Senior Financial Controller: Build & Optimize Finance in Houten

Senior Financial Controller: Build & Optimize Finance in Houten

Houten Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de financiële administratie en lever betrouwbare analyses voor het management.
  • Bedrijf: ONVZ, een organisatie die waarde hecht aan professionalisering en samenwerking.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het optimaliseren van financiële processen en data-analyse.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële controle en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

ONVZ zoekt een Senior Financial Controller die samen met twee collega's verantwoordelijk is voor een juiste financiële administratie en betrouwbare verslaglegging.

Je bewaakt processen, levert analyses voor management en externe stakeholders en draagt bij aan professionalisering van Financial Control.

Je werkt aan operationele risicotaken, rapportages en begeleiding van accountantscontrole, met focus op data, digitalisering en procesverbetering.

Senior Financial Controller: Build & Optimize Finance in Houten werkgever: ONVZ

ONVZ is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en persoonlijke aandacht aan haar verzekerden. Met een compact team en korte lijnen krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke impact, terwijl je profiteert van de voordelen van hybride werken. Bij ONVZ staat de groei van medewerkers centraal, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ONVZ

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Financial Controller: Build & Optimize Finance in Houten kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ONVZ.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ONVZ.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ONVZ.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financial Controller: Build & Optimize Finance in Houten te schitteren

Financiële administratie
Verslaglegging
Procesbewaking
Analysevaardigheden
Risicobeheer
Rapportage
Begeleiding van accountantscontrole

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ONVZ te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ONVZ waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ONVZ.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ONVZ. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ONVZ

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.