exclusief verzorgd door Q-logic.

Finance Manager Spijkenisse Solliciteer in The Hague werkgever: Oogvoororen

Oogvoororen biedt een stimulerende werkomgeving in Spijkenisse, waar je als Junior Financieel Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team dat waarde hecht aan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Met flexibele uren tussen 24-32 uur per week, krijg je de kans om je financiële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een nauwkeurige administratie, terwijl je profiteert van een cultuur die groei en leren bevordert.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Oogvoororen

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Manager Spijkenisse Solliciteer in The Hague kunt binnenhalen

✨Grijp je kans bij campus recruiting

Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Oogvoororen!

✨Word lid van een professionele organisatie

In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!

✨Bereid je voor op cases en technische vragen

Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Oogvoororen, hebben een gestructureerde selectieprocedure.

✨Versterk je online aanwezigheid

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Oogvoororen.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager Spijkenisse Solliciteer in The Hague te schitteren

Financieel beheer
Business partnering
Analytische vaardigheden
Data-analyse
Excel
BI-tools
Budgettering

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.

Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Oogvoororen zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.

Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Oogvoororen. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.

Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oogvoororen

✨Begrijp de kern van financiële controles

Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.

✨Kennis van relevante software is een must

Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.

✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel

In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.

✨Toon je passie voor cijfers

Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.