Vanaf 5 oktober opent in Bruis Heemstede kinderbehandelcentrum De Bloesemweide (voorheen KDC De Wollewei).
Voor deze nieuwe locatie zijn wij op zoek naar verschillende nieuwe collega’s om ons betrokken en enthousiaste team te versterken.
Jij zorgt ervoor dat jouw groep kinderen zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen, zowel motorisch, cognitief als sociaal emotioneel. Je wisselt stimulans af met rust en werkt zowel individueel als in groepsverband activiteiten af. En stiekem ben je toch zelf nog een beetje kind, stap je uit je comfortzone en heb je zelf ook lol. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.
Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen De juiste zorg organiseren. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol leven. Voor onze jongere cliënten en voor jezelf. Onze kerntaak is het verlenen van goede, kwalitatieve zorg. Deze locatie is een kinderdagcentrum (of KDC) dus je bent met name verantwoordelijk voor het zorgen voor een fijne, betekenisvolle dag invulling, waarbij de ontwikkeling van het kind centraal staat. Tot slot is het van belang dat je goed contact onderhoudt met ouders, zodat zij goed geïnformeerd zijn en zich gerust voelen over onze zorg van hun kind. Daarnaast ben jij bezig met het:
begeleiden van kinderen in hun dagelijkse leven, gericht op ontwikkeling, veiligheid en welzijn. Dat betekent dat je ook ADL taken op je zult nemen. Denk hierbij ook aan het verschonen van luiers en het helpen met eten en drinken.
onderhouden van contact met ouders/verzorgers, en hen actief betrekken bij de begeleiding.
de-escalerend handelen bij spanningsvolle situaties, met oog voor het kind en de groep.
omgaan met complex gedrag, zoals agressie, angst of overprikkeling – soms intensief en emotioneel belastend.
Meer over de doelgroep vindt je hier: Kind en jeugd - Werkenbij Ons Tweede Thuis
Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis Binnen het cluster Kind & Jeugd werk je op een kinderdagcentrum waar onze jongere cliënten heen gaan. Voor dit KDC geldt dat er een onderbouw (vaak 0-6 jaar), middenbouw (vaak 6-12 jaar) en bovenbouw (12-18 jaar) zijn. Wij bieden een veilige omgeving en voorwaarden aan zodat elk kind optimaal kan profiteren en vanuit een ontwikkelingsgerichte benadering samen wordt gewerkt met hun ouders.
In Heemstede krijgen kinderen van 0 - 18 jaar de mogelijkheid om zich in een stimulerende, veilige en uitdagende omgeving optimaal te ontwikkelen doordat er ruimte is voor veel individuele aandacht. Dit KDC kiest voor een ontwikkelingsgerichte benadering naar de kinderen toe, in nauwe samenwerking met hun ouders. Wij werken binnen een multidisciplinair team waarin we elkaar aanspreken op kwaliteit, in een open sfeer, waarbij we van elkaar leren. De locatie biedt kinderen in 8 verschillende groepen gerichte en individuele zorg. Elke groep biedt een specifiek ondersteunings- en behandelklimaat aan een specifieke doelgroep kinderen. Je staat op een vaste groep, maar leert dus ook andere doelgroepen kennen.
Wij zoeken per 5 oktober twee begeleiders.
Een begeleider voor 24 uur per week op de groep Otters. De Otters is 1 van onze 3 meerzorggroepen. Deze groep heeft eenbezetting van 3 begeleiders op 6kinderen. In demeerzorggroepen worden kinderen geplaatst met een extra zorgvraag gericht op het begeleiden en behandelen van het moeilijk verstaanbaar gedrag. De leeftijd van de kinderen is: 6-10 jaar
Een begeleider voor 24 uur per week op de groep Vossen. De Vossen is 1 van onze 3 meerzorggroepen. Deze groep heeft eenbezetting van 3 begeleiders op 6kinderen. In demeerzorggroepen worden kinderen geplaatst met een extra zorgvraag gericht op het begeleiden en behandelen van het moeilijk verstaanbaar gedrag. De leeftijd van de kinderen is: 7-14 jaar
Hierin herken jij jezelf Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom deel jij je ontdekkingen en leerpunten met collega’s. En merk jij signalen op als iemand zich niet prettig voelt. Bovendien help jij anderen door zaken eenvoudig en duidelijk te maken. Ook heb je als Begeleider Kind en Jeugd:
minimaal een zorgopleiding op
mbo 4
niveau. Heb je hbo-v of een vergelijkbare andere studieachtergrond? Solliciteer dan alsnog.
ervaring of affiniteit met kinderen met een verstandelijke beperking.
ervaring met methodisch werken, bijvoorbeeld volgens een kindgericht ondersteuningsplan / cliëntplan.
een stressbestendige instelling en kan je flexibel omgaan met onverwachte situaties.
Jij krijgt Als Begeleider Kind en Jeugd werk je 24 uur en je mag rekenen op:
een goed salaris : Als begeleider betekent dit tussen €2.893,- en € 3.902,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg).
extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.
#J-18808-Ljbffr
Begeleider Kind en Jeugd Heemstede in Amsterdam werkgever: Ons Tweede Thuis
Bij Ons Tweede Thuis krijg je de kans om echt bij te dragen aan het leven van cliënten met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. We bieden een warme en ondersteunende werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen en waar teamwork centraal staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, extra vakantiegeld en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor jou als assistent begeleider LVB+ in De Kwakel.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Kind en Jeugd Heemstede in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Ons Tweede Thuis die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Ons Tweede Thuis kan solliciteren voor de functie van Begeleider Kind en Jeugd Heemstede! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Ons Tweede Thuis drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ons Tweede Thuis
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Ons Tweede Thuis.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Ons Tweede Thuis medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
