Bij Ons Tweede Thuis draait alles om échte aandacht, voor onze cliënten én voor elkaar. Werken in de gehandicaptenzorg is voor jou meer dan een baan; het is jouw manier om verschil te maken in het cliëntplan en vanuit jouw regierol. Meer weten over de baan van Begeleider in omgeving Amstelveen? Solliciteer dan op deze vacature.
Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen In het cluster Intensieve Zorg begeleid je mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Dat vraagt om geduld, creativiteit en een groot hart. En je krijgt er veel voor terug: waardevolle momenten, een glimlach die alles zegt en een team dat achter je staat. Wij geloven in samen. Samen lachen, samen leren en samen zorgen. Geen hiërarchie, maar korte lijnen en een warme sfeer. Jij krijgt ruimte om mee te denken, regie te nemen en écht invloed te hebben op de kwaliteit van zorg.
Als begeleider haal jij jouw uitdaging en voldoening uit je werk. Je haalt de ondersteuningsvraag op vanuit gedag en ontwikkeling, waarbij je regie voert op de cliëntplannen en daarin contact houdt met verwanten en ouders. Door nabijheid te creëren, prikkels te doseren en jouw kennis over te dragen aan andere collega’s, ben jij een rots in de branding. Daarbij ben jij het herkenbare gezicht naar verwanten en ouders toe en sta jij voor kwalitatieve zorg binnen jouw aangewezen woning en/of groep. Je baan is soms zwaar, want deze doelgroep vraagt veel aandacht en geduld. Tegelijkertijd maak jij écht het verschil door jouw geduld, kennis van zaken en humor.
Ik ben enorm veranderd sinds ik bij Ons Tweede Thuis werk. Ik heb veel meer zelfvertrouwen. Ik kreeg alle ruimte om te ontdekken waarom dit werk bij mij past en dat liet mij zelf ervaren dat ik veel sterker ben dan ik dacht. Ik ben nu iemand die zijn plek heeft ingenomen in de maatschappij en ook een belangrijke bijdrage levert. - Daan van Dijl, persoonlijk begeleider
Meer over deze mooie doelgroep vindt je hier: EMB - Werkenbij Ons Tweede Thuis.
Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis Binnen het cluster Intensieve Zorg werk je op locaties waar onze cliënten wonen en daarnaast hun dagbesteding hebben. Er staan vacatures open op de volgende locaties in Amstelveen:
Wooncomplex en dagcentrum WV / DC Maccabiadelaan - Voor mensen met een beperking
Wooncomplex en dagcentrum WC Westwijk - Voor mensen met een beperking
Hierin herken jij jezelf Als Begeleider Intensieve Zorg ben je geduldig, nauwkeurig en zorg verlenend. Door jouw sterke affiniteit met deze EMB doelgroep, ben je in staat om te gaan met somatische problemen en/of gedragsproblematiek. Daarnaast heb je:
een afgeronde zorgopleiding op mbo4 niveau. Denk hierbij aan SPW, HBO Social Work (SPH), MMZ.
ervaring met het schrijven van cliëntplannen en de begeleiding op methodische wijze.
kennis van somatische uitdagingen bij cliënten, ofwel niet verklaarbare of zichtbare klachten. Als begeleider ben jij in staat deze te zien en daarop te kunnen handelen.
een sterk reflecterend vermogen en krijg jij energie van het zorgen voor de ander, ook al vraagt dit wat geduld, empathie en een sterk observatievermogen.
Jij krijgt Als begeleider Intensieve Zorg werk je 24‑36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:
een goed salaris : Als begeleider betekent dit tussen € 2.893,- en € 3.902,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg).
extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.
vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.
Direct solliciteren of liever eerst meer informatie? Ben jij nieuwsgierig en wil je écht bijdragen aan een goed leven voor cliënten die intensieve zorg nodig hebben? Bij Ons Tweede Thuis krijg je de ruimte om hen nabijheid, veiligheid en structuur te bieden. Je bent er in de dagelijkse zorg, maar ook in de kleine momenten die zoveel betekenis hebben. Onderneem nu actie en solliciteer. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie.
Wij werven zelf - met aandacht Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk om zelf kennis te maken met nieuwe collega’s. Zo zorgen we voor een persoonlijke en betrokken start. Daarom werken we niet samen met werving- en selectiebureaus. We waarderen jullie inzet, maar vragen vriendelijk om geen aanbiedingen of samenwerkingsvoorstellen te sturen, omdat we hier niet op ingaan.
#J-18808-Ljbffr
Begeleider Intensieve Zorg EMB – Maak verschil in Amstelveen in Amsterdam werkgever: Ons Tweede Thuis
Bij Ons Tweede Thuis krijg je de kans om echt bij te dragen aan het leven van cliënten met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. We bieden een warme en ondersteunende werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen en waar teamwork centraal staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, extra vakantiegeld en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor jou als assistent begeleider LVB+ in De Kwakel.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Intensieve Zorg EMB – Maak verschil in Amstelveen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Ons Tweede Thuis die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Ons Tweede Thuis kan solliciteren voor de functie van Begeleider Intensieve Zorg EMB – Maak verschil in Amstelveen! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Ons Tweede Thuis drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ons Tweede Thuis
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Ons Tweede Thuis.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Ons Tweede Thuis medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
