In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en stimuleer groei door strategische samenwerkingen.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf met een hecht teamgevoel en duidelijke structuren.
- Voordelen: Hybride werkmodel, aantrekkelijke salarispakket en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en regelmatige teamuitjes voor een goede sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen en je carrière naar een hoger niveau te tillen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 0-3 jaar ervaring in customer service of B2B.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waarom deze rol belangrijk is Als Business Development Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten.
Je zorgt ervoor dat onze klanten succes behalen met onze oplossingen en leg je daarmee de basis voor tevredenheid en langdurige samenwerking.
Tegelijkertijd speel je een sleutelrol in het stimuleren van groei door kansen te signaleren, adoptie te bevorderen en strategische samenwerkingen met onze klanten vorm te geven.
Jouw rol in één oogopslag Samen met je Sales Directeur en twee collega’s vorm je het Inside Sales team.
Dagelijks sta je telefonisch in contact met financials en inkopers van mid-management tot C-level niveau en onderzoek je samen met hen welke toegevoegde waarde wij kunnen bieden met het Onventis Source‑2‑Pay portfolio.
Je plant afspraken voor de sales buitendienst en volgt leads op via marketing en social media.
Je target verschillende doelmarkten, start concrete sales‑cycli en voert campagnes uit om de naamsbekendheid van Onventis te vergroten.
Je registreert al je activiteiten in ons systeem en werkt gestructureerd aan je maandelijkse doelstellingen.
Optionele doorgroei naar de sales buitendienst kan volgen met een ontwikkelplan.
Wat wij van jou vragen
Je legt dagelijks contact met financials en inkopers van mid-management tot C-level niveau, zowel telefonisch, via e‑mail als via social media (voornamelijk Linked In).
Je onderzoekt de uitdagingen en behoeften van prospects en bepaalt of er een match is met het Onventis Source‑to‑Pay portfolio.
Wanneer je een potentiële fit hebt gevonden, plan je een afspraak in voor de sales buitendienst (Account Executives) die het verdere sales traject oppakken.
Je volgt marketing leads op die binnenkomen via campagnes, events en content‑downloads, en werkt nauw samen met marketing om opvolging te geven aan deze warme contacten.
Daarnaast ga je actief de markt in door zelf nieuwe bedrijven en contactpersonen te identificeren en te benaderen.
Ownership: je neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten.
Communicatieve vaardigheden: je stelt de juiste vragen en luistert actief.
Openstaan voor feedback: je grijpt elke kans om een betere versie van jezelf te worden.
Jouw ervaring en vaardigheden
Je hebt een afgeronde HBO‑opleiding in een commerciële, IT‑ of servicegerichte richting.
Een eerste werkervaring (0–3 jaar) in customer service of support, bij voorkeur in een B2B‑omgeving.
Vloeiend in Nederlands (C1) en goed in Engels (B2+).
Leergierig, zelfstandig en verantwoordelijk, met ambitie om te groeien naar een meer senior rol.
Blijft rustig en oplossingsgericht onder druk.
Nieuwsgierig naar digitale processen en helpt anderen deze beter te begrijpen.
Onze belofte aan jou
Flexibiliteit: Hybride werkmodel met moderne tools en apparatuur.
Mobiliteit: Reiskostenvergoeding op basis van gereden kilometers of het OV.
Gezondheid & Welzijn: Vers fruit en drankjes.
Carrière & Ontwikkeling: Gestructureerde onboarding, trainingsprogramma’s en leiderschaps‑ en taalcursussen.
Cultuur: Een hecht teamgevoel, duidelijke structuren en regelmatige teamuitjes & company gatherings.
Beloning & Extra’s: Aantrekkelijk salarispakket, extra voordelen zoals kortingen via de werkgever, een aanbrengpremie voor nieuwe collega’s en de mogelijkheid voor een sabbatical op termijn.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager werkgever: Onventis
Bij Onventis krijg je de kans om te werken in een informele, maar ambitieuze werksfeer waar jouw successen worden erkend en je carrière in een stroomversnelling komt. We bieden uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto en 26 vakantiedagen. Als Implementatie Consultant maak je vanaf dag één een verschil door klanten te helpen het maximale uit ons innovatieve platform te halen, terwijl je deel uitmaakt van een team dat gelooft in grote ideeën en gedurfde stappen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Onventis aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Onventis.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Onventis, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Onventis.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Onventis aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Onventis wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Onventis
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Onventis
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Onventis zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
