In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en zorg voor hun tevredenheid.
- Bedrijf: Onventis, een innovatief bedrijf in Rijswijk.
- Voordelen: Hybride werkmodel, ontwikkelingsmogelijkheden en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen klanten en ons Inside Sales team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 0-3 jaar ervaring in customer service.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Onventis in Rijswijk zoekt een Business Development Manager.
In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten en zorg je voor klanttevredenheid.
Je werkt samen met het Inside Sales team en hebt dagelijkse contacten met financials en inkopers.
De functie vraagt om een HBO-opleiding en 0-3 jaar ervaring in customer service, evenals een vloeiende beheersing van het Nederlands en goed Engels.
Er wordt een hybride werkmodel aangeboden en er zijn mogelijkheden voor ontwikkeling en groei. #J-18808-Ljbffr
Hybrid B2B Growth Manager (Source-to-Pay) werkgever: Onventis
Bij Onventis krijg je de kans om te werken in een informele, maar ambitieuze werksfeer waar jouw successen worden erkend en je carrière in een stroomversnelling komt. We bieden uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto en 26 vakantiedagen. Als Implementatie Consultant maak je vanaf dag één een verschil door klanten te helpen het maximale uit ons innovatieve platform te halen, terwijl je deel uitmaakt van een team dat gelooft in grote ideeën en gedurfde stappen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid B2B Growth Manager (Source-to-Pay) kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Onventis een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Onventis.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Onventis die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid B2B Growth Manager (Source-to-Pay) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Onventis zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Onventis waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Onventis
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Onventis door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Onventis actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
