Finance Manager in The Hague

Wil jij als Finance Manager verder kijken dan de cijfers alleen? Zoek je een brede rol waarin je Finance, Business en Operations met elkaar verbindt en waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de verdere inrichting en groei van de organisatie?

Voor WSA Retail Benelux zoeken wij een ervaren, ondernemende en hands-on Finance Manager die financiële grip combineert met businessgevoel en energie krijgt van een omgeving waarin strategie en operatie samenkomen. Iemand die de details in duikt, adviseert, aanpakt en samen met de business bouwt aan de volgende fase van de organisatie.

De organisatie WSA Retail Benelux bestaat uit de retailmerken Oorwerk, Oog voor Oren en IntoEars en maakt onderdeel uit van WS Audiology (WSA), wereldwijd actief in de hoorzorg met circa 12.000 medewerkers in meer dan 130 markten. Je werkt in een ondernemende retailomgeving met korte lijnen en veel lokale verantwoordelijkheid, gecombineerd met de schaal en expertise van een grote internationale organisatie.

Als Finance Manager ben je verantwoordelijk voor de financiële organisatie van WSA Retail Benelux en ben je de financiële rechterhand en strategisch sparringpartner van de General Manager Retail Benelux. Je bent financieel eindverantwoordelijk, maar je rol gaat nadrukkelijk verder dan financial control. Je treedt op als businesspartner en aanjager van verdere professionalisering. Je zorgt ervoor dat Finance volledig in control is, conform de corporate financial guidelines van WS Audiology (waaronder IFRS), en gebruikt financiële en operationele data om de business verder te brengen. Je adviseert regiomanagers, analyseert prestaties van de winkels en vertaalt cijfers naar concrete acties. Tegelijkertijd werk je aan de toekomst. Je bent betrokken bij overnames, due diligence en de integratie van nieuwe entiteiten. Je helpt de organisatie om processen te standaardiseren, administratieve complexiteit te verminderen en Finance verder te digitaliseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan, coacht en ontwikkelt het team van Finance (6 fte), Facilitair (1 fte) en IT (1 fte).
• Je inspireert, verbindt en stimuleert professionalisering.
• Je adviseert over strategie, investeringen en bedrijfsvoering en rapporteert over de financiële prestaties van de retailorganisatie aan WSA.
• Je werkt nauw samen met de bredere Finance-organisatie binnen de groep en positioneert Finance nadrukkelijk als businesspartner.
• Je bent verantwoordelijk voor budgettering, forecasting, maand- en jaarafsluiting, rapportages en controlling.
• Je leidt als voorzitter het wekelijkse operationele overleg.
• Je bespreekt samen met Marketing en Operations de resultaten, oorzaken en kansen.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening en begeleidt de bijbehorende audit.
• Je leidt de verdere integratie en vereenvoudiging van de financiële organisatie en onderliggende processen.
• Je speelt een belangrijke rol bij M&A en verdere groei.

Wie zoeken wij?

We zoeken een stevige, ondernemende Finance Manager met voldoende senioriteit om als businesspartner en strategisch sparringpartner op te treden. Je staat met je voeten in de klei, bent benaderbaar en werkt graag samen. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en krijgt energie van bouwen en verbeteren.

Je bent:

• sterk in financial control en bij voorkeur ook business control;
• analytisch en datagedreven;
• pragmatisch en gericht op uitvoering;
• gewend om een team aan te sturen en te ontwikkelen;
• communicatief sterk;
• comfortabel met verandering en complexiteit.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent fulltime beschikbaar en hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• je hebt ruime ervaring binnen Finance en Control;
• je bent zeer vaardig met Excel;
• ervaring met Power BI is een pré;
• ervaring binnen retail is een sterke pré;
• ervaring met M&A is eveneens een pré.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tot €8.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• leaseauto of mobiliteitsvergoeding van circa €600,- per maand;
• aantrekkelijke winst-/bonusregeling tot 15%;
• 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen per jaar;
• hybride werken is mogelijk.

In deze managementrol vinden we zichtbaarheid en verbinding met het team belangrijk. Daarom ben je gemiddeld minimaal drie dagen per week aanwezig op onze locaties in Den Haag en/of Spijkenisse.

Je krijgt een brede en verantwoordelijke positie met veel ruimte voor ondernemerschap, invloed en persoonlijke groei.