In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteitsprocessen en ondersteun teams in de geestelijke gezondheidszorg.
- Bedrijf: Mediant, een open en informele organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in Twente.
- Voordelen: Afwisselende functie, ontwikkelingsmogelijkheden, en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en goede arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbare impact op de kwaliteit van zorg en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met kwaliteit en beleid is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 3560 - 5294 € per maand.
Wil jij bijdragen aan goede en veilige zorg en krijg je energie van organiseren, ondersteunen en verbeteren? Vind je het leuk om overzicht te houden, zaken goed te regelen en samen te werken met verschillende collega’s binnen Mediant? Dan zoeken wij jou!
Mediant is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in Twente. Met ruim 1.300 medewerkers bieden we specialistische zorg aan mensen die dat nodig hebben. Onze cultuur is open, nuchter en informeel. De lijnen zijn kort en collega’s zoeken elkaar makkelijk op.
Binnen het team Ontwikkeling en Kwaliteit werken we aan het continu verbeteren van de beleid en kwaliteit van onze zorg. We doen dit samen met collega’s uit de zorg en verschillende ondersteunende afdelingen binnen Mediant.
Functieomschrijving
Wat ga jij doen?
Als Medewerker Ontwikkeling en Kwaliteit zorg jij ervoor dat kwaliteitsprocessen goed verlopen en dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk wordt toegepast in de dagelijkse praktijk. Je richt je daarbij vooral op de operationele uitvoering: je ondersteunt en coördineert werkzaamheden op het gebied van kwaliteit, beleid en verbetering en zorgt ervoor dat afspraken worden opgevolgd.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Je werkt dus niet alleen vanuit je bureau, maar gaat proactief naar afdelingen en teams toe om te horen wat er speelt, vragen op te halen en te ondersteunen bij de uitvoering van beleid. Daarbij werk je nauw samen met teammanagers en andere betrokken collega’s.
Je ondersteunt teammanagers bij het toepassen en naleven van beleid en kwaliteitsafspraken binnen hun teams. Je houdt zicht op de voortgang en signaleert wanneer afspraken, acties of processen extra aandacht nodig hebben. Waar nodig neem je initiatief om betrokkenen bij elkaar te brengen en ervoor te zorgen dat zaken daadwerkelijk worden opgepakt.
Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt ervoor dat acties niet blijven liggen. Daarbij weet je gemakkelijk verbinding te leggen tussen beleid en praktijk en ben je iemand die zichtbaar aanwezig is en initiatief neemt.
Hoe ziet jouw werk eruit in de praktijk?
Je werkzaamheden zijn afwisselend. Zo:
- voer je audits en verbeteracties uit en coördineer je deze;
- help je bij het opstellen, actualiseren en beheren van procedures en protocollen;
- bewaak je acties, afspraken en deadlines;
- verzamel en verwerk je informatie rondom kwaliteitsvraagstukken;
- benader je collega’s proactief en ondersteun je hen bij het werken volgens gemaakte afspraken en kwaliteitsrichtlijnen;
- signaleer je knelpunten en denk je mee over praktische oplossingen;
- draag je bij aan het verbeteren en verder ontwikkelen van kwaliteitsprocessen;
- werk je nauw samen met de andere collega’s binnen het team Ontwikkeling en Kwaliteit.
Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben. Wel vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, gemakkelijk contact legt en zelf in actie komt wanneer je ziet dat iets beter of slimmer kan.
Functie-eisen
Jij hebt:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- bij voorkeur relevante werkervaring op het gebied van kwaliteit, beleid of procesondersteuning, liefst binnen zorg en welzijn of aanverwante sector;
- kennis van of ervaring met kwaliteitsvraagstukken is pré.
Jij:
- werkt zelfstandig, nauwkeurig en houdt overzicht;
- ben praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid;
- legt gemakkelijk contact met verschillende collega’s;
- bent klantgericht, zorgvuldig en flexibel.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een afwisselende functie waarin je een zichtbare bijdrage levert aan de kwaliteit van onze zorg.
- Veel contact met verschillende professionals binnen Mediant.
- Ruimte om mee te denken over hoe we processen slimmer en beter kunnen organiseren.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied kwaliteit en beleid.
- De mogelijkheid om, afhankelijk van de werkzaamheden en in afstemming met het team, een deel van je werk vanuit huis te doen.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met de intentie deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Een salaris tussen € 3.560 en € 5.294 bij een fulltime dienstverband (FWG 50 of 55 CAO GGZ) afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
Solliciteren
Dit kan tot en met 8 november via de sollicitatiebutton op deze pagina. Wil je eerst meer weten? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met de collega’s van Ontwikkeling & Kwaliteit.
De eerste gesprekken staan gepland op 16 november. Meer weten over Mediant? Ben je nieuwsgierig geworden naar Mediant en onze medewerkers? Kijk dan eens op onze website of volg ons op social media. Wij kijken uit naar jou!
Medewerker Ontwikkeling en Kwaliteit in Enschede werkgever: Ontwikkeling en Kwaliteit
Mediant is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van goede en veilige zorg in een open, nuchtere en informele cultuur. Medewerkers krijgen de kans om actief bij te dragen aan kwaliteitsverbetering en hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen de geestelijke gezondheidszorg. Met flexibele werkuren en de optie om deels vanuit huis te werken, biedt Mediant een aantrekkelijke werkomgeving in Twente.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ontwikkeling en Kwaliteit
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Ontwikkeling en Kwaliteit in Enschede kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ontwikkeling en Kwaliteit.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ontwikkeling en Kwaliteit. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ontwikkeling en Kwaliteit.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ontwikkeling en Kwaliteit, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Ontwikkeling en Kwaliteit in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ontwikkeling en Kwaliteit.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ontwikkeling en Kwaliteit aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ontwikkeling en Kwaliteit. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ontwikkeling en Kwaliteit
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ontwikkeling en Kwaliteit. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ontwikkeling en Kwaliteit zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
